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獻身軍旅的決心合同編號:__________合同各方當事人:名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:_________________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:_________________鑒于:1.甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè),愿意招募乙方作為其員工,并承諾為乙方提供就業(yè)機會和相應的待遇;2.乙方愿意加入甲方,為甲方提供勞動力和技能,并遵守甲方的規(guī)章制度;3.雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:第一條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽,應在前一條約期結束前一個月內簽訂新的勞動合同。第二條工作內容1.乙方同意按照甲方的要求,從事____崗位的工作,并遵守甲方的崗位職責要求。2.乙方應按時完成工作任務,并保證工作質量符合甲方的要求。第三條勞動報酬1.乙方的工作報酬按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行,包括但不限于基本工資、獎金、補貼等。2.乙方的工作時間、加班工資、休假等按照國家和地方的勞動法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務,對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意不得以任何方式泄露或公開甲方的保密信息,包括但不限于書面、口頭、電子等形式。3.如乙方違反保密義務,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任1.雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違反合同約定,應承擔違約責任。2.乙方如提前解除合同,應提前一個月通知甲方,并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。3.如乙方違反勞動合同規(guī)定,甲方有權解除合同,并要求乙方承擔相應的違約責任。第六條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項,如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽字):_______________日期:____年__月__日乙方(簽字):_______________日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方背景調查報告7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司薪酬體系說明9.甲方公司保密制度10.乙方勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定提供勞動力的,視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的,視為違約。3.乙方泄露或公開甲方保密信息的,視為違約。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方的,視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的,視為違約。6.甲方未按照約定提供工作條件的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動者。4.勞動報酬:勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.保密義務:勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。6.違約責任:違反合同約定應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中受傷,導致無法繼續(xù)工作。解決辦法:甲方應立即安排乙方接受治療,并根據實際情況給予病假待遇。2.問題:甲方因經營困難,暫時無法支付乙方工資。解決辦法:甲方應及時與乙方溝通,說明情況,并盡快解決工資支付問題。3.問題:乙方未經許可泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方應立即采取措施保護自身權益,并要求乙方承擔違約責任。4.問題:乙方未經許可提前解除合同。解決辦法:甲方應要求乙方按照合同約定承擔違約責任,并辦理相關手續(xù)。五、所有應用場景:1.甲方為新成立的企業(yè),需要招募員工。2.乙方具備相關技能,尋求就業(yè)機會。3.甲方為乙方提供

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