就業(yè)保障書范本編寫

就業(yè)保障書范本編寫合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)保障書，以便共同遵守。第一條崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的實際情況，安排乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條試用期2.1乙方入職后，雙方約定試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核。2.2試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)提前__________天通知乙方。第三條薪酬待遇3.2乙方正式錄用后，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假方式和待遇按甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每小時工資為人民幣__________元。4.2乙方享有__________天/年的年假，根據(jù)甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照不低于工資的__________%支付加班費。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣__________元。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方主動提出解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本就業(yè)保障書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本就業(yè)保障書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方為明確雙方在就業(yè)保障方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)保障1.1甲方承諾在合同期內(nèi)為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位，確保乙方的就業(yè)權(quán)益。1.2甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.3甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動保護和福利待遇。第二條合同期限2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得提前終止本合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的安排下，從事______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________；3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并積極配合甲方的管理工作。第四條勞動紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，確有特殊情況需提前向甲方請假。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條工資待遇5.1甲方向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。5.2甲方依法按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3乙方享受節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，雙方均享有法定解除合同的權(quán)利。6.2甲方解除合同的，應(yīng)提前______天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.3乙方解除合同的，應(yīng)提前______天通知甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。6.4合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方勞動合同8.乙方保密協(xié)議9.乙方崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除或終止合同。2.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方在崗位上嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資、繳納社會保險等費用的單位。2.員工：指在用人單位提供就業(yè)機會并從事相應(yīng)工作的自然人。3.試用期：指用人單位與員工在勞動合同中約定的，用于考核員工是否符合崗位要求的期限。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.加班費：指員工在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間到崗或提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金或賠償損失。2.問題：乙方泄露或透露甲方保密信息。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方支付違約金，并采取其他法律手段保護甲方權(quán)益。3.問題：乙方在崗位上嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照合同約定和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行處罰，甚至解除勞動合同。4.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：立即支付乙方工資，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生法律糾紛。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：立即為乙方繳納社會保險，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。6.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：立即采購并提供相應(yīng)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.甲方與乙方簽訂勞動合同。3.甲方依法為乙方繳納社會保險。4.甲方提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.甲方與乙方約定試用期。6.甲方與乙方約定工資待遇。7.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議。8.甲方與乙方解決勞動爭議。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方人事檔案資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作崗位，或安排乙方從事與本合同約定不符的工作，視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，或遲延支付工資，視為違約。3.甲方未按照本合同約定繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，視為違約。5.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，泄露給第三方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，本合同的一方。2.乙方：指員工，本合同的另一方。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.經(jīng)濟補償：指甲方依法解除或終止本合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供工作崗位。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方按照本合同約定提供工作崗位。如甲方仍不履行，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照本合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方按照本合同約定支付工資。如甲方仍不履行，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照本合同約定繳納社會保險。解決辦法