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第2頁共2頁2024年各種公司職工宿舍管理制度范本1、在雇請民工時,必須嚴(yán)格遵守市勞動部門及公安部門的相關(guān)規(guī)定。所有受雇民工必須持有有效身份證件,并嚴(yán)格遵守項目部制定的紀(jì)律和規(guī)章制度,服從管理安排。2、為確保民工的安全與法律意識,雇請單位需在民工上崗前進(jìn)行法制教育和安全保衛(wèi)培訓(xùn)。未經(jīng)培訓(xùn)者不得上崗,同時嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、斗毆等違法活動。3、雇請單位需詳細(xì)登記每位民工的姓名、性別、年齡、籍貫及身份證號碼等信息,并建立檔案。民工需按照登記的房號和床號入住,未經(jīng)許可不得擅自更換。同時,民工應(yīng)愛護(hù)公共財物,如有損壞需照價賠償,并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)罰款。4、嚴(yán)格執(zhí)行民工出入驗證制度,由工作單位為每位民工發(fā)放包含單位、相片、姓名、性別等信息的出入證,以便門衛(wèi)在進(jìn)出時進(jìn)行驗證。5、民工應(yīng)在指定飯?zhí)镁筒停⑸罾?、剩飯剩菜等投放到指定地點。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私自開設(shè)小灶,同時禁止使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具及煤氣爐具。6、民工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁隨意拉接電源線路、照明燈具及插座等,且照明燈泡功率不得超過60瓦。7、保持民工宿舍的清潔衛(wèi)生是每位民工的責(zé)任。嚴(yán)禁在床上吸煙或亂丟煙頭。8、民工應(yīng)服從雇請單位管理人員的指揮,統(tǒng)一集中住宿。未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自帶親友入住宿舍。9、建筑施工現(xiàn)場嚴(yán)禁攜帶家屬和小孩居住。合法夫妻(持有結(jié)婚證)在同一現(xiàn)場工作的,應(yīng)安排專門宿舍居住,嚴(yán)禁在民工宿舍內(nèi)男女混住。10、為確保安全,民工宿舍需配備足夠的滅火器材,并放置在適當(dāng)位置。同時,需對每位民工進(jìn)行滅火器材使用培訓(xùn)。11、民工宿舍的搭建需符合防火規(guī)定。每幢宿舍的居住人數(shù)不宜超過規(guī)定人數(shù),并需設(shè)有可直接出入的門,門寬不小于1.2米。宿舍門應(yīng)向外開,且室內(nèi)頂高度不低于2.5米。12、保持民工宿舍通道的暢通無阻是每位民工的義務(wù)。嚴(yán)禁在通道內(nèi)堆放雜物或其他物品。13、建立完善的民工宿舍衛(wèi)生值班制度,確保個人用品擺放整齊,地面無雜物和煙頭,并設(shè)置吸煙灰桶以收集煙頭。2024年各種公司職工宿舍管理制度范本(二)為確保一個整潔、有序、寧靜的住宿環(huán)境,以及保障酒店財產(chǎn)和人員的財物安全,我們特此制定以下規(guī)定:一、員工需獲得經(jīng)理或廚師長的批準(zhǔn)后方可入住宿舍,并需提交身份證原件。所有員工必須在每晚規(guī)定時間前返回寢室,否則,由此產(chǎn)生的任何后果,本店將不承擔(dān)任何法律責(zé)任。二、宿舍將實施寢室長管理制度,所有員工必須服從并配合寢室長的管理。三、宿舍內(nèi)配置的設(shè)施不得擅自移動或占用,不得將垃圾雜物丟入下水道和廁所。若造成財物損壞或廁所堵塞,費用將由肇事者承擔(dān),若無法確定責(zé)任人,費用將由該宿舍員工共同承擔(dān)。四、保持衛(wèi)生習(xí)慣,禁止隨地吐痰、倒水和亂丟垃圾。員工需保持個人物品清潔,擺放整齊,不得隨意亂放。垃圾需投放到指定地點。五、宿舍區(qū)域禁止涂鴉、張貼、釘釘子、拉繩索,以及大聲喧嘩、播放高音量音樂和進(jìn)行商業(yè)活動,以維護(hù)宿舍的寧靜。六、應(yīng)節(jié)約用水、用電,及時關(guān)閉水龍頭和電源開關(guān)。熄燈時間不得晚于凌晨1點。七、吸煙者需尊重他人健康,不得在公共區(qū)域和人群聚集地吸煙。八、宿舍實行男女分住,禁止男女混居或未經(jīng)許可帶外人進(jìn)入。異性宿舍探訪時應(yīng)保持適當(dāng)距離,避免長時間逗留。九、離職員工需在兩天內(nèi)搬離,否則本店有權(quán)進(jìn)行強(qiáng)制清理,不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。十、訪客來訪需經(jīng)宿舍長許可。十一、安全管理:1.離開時確保門窗鎖好,做好防火防盜措施。2.嚴(yán)禁私拉亂接電線,不得擅自更改電路,更換保險絲。3.禁止在宿舍內(nèi)烹飪,不得使用煤油爐、煤氣爐、電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。4.不得存放易燃易爆違禁物品,如煤氣、酒精、汽油等。5.禁止打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒等行為,不得觀看和傳播不良書刊、光盤。6.違反安全管理規(guī)定,造成事故者將面臨罰款,并追究其責(zé)任,嚴(yán)重者將被解雇并送交公安機(jī)關(guān)處理。十二、未經(jīng)本人同意,不得使用宿舍內(nèi)他人物品。附則:對于違反宿舍管理規(guī)定的員工,將根據(jù)
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