個(gè)人健身訓(xùn)練器材店導(dǎo)購(gòu)員合同

個(gè)人健身訓(xùn)練器材店導(dǎo)購(gòu)員合同合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)第三章合同期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約條款第四章薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3職業(yè)發(fā)展第六章勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.2行為規(guī)范6.3保密協(xié)議第七章合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏聽(tīng)?zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九章合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任第十一章不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果第十二章隱私保護(hù)12.1個(gè)人隱私保護(hù)12.2信息安全第十三章其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附件第十四章合同的簽署與生效14.1簽署方式14.2生效條件14.3合同份數(shù)合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方：個(gè)人健身訓(xùn)練器材店1.1.2乙方：導(dǎo)購(gòu)員1.2合同目的1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字之日起生效1.3.2本合同有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的健身器材銷售及咨詢服務(wù)2.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的銷售政策和流程2.2工作時(shí)間2.2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/周2.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求參與輪班制2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方的健身訓(xùn)練器材店第三章合同期限3.1合同期限3.1.1本合同期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算3.2試用期3.2.1乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方開(kāi)始工作之日起計(jì)算3.3續(xù)約條款3.3.1若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽合同第四章薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.1.1乙方的薪資由基本工資、提成和獎(jiǎng)金組成4.1.2乙方的基本工資為每月____元4.2獎(jiǎng)金制度4.2.1乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)銷售業(yè)績(jī)來(lái)確定4.2.2乙方的獎(jiǎng)金為銷售提成的____%4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.3.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳4.4福利待遇4.4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息4.4.2乙方享有____天的帶薪年假第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1甲方應(yīng)為乙方提供產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧的培訓(xùn)5.1.2乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)5.2培訓(xùn)時(shí)間5.2.1甲方可安排乙方在非工作時(shí)間為培訓(xùn)時(shí)間5.2.2乙方應(yīng)確保參加培訓(xùn)的時(shí)間不影響正常工作5.3職業(yè)發(fā)展5.3.1甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)5.3.2乙方有權(quán)利根據(jù)個(gè)人發(fā)展提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請(qǐng)第六章勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班6.1.2乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)6.2行為規(guī)范6.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的行為規(guī)范，維護(hù)甲方形象6.2.2乙方不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)6.3保密協(xié)議6.3.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息6.3.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第七章合同終止與解除7.1合同終止條件7.1.1本合同在有效期屆滿時(shí)自動(dòng)終止7.1.2雙方協(xié)商一致可以提前終止合同7.2合同解除條件7.2.1乙方未按照約定完成工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同7.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3.1若合同提前終止或解除，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3.2乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照在甲方工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑8.3.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和糾紛8.3.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九章合同的變更與解除9.1合同變更9.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)9.1.2變更后的合同自雙方簽字之日起生效9.2合同解除9.2.1雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂解除協(xié)議書，并注明解除原因和日期9.2.2解除協(xié)議書經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，本合同即行解除第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1任何一方違反合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.1.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，應(yīng)予以賠償10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所導(dǎo)致的其他間接損失第十一章不可抗力11.1不可抗力的定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況11.1.2包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等11.2不可抗力的后果11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任11.2.2遭受不可抗力的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件第十二章隱私保護(hù)12.1個(gè)人隱私保護(hù)12.1.1雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重對(duì)方的個(gè)人隱私權(quán)12.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露對(duì)方的個(gè)人信息12.2信息安全12.2.1雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)合同資料的安全12.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得將合同資料泄露給第三方第十三章其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.2附件13.2.1本合同附件為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力13.2.2附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明、薪資福利規(guī)定等第十四章合同的簽署與生效14.1簽署方式14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.2生效條件14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2.2本合同的失效條件按合同終止和解除條款執(zhí)行14.3合同份數(shù)14.3.1本合同兩份，甲乙雙方各保留一份副本甲方（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說(shuō)明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和公司的發(fā)展。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的薪資待遇及晉升機(jī)會(huì)。說(shuō)明：甲方定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的薪資待遇及晉升機(jī)會(huì)，以確保乙方的收入和職業(yè)發(fā)展與其工作表現(xiàn)相匹配。3.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整乙方的提成比例和獎(jiǎng)金制度。說(shuō)明：甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和公司業(yè)績(jī)，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的提成比例和獎(jiǎng)金制度，以保持乙方的積極性和競(jìng)爭(zhēng)力。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請(qǐng)。說(shuō)明：乙方根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和興趣，有權(quán)向甲方提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予合理的考慮和支持。2.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出加薪和獎(jiǎng)金的要求。說(shuō)明：乙方在合同期限內(nèi)，有權(quán)根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況，向甲方提出加薪和獎(jiǎng)金的要求，甲方應(yīng)給予合理的評(píng)估和回應(yīng)。3.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出解除合同的要求。說(shuō)明：乙方在合同期限內(nèi)，有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要或其他原因，向甲方提出解除合同的要求，甲方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息真實(shí)可靠，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任。說(shuō)明：第三方中介在介紹乙方向甲方提供服務(wù)時(shí)，有責(zé)任核實(shí)甲乙雙方的信息，并確保信息的真實(shí)性和可靠性，如因信息不實(shí)導(dǎo)致合同糾紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和糾紛。說(shuō)明：第三方中介在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，如有爭(zhēng)議和糾紛，應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)協(xié)調(diào)責(zé)任，協(xié)助甲乙雙方解決問(wèn)題，以維護(hù)合同的順利執(zhí)行。3.第三方中介應(yīng)按約定收取中介費(fèi)用，并開(kāi)具合法的收費(fèi)憑證。說(shuō)明：第三方中介在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)按照事先約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)收取中介費(fèi)用，并開(kāi)具合法的收費(fèi)憑證，以保障甲乙雙方的權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明2.薪資福利規(guī)定3.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)計(jì)劃5.保密協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.產(chǎn)品宣傳資料8.工作時(shí)間表9.請(qǐng)假申請(qǐng)表10.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件或擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.第三方中介提供虛假信息或未能協(xié)調(diào)解決甲乙雙方爭(zhēng)議的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金的，視為違約。5.乙方未按約定時(shí)間履行合同或提前解除合同的，視為違約。6.未經(jīng)甲方同意，乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.個(gè)人隱私權(quán)：指?jìng)€(gè)人對(duì)其個(gè)人信息保密的權(quán)利。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.績(jī)效評(píng)估：指對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)簽訂明確的工作職責(zé)說(shuō)明，以避免誤解和爭(zhēng)議。2.薪資支付不及時(shí)：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資和獎(jiǎng)金，如有延遲應(yīng)立即解決。3.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并提供培訓(xùn)和支持以提高工作能力。4.合同爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決或?qū)で蟮谌秸{(diào)解，必要時(shí)可提起訴訟。5.