2024年工傷事故報告處理制度（五篇）

第2頁共2頁2024年工傷事故報告處理制度一、事故報告1.事故發(fā)生后，事故當事人或發(fā)現(xiàn)人需立即向班組長、項目安全人員或相應工地（項目）負責人報告。項目安全員或項目負責人應在8小時內(nèi)向分公司安全管理部門及公司領導進行事故匯報。若火災事故發(fā)生且性質(zhì)嚴重，應立即撥打火警電話119。2.外地項目部需在事故發(fā)生的當天，通過電話、傳真或電子郵件方式向公司安全管理部提交事故報告。3.若事故需上報政府部門，事故發(fā)生項目部應在2小時內(nèi)，通過電話、傳真或電子郵件方式向公司安全部門和主管經(jīng)理報告事故的時間、地點、經(jīng)過、后果、初步原因分析、已采取的措施等信息。公司安全部門需在事故發(fā)生后24小時內(nèi)，以相同方式及內(nèi)容上報市（區(qū)）安全監(jiān)督局、市（區(qū)）安監(jiān)站、派出所。外埠項目部在發(fā)生上報公司級事故后，除向公司報告外，還需向當?shù)刂鞴懿块T報告。4.當發(fā)生事故先兆或重大未遂事件時，項目部安全部門應及時向公司安全部門報告。二、事故現(xiàn)場處置1.事故發(fā)生后，項目經(jīng)理在報告事故的同時，需迅速組織并實施應急管理措施，立即撤離現(xiàn)場施工人員，以防止事故蔓延和擴大，并負責保護事故現(xiàn)場。2.若事故導致人員傷亡，項目經(jīng)理在撤離施工人員、實施應急管理措施的同時，需迅速組織對受傷人員的救護工作。3.必須嚴格保護事故現(xiàn)場，以便后續(xù)調(diào)查。三、事故調(diào)查事故發(fā)生的項目部需積極配合事故調(diào)查組的調(diào)查與取證工作，為調(diào)查組提供所有必要的便利條件。嚴禁拒絕調(diào)查或拒絕提供相關信息和資料。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，除對責任者進行通報批評和罰款外，還需承擔由此產(chǎn)生的一切后果。四、事故處理1.事故處理應遵循“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任者未受到嚴肅處理不放過、廣大員工未受到教育不放過、防范措施未落實不放過。2.在事故調(diào)查分析的基礎上，事故責任項目部需根據(jù)事故調(diào)查報告中的糾正與預防措施建議，編制詳細的實施方案，并經(jīng)公司安全部門審批后嚴格執(zhí)行。實施后，由公司安全部門進行驗證。3.公司將依據(jù)事故調(diào)查報告中的處理意見和建議，對事故責任單位和責任人進行行政處分和經(jīng)濟處罰。若觸犯刑律構(gòu)成犯罪，將依法移交司法機關處理。4.公司工會和安全部門將依據(jù)《工傷保險條例》及相關省、市綜合保險、意外傷害保險等規(guī)定，對事故造成的傷亡人員進行工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理。5.事故調(diào)查處理結(jié)束后，公司或項目部（分公司）安全部門需將事故詳情、原因及責任人處理情況等編印成事故通報，組織全體職工學習，以吸取教訓并防止類似事故再次發(fā)生。6.每起事故處理結(jié)案后，公司安全部門需將事故調(diào)查處理資料收集整理后歸檔管理。2024年工傷事故報告處理制度（二）一、傷亡事故定義與分類：傷亡事故系指職工在勞動過程中遭受的人身傷害及急性中毒事件。依據(jù)其嚴重程度，傷亡事故可細分為輕傷事故、重傷事故及死亡事故。其中，死亡事故進一步劃分為重大傷亡事故（一次事故導致____人死亡）與特大傷亡事故（一次事故導致____人以上死亡）。二、傷亡事故報告流程：1.輕傷事故發(fā)生后，應立即報告施工班長、安全員及工地負責人，并填寫“傷亡事故月報表”，隨附醫(yī)務部門出具的診斷證明，于月底匯總上報至公司。2.重傷與死亡事故，則需在____小時內(nèi)迅速通報至公司、當?shù)貏趧影踩O(jiān)察部門、總工會及公安局。此類事故的調(diào)查報告以安全專業(yè)部門為主導，填寫“重傷、死亡事故調(diào)查報告書”并上報，同時，月底仍需提交“傷亡事故月報表”。3.若在傷亡事故發(fā)生后一個月內(nèi)，原傷者不幸去世或事故嚴重程度發(fā)生變更，工地應立即向公司報告，企業(yè)則需及時向主管部門、當?shù)貏趧硬块T及工會補報相關信息。三、傷亡事故調(diào)查與分析制度：企業(yè)自事故發(fā)生之日起，應在十五日內(nèi)完成事故調(diào)查并形成結(jié)論。對于特大事故，調(diào)查期限最遲不得超過一個月。未提交事故報告書者，不得結(jié)案。1.事故調(diào)查分析涵蓋受傷部位、性質(zhì)、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為、直接原因及間接原因等多個方面。2.事故發(fā)生后，除緊急救援傷員外，必須立即保護事故現(xiàn)場，禁止擅自改動現(xiàn)場的人證、物證及旁證材料。3.工地需全力配合調(diào)查者進行事故勘查，并如實提供所有必要的調(diào)查資料。4.事故原因查證方法包括直觀查證法（適用于簡單事故）、因果圖示法（通過構(gòu)建因果圖，找出事故的各種原因）及技術分析法（主要分析事故現(xiàn)場的技術狀態(tài)）。查證過程必須細致入微，且證據(jù)確鑿。5.事故的調(diào)查、分析及取證工作應在安全專業(yè)部門的直接參與下進行，對于死亡事故，還需當?shù)毓膊块T參與。四、傷亡事故處理制度：1.事故性質(zhì)分為責任事故、自然事故及有意破壞三大類。責任事故進一步細分為全部責任、主要責任、次要責任及一定責任四種。2.事故責任的劃分依據(jù)包括：因違章作業(yè)或違反勞動紀律導致的事故，由當事人承擔全部或主要責任；未參加三級安全教育或未經(jīng)特殊工種培訓考核即上崗導致的事故，應追究相關當事人責任；無安全施工措施或未進行明確安全技術交底導致的事故，應追究施工負責人及工程技術人員的責任；不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度及安全技術措施，或違章指揮導致的事故，由施工負責人、有關領導或強迫命令者承擔全部或主要責任。3.重大傷亡事故的責任判斷需在安全部門（或調(diào)查組）充分調(diào)查研究分析的基礎上進行，明確直接責任者、領導責任者及主要責任人。4.已投保建設工程人身意外傷害保險的施工企業(yè)，在發(fā)生傷亡事故時，應及時通知保險公司，并配合其進行勘察、理賠等工作（需在保險事故發(fā)生之日起____日內(nèi)通知保險公司）。5.企業(yè)應從事故中汲取教訓，加強對職工的安全教育，落實事故隱患整改措施及安全技術設施的配置，強化安全責任制，以防止類似事故的再次發(fā)生。2024年工傷事故報告處理制度（三）為及時明確事故緣由及規(guī)律，迅速采取有效應對措施，并對事故進行妥善處理，最大限度減少損失，特此制定本制度。一、事故即時報告制度1.在施工（生產(chǎn)）區(qū)域發(fā)生傷亡事故后，受傷人員或首位發(fā)現(xiàn)者應立即向上級領導報告。對于導致員工停工滿一個工作日及以上的事故，企業(yè)必須詳細填寫傷亡事故登記表，并立即上報相關部門。2.若發(fā)生重傷或重大傷亡事故，必須立即以最快方式向企業(yè)主管部門、行業(yè)安全管理部門以及當?shù)貏趧?、公安部門報告事故概況，包括傷亡人數(shù)、事故發(fā)生時間、地點及初步原因。3.事故發(fā)生后，工程項目部負責人、施工員、安全員及現(xiàn)場其他人員應首要任務是組織救援傷員，消除危險源，防止事故進一步擴大，并妥善保護事故現(xiàn)場，以便后續(xù)調(diào)查取證。4.企業(yè)負責人接到事故報告后，應即刻趕赴現(xiàn)場，指揮救援工作，了解事故情況，并立即組織事故調(diào)查。5.事故調(diào)查處理必須遵循“四不放過”原則，即事故原因未查明不放過、事故責任人及群眾未受教育不放過、未制定有效防范措施不放過。6.對于輕傷和重傷事故，由企業(yè)負責人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術、安全等相關部門及工會成員成立事故調(diào)查組進行調(diào)查；對于死亡事故，則需報請企業(yè)主管部門聯(lián)合當?shù)貏趧?、公安部門及工會共同組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。7.事故調(diào)查組需深入分析事故原因，明確事故責任，提出處理建議，并如實填寫《傷亡事故調(diào)查報告書》，報請相關機關審批后方可結(jié)案。8.對事故責任人的處理，將根據(jù)其行為情節(jié)輕重及造成的損失大小，依據(jù)主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等標準給予相應處分。9.對于隱瞞不報或故意歪曲、謊報事故的行為，將依法追究相關人員的法律責任。10.建立完善的傷亡事故檔案管理制度。所有與事故相關的文件資料，包括但不限于傷亡事故登記表、重傷及死亡事故調(diào)查報告書、現(xiàn)場勘查資料、技術鑒定及試驗報告、物證人證調(diào)查材料、醫(yī)療診斷結(jié)論及影印件、事故調(diào)查報告、結(jié)案申請報告、受處理人員檢查材料及結(jié)案批復等，均須統(tǒng)一交由公司安全部門歸檔保存，確保資料完整無遺漏。2024年工傷事故報告處理制度（四）為及時明確事故原因與規(guī)律，迅速采取相應措施以消除事故隱患，并高效處理事故，降低其造成的損失，特此制定本制度。一、事故即時報告機制1.在施工（生產(chǎn)）區(qū)域內(nèi)一旦發(fā)生傷亡事故，受傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故者應立即向上級領導報告。對于受傷人員需歇工滿一個工作日以上的事故，企業(yè)必須填寫傷亡事故登記表，并立即上報。2.若發(fā)生重傷或重大傷亡事故，必須即刻將事故概要（包括傷亡人數(shù)、事故發(fā)生時間、地點及初步原因）等信息，通過快捷方式分別上報至企業(yè)主管部門、行業(yè)安全管理部門及當?shù)貏趧?、公安部門。3.事故發(fā)生后，工程項目部負責人、施工員、安全員及其他現(xiàn)場人員應首要任務是組織救援，搶救傷員并排除危險，防止事故進一步擴大。同時，有責任保護好事故現(xiàn)場，確保后續(xù)事故調(diào)查取證工作的順利進行。4.企業(yè)負責人接到事故報告后，應立即親臨現(xiàn)場，組織救援工作，了解事故情況，并迅速組織事故調(diào)查。5.事故的調(diào)查處理必須遵循“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過，事故責任者和群眾未受到教育不放過，未制定可靠的防范措施不放過，事故責任人未受到處理不放過。6.對于輕傷和重傷事故，由企業(yè)負責人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術、安全等相關部門及工會成員成立事故調(diào)查組進行調(diào)查；對于死亡事故，則需報請企業(yè)主管部門，聯(lián)合企業(yè)所在地勞動部門、公安部門及工會共同組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。7.事故調(diào)查組需深入分析事故原因，明確事故責任，提出處理意見，并如實填寫《傷亡事故調(diào)查報告書》，報經(jīng)有關機關審批后方可結(jié)案。8.對事故責任人的處理，應依據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，區(qū)分是主要責任、重要責任、一般責任還是領導責任，給予相應的處分。9.對于隱瞞不報或弄虛作假、謊報事故的行為，將依法追究相關責任人的法律責任。10.建立完善的傷亡事故檔案管理制度。所有與職工傷亡事故相關的登記表、調(diào)查報告書、現(xiàn)場勘察資料（包括記錄、圖紙、照片及相關證據(jù)等）、技術鑒定和試驗報告、物證人證調(diào)查材料、醫(yī)療部門對傷亡者的診斷結(jié)論及影印件、事故調(diào)查報告、企業(yè)或其主管部門的事故結(jié)案申請報告、受處理人員的檢查材料以及有關部門的結(jié)案批復等，均須統(tǒng)一交由公司全部門歸檔保存，確保不遺失。2024年工傷事故報告處理制度（五）一、傷亡事故定義及分類處理流程1.傷亡事故，系指職工在勞動過程中遭遇的人身傷害與急性中毒事件。其嚴重程度可細分為：輕傷事故、重傷事故及死亡事故。其中，死亡事故進一步劃分為重大傷亡事故（單次事故死亡____人）與特大傷亡事故（單次事故死亡____人以上）。2.輕傷事故發(fā)生后，應立即報告施工班長、安全員及工地負責人，并填寫“傷亡事故月報表”，隨附醫(yī)務部門出具的診斷證明，于月底匯總上報公司。3.重傷與死亡事故則需在____小時內(nèi)迅速向公司、當?shù)貏趧影踩O(jiān)察部門、總工會及公安局報告。此類事故以安全專業(yè)部門為主導進行勘查，并填寫“重傷、死亡事故調(diào)查報告書”上報，同時月底仍需提交“傷亡事故月報表”。4.傷亡事故發(fā)生后一個月內(nèi)，若原傷者不幸離世或事故嚴重程度發(fā)生變化，工地應立即向公司匯報，企業(yè)則需及時向主管部門、當?shù)貏趧硬块T及工會補充報告。二、傷亡事故調(diào)查與分析制度企業(yè)應在事故發(fā)生后十五日內(nèi)完成調(diào)查并得出結(jié)論，對于特大事故，調(diào)查期限最長不得超過一個月。未提交調(diào)查報告者，不得結(jié)案。1.事故調(diào)查分析涵蓋受傷部位、性質(zhì)、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)與行為、直接及間接原因等多個方面。2.事故發(fā)生后，除緊急救援傷員外，必須立即保護現(xiàn)場，禁止擅自改變現(xiàn)場的人證、物證及旁證材料。3.工地需全力配合調(diào)查者的勘查工作，并如實提供所有相關調(diào)查資料。4.事故原因查證方法包括但不限于直觀查證法（適用于簡單事故）、因果圖示法（根據(jù)因果關系繪制因果圖，識別各種原因）及技術分析法（專注于事故現(xiàn)場的技術狀態(tài)分析）。查證過程需細致入微，確保證據(jù)確鑿。5.事故的調(diào)查、分析與取證工作必須在安全專業(yè)部門的直接參與下進行，對于死亡事故，還需當?shù)毓膊块T介入。三、傷亡事故處理制度1.事故性質(zhì)可分為責任事故、自然事故或有意破壞。責任事故進一步細分為全部責任、主要責任、次要責任及一定責任四種。2.事故責任劃分依據(jù)如下：違章作業(yè)或違反勞動紀律導致事故的，由當事人承擔全部或主要責任。未接受三級安全教育或未取得特殊工種培訓證書即參與施工并引發(fā)事故的，應追究相關當事人責任。因缺乏安全施工措施或未進行明確安全技術交底而導致事故的，施工負責人及工程技術人員應承擔全部或主要責任。不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度及安全技術措施，未經(jīng)培訓取證即指揮作業(yè)，或在安全防護設施存在缺陷、隱患未解決的情況