交互設(shè)計師聘用合同

交互設(shè)計師聘用合同合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂主體1.2本合同的目的與性質(zhì)1.3本合同的效力第二章聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三章聘用期限3.1聘用期限的約定3.2續(xù)簽與終止3.3試用期第四章勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2績效考核4.3薪酬支付第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班第六章社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七章知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密期限第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展第九章合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式第十一章隱私保護與個人信息安全11.1隱私保護11.2個人信息安全第十二章其他約定12.1勞動合同的簽訂12.2附件12.3生效條件第十三章附則13.1解釋權(quán)13.2法律適用13.3合同簽訂日期第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂主體1.2本合同的目的與性質(zhì)1.3本合同的效力第二章聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三章聘用期限3.1聘用期限的約定3.2續(xù)簽與終止3.3試用期第四章勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2績效考核4.3薪酬支付第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班第六章社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七章知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密期限第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展第九章合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式第十一章隱私保護與個人信息安全11.1隱私保護11.2個人信息安全第十二章其他約定12.1勞動合同的簽訂12.2附件12.3生效條件第十三章附則13.1解釋權(quán)13.2法律適用13.3合同簽訂日期第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件簽字部分：甲方（用人單位）：____________________代表人（或授權(quán)代表）：_______________日期：____________________乙方（勞動者）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：額外福利1.1甲方提供給乙方的額外福利包括：1.1.1年度體檢；1.1.2年假；1.1.3節(jié)假日福利；1.1.4提供午餐。附加條款二：技能培訓(xùn)1.2.1新員工入職培訓(xùn)；1.2.2專業(yè)技能提升培訓(xùn)；1.2.3管理技能培訓(xùn)。附加條款三：晉升機制1.3甲方設(shè)有明確的晉升機制，具體包括：1.3.1定期評估乙方的績效；1.3.2根據(jù)績效結(jié)果提供晉升機會；1.3.3晉升過程中應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款四：工作時間彈性2.1乙方享有工作時間彈性，具體為：2.1.1每日工作時間為8小時，彈性安排工作開始和結(jié)束時間；2.1.2每周工作時間不超過40小時，超出部分按照加班計算。附加條款五：績效獎金2.2.1年度績效獎金；2.2.2項目獎金；2.2.3優(yōu)秀員工獎金。附加條款六：福利待遇2.3.1享有國家法定節(jié)假日；2.3.2享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；2.3.3享有病假、事假等。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款七：中介服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費用，具體為：3.1.1甲方支付給第三方中介的招聘費用；3.1.2甲方支付給第三方中介的背景調(diào)查費用；3.1.3甲方支付給第三方中介的其他服務(wù)費用。附加條款八：中介的責(zé)任和義務(wù)3.2.1對候選人的簡歷真實性進行核實；3.2.2對候選人的能力進行評估；3.2.3提供候選人入職后的跟蹤服務(wù)。附加條款九：保密協(xié)議3.3第三方中介與甲方、乙方之間應(yīng)簽訂保密協(xié)議，具體內(nèi)容包括：3.3.1第三方中介不得泄露甲乙雙方的的任何商業(yè)秘密；3.3.2第三方中介不得將甲乙雙方的信息用于其他用途；3.3.3第三方中介在合同期限內(nèi)不得與甲乙雙方競爭。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：薪酬福利明細3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件或未按時支付勞動報酬；3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；4.乙方未按照合同約定解除或終止合同；5.第三方中介違反保密協(xié)議，泄露甲方、乙方信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；2.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等；3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間；4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動；5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度；6.知識產(chǎn)權(quán)：指勞動者在職務(wù)工作中創(chuàng)造的智力成果；7.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間對用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供勞動條件或支付勞動報酬；解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，支付欠付的勞動報酬，或要求甲方提供相應(yīng)的勞動條件；2.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)；解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，未能完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)按照約定追究乙方的責(zé)任；3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密；解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失；4.問題：合同解除或終止不符合約定；解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定辦理解除或終止手續(xù)，如有爭議，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟；5.問題：第三方中介違反保密協(xié)議；解決辦法：甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方、乙