2024年員工教育培訓協(xié)議簡單版（四篇）

第3頁共3頁2024年員工教育培訓協(xié)議簡單版為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：一、公司同意該員工赴

學習

，學習期自

____年____月____日至

____年____月____日，實際為期

。二、按照公司培訓管理規(guī)定第

條，該員工須為公司服務滿

年，否則，按

賠償公司。三、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。五、受訓期間的工資視情況按原工資的

%支付；獎金按通常支付額的

%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受休假。六、受訓員工在學習期間，必須每隔

天（即

____年____月____日前）向公司綜合管理部書面報告學習情況，并附學校有關(guān)成績等記錄。七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。八、受訓員工的學費由本人承擔

元，由公司承擔

元。九、受訓員工辭職，滿一定服務年限的可免交培訓費用，服務1/____年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，服務2/____年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，服務3/____年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，服務4/____年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%；因違紀被公司辭退的員工全額補交培訓費用。十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。十一、培訓結(jié)束，受訓員工應及時返回并向公司報到，培訓心得與資料在到崗____日內(nèi)交人事存檔，所獲證書在服務期間由公司存檔。十二、受訓員工逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關(guān)費用（含學雜費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后。十三、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。受訓員工簽字：

（簽章）

（簽字）2024年員工教育培訓協(xié)議簡單版（二）甲方：公司地址：項目負責人：電話：乙方：公司地址：項目負責人：電話：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，在平等、自愿、公平及誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供活動服務的相關(guān)事宜，達成如下正式協(xié)議：一、培訓事項1.課程名稱：具體課程名稱請參見附件一。2.培訓地點：由客戶指定具體地點。3.培訓對象：明確為FESCO江蘇公司新進的儲備干部。二、雙方責任與義務（一）甲方責任：1.甲方需在培訓前10個工作日與乙方正式簽訂培訓合同。2.甲方需根據(jù)課程要求，及時、充分地與乙方進行前期溝通，以明確培訓目的、內(nèi)容及相關(guān)要求。3.甲方應提供培訓所需的場地、設(shè)施及必要的文具，并根據(jù)乙方的授課要求，協(xié)助進行培訓環(huán)境的布置。4.合同簽訂后，如因甲方原因?qū)е屡嘤栒n程、日期、時間、地點或人數(shù)等關(guān)鍵要素發(fā)生變更，甲方需至少在培訓開始前五個工作日通知乙方，并承擔由此產(chǎn)生的不確定性和相關(guān)費用增加。若甲方單方面取消培訓，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付培訓總合同額的50%作為違約金（除非雙方另有協(xié)商一致）。5.因不可抗力因素導致本合同無法履行的，甲方不承擔相應責任。6.原則上，甲方不得安排旁聽人員；如確需安排，須事先征得乙方同意，并承擔可能對課程質(zhì)量產(chǎn)生的全部影響。7.甲方有義務對參訓學員進行引導，確保其遵守培訓中的秩序要求。8.為保護乙方知識產(chǎn)權(quán)，甲方在培訓過程中不得擅自錄音、攝像；如有此類需求，須與乙方協(xié)商一致，并在合同中明確注明。（二）乙方責任：1.乙方需在培訓前10個工作日與甲方正式簽訂培訓合同。2.乙方需根據(jù)課程要求，及時、充分地與甲方進行前期溝通，以明確培訓目的、內(nèi)容及相關(guān)要求。3.乙方負責培訓課程方案的設(shè)計、制定及實施工作。4.乙方應選派具備資質(zhì)的講師承擔培訓實施任務。5.根據(jù)授課需要，乙方可提供培訓環(huán)境的布置建議或協(xié)助。6.乙方講師應嚴格按照培訓方案完成教學任務，并確保達到甲方的培訓目的。7.合同簽訂后，如因乙方原因?qū)е屡嘤栒n程、日期、時間、地點或人數(shù)等關(guān)鍵要素發(fā)生變更，乙方需至少在培訓開始前七個工作日通知甲方，并承擔由此產(chǎn)生的相關(guān)費用增加。若因乙方單方面原因無法執(zhí)行培訓，乙方需向甲方支付培訓總合同額的50%作為違約金（除非雙方另有協(xié)商一致）。8.因不可抗力因素導致本合同無法履行的，乙方不承擔相應責任。三、合同金額及支付方式1.培訓費用按上課人數(shù)計費，具體標準為_____元/人，預算總金額為RMB_____元（大寫：__________）。2.付款方式可選支票、現(xiàn)金或匯款等方式。3.付款時間為合同簽訂后及培訓結(jié)束后3個工作日內(nèi)，甲方需向乙方結(jié)清本合同所列明的實際發(fā)生的全部費用。乙方應向甲方開具足額發(fā)票。4.乙方指定的收款賬戶信息如下（請在支付第二次服務費前提供全額正式稅務發(fā)票），并請注明相關(guān)支付信息。四、其他約定1.在特殊情況下，雙方可通過傳真方式簽訂本合同：一方將蓋章的合同傳真至另一方，待另一方蓋章回傳并雙方確認收到后生效。2.本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至有管轄權(quán)的法院進行審理。五、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。對于未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________負責人簽字：__________負責人簽字：__________2024年員工教育培訓協(xié)議簡單版（三）甲方：公司地址：（具體地址）項目負責人：（姓名）聯(lián)系電話：（電話號碼）乙方：公司地址：（具體地址）項目負責人：（姓名）聯(lián)系電話：（電話號碼）甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，在平等、自愿、公平和誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供活動服務事宜，達成如下正式協(xié)議：一、培訓事宜1.課程名稱：具體課程名稱請參見附件一。2.培訓地點：由客戶指定具體地點。3.培訓對象：明確為FESCO江蘇公司新進儲備干部。二、雙方責任和義務（一）甲方責任1.甲方需在培訓前10個工作日內(nèi)與乙方簽訂培訓合同。2.甲方需按照課程要求，及時、充分地與乙方進行前期溝通，以明確培訓目的、內(nèi)容及相關(guān)要求。3.甲方應提供培訓所需的場地、設(shè)施及必要的文具，并根據(jù)乙方的授課要求，協(xié)助進行培訓環(huán)境的布置。4.合同簽訂后，若因甲方原因?qū)е屡嘤栒n程、日期、時間、地點和人數(shù)等培訓要件發(fā)生變化，甲方須在開始培訓前五個工作日通知乙方，并承擔因此帶來的不確定性和相關(guān)費用增加。若甲方單方面取消培訓，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付培訓總合同額的50%作為違約金（除非雙方另有協(xié)商）。5.若因不可抗力導致本合同無法履行，甲方不承擔責任。6.甲方原則上不得安排旁聽人員，若需安排，須征得乙方同意，并承擔由此可能對課程質(zhì)量產(chǎn)生的全部影響。7.甲方有義務對參訓學員進行引導，并要求其遵守培訓秩序。8.為保護乙方知識產(chǎn)權(quán)，甲方在培訓過程中不得進行錄音、攝像。如有此類需求，須與乙方協(xié)商一致，并在合同中明確注明。（二）乙方責任1.乙方需在培訓前10個工作日內(nèi)與甲方簽訂培訓合同。2.乙方需按照課程要求，及時、充分地與甲方進行前期溝通，以明確培訓目的、內(nèi)容及相關(guān)要求。3.乙方負責培訓課程方案的設(shè)計、制定和實施。4.乙方應選派合格的講師承擔培訓實施工作。5.根據(jù)授課需要，乙方應提供培訓環(huán)境布置。6.講師應嚴格按照培訓方案完成教學任務，并確保達到甲方的培訓目的。7.合同簽訂后，若因乙方原因?qū)е屡嘤栒n程、日期、時間、地點和人數(shù)等培訓要件發(fā)生變化，乙方須在開始培訓前七個工作日通知甲方，并承擔因此帶來的相關(guān)費用增加。若因乙方單方面原因無法執(zhí)行培訓，乙方需向甲方支付培訓總合同額的50%作為違約金（除非雙方另有協(xié)商）。8.若因不可抗力導致本合同無法履行，乙方不承擔責任。三、合同金額及支付1.培訓費用按上課人數(shù)計費，每人（具體金額）元，預算合計人民幣（大寫金額）元。2.付款方式可選擇支票、現(xiàn)金或匯款。3.付款時間為合同簽訂后，以及在培訓結(jié)束后3個工作日內(nèi)，甲方需向乙方結(jié)清本合同列明的實際發(fā)生的全部費用。乙方應為甲方開具足額發(fā)票。4.乙方指定的收款賬戶信息如下（具體賬戶信息），并在支付第二次服務費前提供全額正式稅務發(fā)票。請注明相關(guān)信息。四、其他約定1.在雙方確認合同內(nèi)容無誤的情況下，特殊情況下可采用傳真方式簽訂合同。即一方將蓋章的合同傳真至另一方，另一方蓋章后回傳，雙方確認收到后合同生效。2.本協(xié)議項下的一切糾紛，若友好協(xié)商不成，可提交至有管轄權(quán)的法院進行審理。五、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，雙方可另行商定。甲方（蓋章）：_________負責人簽字：_________乙方（蓋章）：_________負責人簽字：_________2024年員工教育培訓協(xié)議簡單版（四）為提升員工的基礎(chǔ)素質(zhì)及專業(yè)技能，本公司鼓勵并贊助員工參與職業(yè)培訓。為確保培訓的順利完成，并保證員工能按時返回公司工作，公司與接受培訓的員工達成以下協(xié)議：一、公司批準該員工進行學習，學習期限從____年____月____日至____年____月____日，總計期限為____年____月。二、根據(jù)公司培訓管理規(guī)定第____條，該員工需為公司服務滿____年，否則需按相應規(guī)定賠償公司。三、受訓員工需按照公司指定或同意的學校及專業(yè)進行學習。如需變更，需事先及時通知公司并獲得批準，否則將被視為曠工處理。四、受訓期間的時間計入工作時間，按連續(xù)工齡計算。五、在培訓期間，工資將按原工資的____%支付，獎金按正常支付額的____%支付。在職務晉升或工資調(diào)整時，受訓員工將被視為在職員工處理。社會保險和勞動保險原則上按相關(guān)規(guī)定處理。受訓期間不享受公司年假。六、受訓員工需每____天（即____年____月____日前）向公司綜合管理部門書面報告學習進度，并附上學校的成績等相關(guān)記錄。七、受訓員工應遵守培訓學校的所有規(guī)定和要求。如因違規(guī)違紀受到校方處分，公司將視同在公司內(nèi)的嚴重過失進行追加處理。八、受訓員工的學費中，個人承擔____元，公司承擔____元。九、若受訓員工提前離職，服務年限滿____年可豁免培訓費用，未滿服務年限則需按比例繳納公司承擔的培訓費用：服務1/____年限繳納70%，服務2/____年限繳納50%，服務3/____年限繳納30%，服務4/____年限繳納20%。因違紀被公司辭退的員工需全額補交培訓費用。十、在培訓期間，如受訓員工接受公司指派的調(diào)查或出差，差旅費將按照公司員工差旅費規(guī)定支付。十一、培訓結(jié)束后，受訓員工應立即返回并向公司報到。培訓心得與資料應在到崗