臨沂文化醫(yī)療行業(yè)勞動合同模板

臨沂文化醫(yī)療行業(yè)勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同的解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點第三章勞動報酬3.1工資構(gòu)成3.2獎金3.3津貼3.4工資支付時間第四章工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2休息休假安排4.3加班規(guī)定第五章社會保險5.1保險種類5.2保險繳費(fèi)比例5.3保險待遇第六章勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動條件第七章合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八章違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任第九章爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解9.3勞動仲裁第十章隱私保護(hù)10.1保護(hù)勞動者隱私10.2保密義務(wù)第十一章其他事項11.1合同續(xù)簽11.2信息變更11.3附件第十二章雙方約定的其他事項第十三章合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除第十四章附則14.1合同期限14.2合同的保管14.3法律適用14.4合同糾紛解決方式合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1勞動者姓名：1.1.2用人單位名稱：1.1.3用人單位負(fù)責(zé)人：1.2合同效力1.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.2.2合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算1.3合同的解釋1.3.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充1.3.2本合同條款如有抵觸，以有利于勞動者的解釋為準(zhǔn)第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1勞動者應(yīng)履行的工作職責(zé)為：2.1.2勞動者應(yīng)遵守的規(guī)章制度：2.2工作時間2.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：2.2.2休息日安排：2.2.3節(jié)假日安排：2.3工作地點2.3.1工作地點為：第三章勞動報酬3.1工資構(gòu)成3.1.1基本工資：3.1.2績效工資：3.1.3其他獎金或補(bǔ)貼：3.2獎金3.2.1獎金的評定標(biāo)準(zhǔn)：3.2.2獎金的發(fā)放時間：3.3津貼3.3.1享受的津貼種類：3.3.2津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：3.4工資支付時間3.4.1工資支付周期：3.4.2工資支付日期：第四章工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.1.1每日工作時間：4.1.2加班工作時間：4.2休息休假安排4.2.1帶薪年休假：4.2.2病假：4.2.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：4.3加班規(guī)定4.3.1加班工資的計算：第五章社會保險5.1保險種類5.1.1依法參加的社會保險包括：5.1.2保險繳費(fèi)比例：5.1.3保險待遇：第六章勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.1.1勞動保護(hù)設(shè)施：6.1.2勞動保護(hù)培訓(xùn)：6.2勞動條件6.2.1工作環(huán)境：6.2.2勞動工具和設(shè)備：第七章合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.1.1合同變更的條件：7.1.2合同變更的程序：7.2合同解除7.2.1勞動者解除合同的條件：7.2.2用人單位解除合同的條件：7.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：7.3合同終止7.3.1合同終止的條件：7.3.2合同終止后的待遇：第八章違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.1.1勞動者違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任為：8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時足額支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任為：8.2.2用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任為：第九章爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.1.1勞動爭議的協(xié)商解決：9.1.2勞動爭議的調(diào)解：9.1.3勞動仲裁：9.2勞動爭議的調(diào)解9.2.1調(diào)解組織的名稱：9.2.2調(diào)解的程序：9.3勞動仲裁9.3.1仲裁委員會的選擇：9.3.2仲裁請求的提出：第十章隱私保護(hù)10.1保護(hù)勞動者隱私10.1.1用人單位不得泄露勞動者個人信息：10.1.2勞動者隱私保護(hù)的例外情況：10.2保密義務(wù)10.2.1保密信息的范圍：10.2.2保密信息的保護(hù)期限：第十一章其他事項11.1合同續(xù)簽11.1.1合同續(xù)簽的條件：11.1.2合同續(xù)簽的程序：11.2信息變更11.2.1雙方信息變更的應(yīng)及時通知：11.2.2信息變更的書面確認(rèn)：11.3附件11.3.1附件一：11.3.2附件二：第十二章雙方約定的其他事項12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項如下：第十三章合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效：13.1.2合同生效的條件：13.2合同修改13.2.1合同修改的方式：13.2.2合同修改的生效時間：13.3合同解除13.3.1合同解除的條件：13.3.2合同解除的程序：第十四章附則14.1合同期限14.1.1合同的有效期為：14.1.2合同續(xù)簽的期限：14.2合同的保管14.2.1合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份：14.2.2合同副本及附件的保管：14.3法律適用14.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用：14.3.2若合同中的條款與法律規(guī)定沖突，以法律規(guī)定為準(zhǔn)：14.4合同糾紛解決方式14.4.1雙方發(fā)生的合同糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決：14.4.2協(xié)商不成的，應(yīng)提交仲裁委員會仲裁：[合同方簽字處][日期：____年__月__日]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同1.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為：1.1.2乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能滿足工作要求的：1.1.3乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的：1.1.4雙方約定的其他解除合同的情形。2.甲方調(diào)整乙方工作2.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容：2.2甲方進(jìn)行工作調(diào)整時，應(yīng)充分考慮乙方的能力和意愿，確保乙方的權(quán)益不受損害：2.3甲方調(diào)整乙方工作前，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，聽取乙方的意見：3.甲方培訓(xùn)乙方3.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平：3.2甲方組織的培訓(xùn)活動，乙方應(yīng)積極參加，不得無故缺席：3.3培訓(xùn)期間的待遇：3.3.1培訓(xùn)期間的工資待遇：3.3.2培訓(xùn)期間的住宿、交通等費(fèi)用：二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同1.1.1甲方未按時足額支付勞動報酬的：1.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的：1.1.3甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境的：1.1.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的：1.1.5甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的：1.1.6雙方約定的其他解除合同的情形。2.乙方請假2.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的手續(xù)請假，并提供必要的證明：2.2請假期間的待遇：2.2.1病假期間的工資待遇：2.2.2事假期間的工資待遇：3.乙方保密義務(wù)3.1乙方對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)履行保密義務(wù)：3.2保密信息的范圍：3.3保密信息的保護(hù)期限：三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責(zé)1.1第三方中介應(yīng)按照雙方約定，為甲方和乙方提供中介服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬設(shè)計等：1.2第三方中介應(yīng)保證提供服務(wù)的專業(yè)性和公正性，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益：1.3第三方中介應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法中介活動。2.第三方中介的費(fèi)用2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用根據(jù)雙方約定確定：2.2甲方應(yīng)按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：2.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，向第三方中介支付相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、中介費(fèi)等。3.第三方中介的責(zé)任限制3.1第三方中介對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給無關(guān)第三方：3.2第三方中介因過錯導(dǎo)致甲方和乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：3.3第三方中介對甲方和乙方之間的合同履行不承擔(dān)任何責(zé)任，雙方之間的糾紛由雙方自行解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.乙方身份證復(fù)印件6.勞動合同文本7.工資條8.社會保險繳費(fèi)證明9.甲方公司規(guī)章制度10.乙方的工作交接清單11.培訓(xùn)資料12.甲方對乙方的工作評價13.乙方對甲方的意見反饋二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付勞動報酬的，構(gòu)成違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，構(gòu)成違約。3.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境的，構(gòu)成違約。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，構(gòu)成違約。5.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，構(gòu)成違約。6.乙方未按照甲方規(guī)定的手續(xù)請假，構(gòu)成違約。7.乙方對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未履行保密義務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。4.勞動保護(hù)：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。5.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。3.問題：甲方未提供合同約定的工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供合