臨沂文化教育行業(yè)勞動(dòng)合同模板

臨沂文化教育行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同目錄第一章總則1.1合同當(dāng)事人1.2合同的簽訂目的1.3合同的法律效力1.4合同的履行地點(diǎn)和時(shí)間第二章工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作職責(zé)2.3工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼3.3工資支付時(shí)間和方式第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排4.3加班工資支付第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇第六章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)第七章合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八章違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任8.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)第十章合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的解除程序第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密違約責(zé)任第十二章附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的修改和補(bǔ)充12.3合同的解除和終止第十三章其他約定13.1勞動(dòng)者的培訓(xùn)13.2勞動(dòng)者的調(diào)動(dòng)13.3勞動(dòng)者的離職手續(xù)第十四章附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：工資條14.4附件四：請(qǐng)假條合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同當(dāng)事人1.1.1用人單位名稱：臨沂文化教育機(jī)構(gòu)1.1.2勞動(dòng)者姓名：_________1.2合同的簽訂目的1.2.1確立雙方的權(quán)利和義務(wù)1.2.2促進(jìn)雙方的合作關(guān)系1.3合同的法律效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份1.4合同的履行地點(diǎn)和時(shí)間1.4.1履行地點(diǎn)：臨沂市1.4.2履行時(shí)間：自合同生效之日起至合同終止日止第二章工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.1.1勞動(dòng)者在臨沂文化教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任_________職位2.2工作職責(zé)2.2.1勞動(dòng)者應(yīng)履行的工作職責(zé)如下：2.2.1.1提供專業(yè)的教育教學(xué)服務(wù)2.2.1.2參與課程設(shè)計(jì)和教學(xué)研究2.2.1.3參與學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和管理工作2.3工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估2.3.1勞動(dòng)者的工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合臨沂文化教育機(jī)構(gòu)的規(guī)定2.3.2勞動(dòng)者的績(jī)效評(píng)估將定期進(jìn)行，以評(píng)估其工作表現(xiàn)第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.1.1勞動(dòng)者的月工資為人民幣_(tái)________元3.1.2工資的支付時(shí)間為每月的_________日3.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼3.2.1勞動(dòng)者根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)可獲得獎(jiǎng)金3.2.2勞動(dòng)者可享受國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼待遇3.3工資支付時(shí)間和方式3.3.1工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付3.3.2勞動(dòng)者應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1勞動(dòng)者的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)4.1.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間安排4.2休息休假安排4.2.1勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日4.2.2勞動(dòng)者可根據(jù)工作年限享受年假待遇4.3加班工資支付4.3.1勞動(dòng)者加班時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1用人單位為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按照法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.2福利待遇5.2.1勞動(dòng)者可享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇5.2.2用人單位為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)5.3醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇5.3.1勞動(dòng)者享有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇5.3.2勞動(dòng)者應(yīng)按照規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)第六章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.1.1用人單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境6.1.2用人單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品6.2職業(yè)健康檢查6.2.1用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查6.2.2勞動(dòng)者應(yīng)配合進(jìn)行職業(yè)健康檢查6.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)6.3.1用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)6.3.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守勞動(dòng)安全規(guī)定第八章違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任8.1.1用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任8.2.1勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。第十章合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更程序10.2.1合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.3合同的解除程序10.3.1合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律規(guī)定和合同約定。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)工作中獲取的用人單位的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期____年。11.3保密違約責(zé)任11.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用人單位的損失。第十二章附則12.1合同的解釋權(quán)12.1.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2合同的修改和補(bǔ)充12.2.1合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3合同的解除和終止12.3.1合同的解除和終止應(yīng)符合國(guó)家法律規(guī)定和合同約定。第十三章其他約定13.1勞動(dòng)者的培訓(xùn)13.1.1用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。13.2勞動(dòng)者的調(diào)動(dòng)13.2.1用人單位應(yīng)按照工作需要合理調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作崗位。13.3勞動(dòng)者的離職手續(xù)13.3.1勞動(dòng)者離職時(shí)應(yīng)按照用人單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十四章附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：工資條14.4附件四：請(qǐng)假條甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________（簽字或蓋章）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說(shuō)明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以適應(yīng)公司發(fā)展的需求。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。說(shuō)明：甲方設(shè)有績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇，以激勵(lì)乙方更好地完成工作。3.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，安排乙方加班。說(shuō)明：甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，如有必要時(shí)，有權(quán)安排乙方加班。加班時(shí)間及加班工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)如提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方發(fā)出書面通知，以便甲方做好相關(guān)工作安排。2.乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定支付加班工資和福利待遇。說(shuō)明：乙方在工作過(guò)程中，如有加班，有權(quán)要求甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。同時(shí)，乙方有權(quán)享受合同約定的福利待遇。3.乙方有權(quán)對(duì)甲方的管理措施和工作環(huán)境提出合理化建議。說(shuō)明：乙方作為合同的一方，有權(quán)對(duì)甲方的管理措施和工作環(huán)境提出合理化建議，以促進(jìn)工作效率和員工福利。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的合法權(quán)益，并提供必要的協(xié)助和服務(wù)。說(shuō)明：第三方中介在合同中起牽線搭橋的作用，應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障，并提供必要的協(xié)助和服務(wù)，以促進(jìn)合同的順利履行。2.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和問(wèn)題。說(shuō)明：第三方中介在合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方出現(xiàn)爭(zhēng)議和問(wèn)題，應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.第三方中介有權(quán)根據(jù)合同履行情況，提出合理化的修改和建議。說(shuō)明：第三方中介在合同履行過(guò)程中，如有需要，有權(quán)提出合理化的修改和建議，以促進(jìn)合同的順利履行和雙方的共贏。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.工資條4.請(qǐng)假條5.績(jī)效考核制度說(shuō)明6.加班工資支付規(guī)定7.福利待遇說(shuō)明8.工作環(huán)境與安全管理規(guī)定9.職業(yè)健康檢查通知10.勞動(dòng)安全培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約行為。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約行為。4.甲方未按照合同約定解除或變更合同，視為違約行為。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，視為違約行為。6.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，要求勞動(dòng)者對(duì)工作中獲取的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)合同約定所應(yīng)工作的時(shí)間。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，對(duì)其工資收入實(shí)行強(qiáng)制性保障的一種制度。7.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利，如年假、病假、婚假等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，如有必要，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)措施。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按照合同約定提供福利待遇。4.問(wèn)題：甲方未按約定解除或變更合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行合同，如有必要，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問(wèn)題：乙方未按約定提前通知甲