某公司勞動(dòng)合同范本

勞動(dòng)合同書甲方：某某捷清洗服務(wù)有限公司，法定代表人某某春花，注冊(cè)地址：，工商注冊(cè)號(hào)：。乙方：，性別：，身份證號(hào)碼：，出生日期：19年月日，家庭住址：，郵政編碼：，戶口所在地：。擔(dān)保人：，聯(lián)系方式：，身份證號(hào)：。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為年期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止，本合同于年月日終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任保崗位工作。甲方可以根據(jù)乙方表現(xiàn)和具體工作需要，適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)調(diào)整其薪金。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)《見保潔員崗位手冊(cè)》。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行9小時(shí)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間9小時(shí)。每周輪休1人天，休息日留守2人值班清潔，清潔部位側(cè)重在衛(wèi)生間和大廳地面，如無重要事宜，其中1人能夠完全保持地面清潔，可以安排2人休息，1人留守。休息時(shí)間由主管決定，不可自行休息。周期徹底清潔時(shí)不得休息。工作期間如有急事可向主管說明獲得批準(zhǔn)，在不影響正常工作的情況下，協(xié)調(diào)好其他同事幫助清潔，可以休息，不算作正常休息日。節(jié)假日根據(jù)圖書館方面的營(yíng)業(yè)情況安排休息。保潔員在圖書館營(yíng)業(yè)期間，事假不得連續(xù)超過2天（事假計(jì)算到休息日），否則，解除合同，扣發(fā)當(dāng)月工資的20%。第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方工作時(shí)間之外或節(jié)假日加班、加點(diǎn)的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。乙方加班工資基數(shù)為按4元/人/小時(shí)執(zhí)行。乙方未完成規(guī)定的工作任務(wù)而自愿加班、加點(diǎn)的，不得要求甲方按以上條款辦理。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按照?qǐng)?zhí)行。乙方在試用期間的工資。甲方可根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力和行為表現(xiàn)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度相應(yīng)調(diào)整乙方薪酬。五、保險(xiǎn)福利待遇第七條乙方需自行購買人身以外傷害保險(xiǎn)，費(fèi)用可由甲方先行墊付，而后當(dāng)月工資里扣除。第八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇自行負(fù)責(zé)。因違反操作技法或未佩帶公司提供的必備安全用具而發(fā)生的人身傷害，保險(xiǎn)公司利賠后的剩余部分由乙方自行承擔(dān)。在交通上班途中發(fā)生的以外傷害事故由乙方自行負(fù)責(zé)。第九條乙方患病連續(xù)休假3天以上，不扣發(fā)工資，超過5天者，甲方有權(quán)單方面解除合同，但必須告知乙方，期間工資計(jì)算到開始休假之時(shí)。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十一條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的；(二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十三條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求通知對(duì)方，另一方應(yīng)在3日內(nèi)（含3日）答復(fù)對(duì)方；3日內(nèi)未答復(fù)的視為同意變更本合同。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更和解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(二)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；(三)被依法追究刑事責(zé)任的；(四)嚴(yán)重違反治安管理?xiàng)l例被拘留或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；(五)未經(jīng)甲方書面同意擅自兼職的；(六)因不當(dāng)行為給甲方造成無法挽回的重大影響的；(七)與第三方存在勞動(dòng)關(guān)系尚未解除的；(八)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。第十六條有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)通知乙方：(一)乙方患病后或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方無法另行安排工作的；(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前10日以通知甲方，甲方在另行安排工作人員妥當(dāng)后的次日予以已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外，由此造成的損失乙方應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任。第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)感覺無法勝任甲方的工作，向甲方通知3日后可單方面解除合同；(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；第十九條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的；(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；(三)乙方達(dá)到法定退休條件的；(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的；(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。第二十二條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為甲方出資的。第二十四條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十五條未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自在其它單位兼職。第二十六條乙方在甲方工作期間，無論受甲方委托或未受甲方委托，凡為甲方工作目標(biāo)，利用工作時(shí)間，或利用甲方的工作條件，所做出的一切專利或非專利技術(shù)成果，一切發(fā)明、設(shè)計(jì)、策劃方案，或其創(chuàng)意所形成的一切智力成果，均為職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)歸甲方所有。經(jīng)甲方書面同意后，乙方有署名權(quán)。第二十七條乙方無論因何種原因離職，均應(yīng)嚴(yán)格按甲方規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。乙方必須向甲方交接所有工作，不得帶走甲方以任何物質(zhì)載體為形式的技術(shù)資料、管理資料、市場(chǎng)（含客戶）信息、及其他商業(yè)秘密資料和辦公用品。乙方逾期辦理的責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)，并賠償由此給甲方造成的損失。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第二十九條本合同的附件如下。第三十條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。備注：甲方已將保潔員崗位手冊(cè)發(fā)放到乙方手中，乙方必須嚴(yán)格的按照《手冊(cè)》中的規(guī)定、制度、各項(xiàng)條款認(rèn)真完成工作。本合同一經(jīng)簽字即代表乙方收到該《手冊(cè)》，《手冊(cè)》與合同同樣有約束效力。此手冊(cè)人均一份，于公司留存的《手冊(cè)》為一藍(lán)本。離開公司時(shí)，必須交還該手冊(cè)，否則扣除當(dāng)月工資20元。甲方：某某捷清洗服務(wù)有限公司乙方：（簽章）