臨沂市咨詢行業(yè)勞動合同范本

臨沂市咨詢行業(yè)勞動合同范本合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間2.4工作成果第三章薪資待遇3.1薪資結構3.2獎金制度3.3社會保障3.4福利待遇第四章合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期4.4續(xù)簽合同第五章保密協(xié)議5.1保密內容5.2保密期限5.3保密義務5.4泄露后果第六章知識產權6.1知識產權歸屬6.2知識產權保護6.3知識產權使用6.4侵權責任第七章培訓7.1培訓內容7.2培訓時間7.3培訓費用7.4培訓效果評估第八章勞動紀律8.1考勤制度8.2請假制度8.3獎懲制度8.4勞動爭議處理第九章合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更內容9.4變更生效第十章合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后事項處理10.4終止后果第十一章違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約金11.4違約后果第十二章爭議解決12.1爭議類型12.2調解程序12.3仲裁程序12.4訴訟程序第十三章其他約定13.1社會保險13.2住宿安排13.3交通工具13.4其他福利第十四章附則14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除14.4合同終止合同編號：臨沂市咨詢行業(yè)勞動合同范本第一章總則1.1合同主體甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________1.2合同目的為規(guī)范甲方和乙方之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方自愿簽訂本勞動合同。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4合同解除雙方同意，合同解除或終止必須依照法律法規(guī)和本合同約定辦理。第二章工作內容2.1工作職責乙方根據甲方的工作安排，承擔相應的咨詢工作職責。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地：____________。2.3工作時間乙方每周工作__天，工作時間分別為：__時至__時。2.4工作成果乙方應按甲方的要求完成咨詢項目，達到約定的工作成果標準。第三章薪資待遇3.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、績效獎金等組成。3.2獎金制度乙方的獎金根據工作績效和甲方制定的獎金制度確定。3.3社會保障甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。3.4福利待遇乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四章合同期限4.1固定期限本合同期限為固定期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。4.2無固定期限如乙方在合同期內表現優(yōu)秀，雙方可簽訂無固定期限的勞動合同。4.3試用期本合同試用期為__個月，自合同生效之日起計算。4.4續(xù)簽合同合同到期前__個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第五章保密協(xié)議5.1保密內容乙方應對在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息保密。5.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉該信息之日起計算，持續(xù)至信息成為公開信息。5.3保密義務乙方不得向任何第三方泄露或透露任何保密信息。5.4泄露后果如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六章知識產權6.1知識產權歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的成果，屬于甲方所有。6.2知識產權保護甲方應采取適當措施保護乙方的工作成果免受侵權。6.3知識產權使用未經甲方許可，乙方不得使用甲方的知識產權進行商業(yè)活動。6.4侵權責任如乙方侵犯甲方的知識產權，乙方應承擔相應的法律責任。第八章培訓8.1培訓內容甲方應對乙方進行必要的業(yè)務知識和技能培訓。8.2培訓時間甲方可安排集中培訓或日常工作中的在崗培訓。8.3培訓費用甲方承擔乙方培訓所需的費用。8.4培訓效果評估甲方對乙方的培訓效果進行定期評估。第九章勞動紀律9.1考勤制度乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。9.2請假制度乙方請假應按甲方規(guī)定辦理相應手續(xù)。9.3獎懲制度甲方對乙方的工作表現給予獎勵或處罰。9.4勞動爭議處理雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議。第十章合同變更10.1變更條件合同有效期內，雙方同意可以變更合同內容。10.2變更程序變更事項應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3變更內容變更后的內容取代原合同相應內容。10.4變更生效變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。第十一章合同終止11.1終止條件合同到期、雙方協(xié)商一致或符合法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.2終止程序合同終止前，雙方應辦理相關手續(xù)。11.3終止后事項處理雙方依法辦理終止合同后的相關事宜。11.4終止后果合同終止后，雙方的權利義務自行終止。第十二章違約責任12.1違約情形違反合同約定的行為視為違約。12.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任。12.3違約金違約方應支付違約金，具體數額雙方約定。12.4違約后果違約行為給對方造成的損失，違約方應予以賠償。第十三章其他約定13.1社會保險甲方依法為乙方繳納各項社會保險。13.2住宿安排甲方為乙方提供住宿條件，具體安排雙方協(xié)商。13.3交通工具甲方為乙方提供必要的工作交通工具。13.4其他福利甲方提供乙方其他福利待遇，具體規(guī)定另行制定。第十四章附則14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改合同的修改和補充必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3合同解除合同的解除或終止必須依照法律法規(guī)和本合同約定辦理。14.4合同終止本合同終止后，雙方的權利義務自行終止。（合同方簽字）甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.1甲方指定任務甲方有權根據業(yè)務需要，指定乙方完成特定的咨詢任務。乙方應按甲方的要求，按時完成任務。1.2甲方監(jiān)督權甲方有權對乙方的工作進度和工作質量進行監(jiān)督。乙方應接受甲方的監(jiān)督，并提供必要的工作資料。1.3甲方調整權甲方有權根據業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。乙方應服從甲方的調整安排。1.4甲方培訓權甲方有權對乙方進行業(yè)務知識和技能的培訓，以提高乙方的工作能力。乙方應接受甲方的培訓，并積極參與培訓活動。1.5甲方考核權甲方有權對乙方的工作績效進行定期考核。考核結果作為乙方晉升、薪酬調整等的依據。1.6甲方處罰權如乙方違反甲方制定的規(guī)章制度或合同約定，甲方有權對乙方進行相應的處罰。二、當乙方為主導時2.1乙方提出建議乙方有權就甲方的工作管理和業(yè)務發(fā)展提出建議和意見。甲方應認真考慮乙方的建議，并及時反饋。2.2乙方保密義務乙方應對在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息保密。保密義務自乙方知悉該信息之日起計算，持續(xù)至信息成為公開信息。2.3乙方權益保護乙方有權依法維護自己的合法權益，如工資、福利、工作條件等。甲方不得侵犯乙方的合法權益。2.4乙方辭職權乙方有權在合同期內提出辭職。辭職應提前__天向甲方提出書面申請，并辦理相關手續(xù)。2.5乙方培訓請求乙方有權向甲方提出培訓請求。甲方應根據乙方的實際需要和公司資源情況，合理安排培訓。2.6乙方績效反饋乙方有權對甲方的績效考核結果進行反饋。甲方應給予乙方合理的反饋機會，并與乙方共同探討提高工作績效的方法。三、當有第三方中介時3.1第三方中介角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，并提供相關服務。3.2第三方中介費用第三方中介的收費標準雙方應事先約定。甲方應支付乙方中介費用，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介責任第三方中介應對甲乙雙方提供的信息保密，并確保信息的準確性。如因中介原因導致合同糾紛，中介應承擔相應的責任。3.4第三方中介服務范圍第三方中介的服務范圍包括但不限于：尋找合適的咨詢人才、協(xié)助雙方簽訂合同、提供咨詢服務等。3.5第三方中介終止服務雙方均有權在合同期內終止第三方中介的服務。終止服務應提前__天通知對方，并辦理相關手續(xù)。3.6第三方中介違約處理如第三方中介未能履行合同約定的義務，甲方和乙方均有權要求中介承擔違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方咨詢項目介紹3.培訓課程安排4.社會保險繳納證明5.薪資結構明細6.績效考核標準7.保密協(xié)議8.知識產權歸屬證明9.第三方中介服務協(xié)議10.辭職信11.合同續(xù)簽申請12.工作成果證明13.違約金計算公式14.合同解除協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成咨詢任務，或工作質量未達到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。3.乙方未按甲方要求參加培訓或拒絕接受甲方安排的工作。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金或福利。5.甲方未為乙方提供約定的工作條件或保障乙方合法權益。6.甲方提前終止合同，未經乙方同意。7.第三方中介未按約定提供服務，或未能履行合同義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.咨詢行業(yè)：提供專業(yè)咨詢服務，幫助客戶解決特定問題或提升業(yè)務能力的行業(yè)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。4.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有使用權。5.違約金：違約方支付給守約方的一種經濟補償。6.解除合同：雙方提前終止合同關系，不再履行合同義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進度不符合預期：雙方加強溝通，調整工作計劃，確保工作進度。2.工作質量不滿足要求：乙方改進工作方法，接受甲方指導，提高工作質量。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方采取法律手段，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未支付工資或福利：乙方有權向甲方提出抗議，并要求甲方履行支付