交通運輸業(yè)勞動合同解除技巧

交通運輸業(yè)勞動合同解除技巧合同目錄第一章總則1.1合同簽訂的目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋權第二章勞動合同的解除條件2.1雙方協(xié)商一致解除2.2勞動者單方面解除2.3用人單位單方面解除2.4勞動合同到期解除第三章解除勞動合同的程序3.1提出解除意向3.2協(xié)商解除協(xié)議3.3交接工作3.4辦理離職手續(xù)第四章勞動合同解除的經(jīng)濟補償4.1補償標準的確定4.2補償支付方式4.3補償支付時間第五章保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違反保密協(xié)議的后果第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3違反競業(yè)限制的后果第七章社會保險和福利待遇7.1社會保險的繳納7.2福利待遇的享受7.3社會保險和福利待遇的轉移第八章勞動合同解除后的權益保障8.1繼續(xù)享有合法權益8.2個人信息的保護8.3再次就業(yè)的支持第九章爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十章違約責任10.1用人單位的違約責任10.2勞動者的違約責任10.3違約責任的賠償?shù)谑徽潞贤淖兏徒K止11.1合同變更的條件11.2合同終止的條件11.3合同變更和終止的程序第十二章附則12.1合同的有效期12.2合同的簽署和生效12.3合同的修訂和解除第十三章附件13.1勞動合同解除協(xié)議13.2保密協(xié)議13.3競業(yè)限制協(xié)議第十四章法律法規(guī)14.1相關法律法規(guī)的引用14.2法律法規(guī)的更新合同編號：_______第一章總則1.1合同簽訂的目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋權第二章勞動合同的解除條件2.1雙方協(xié)商一致解除2.2勞動者單方面解除2.3用人單位單方面解除2.4勞動合同到期解除第三章解除勞動合同的程序3.1提出解除意向3.2協(xié)商解除協(xié)議3.3交接工作3.4辦理離職手續(xù)第四章勞動合同解除的經(jīng)濟補償4.1補償標準的確定4.2補償支付方式4.3補償支付時間第五章保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違反保密協(xié)議的后果第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3違反競業(yè)限制的后果第七章社會保險和福利待遇7.1社會保險的繳納7.2福利待遇的享受7.3社會保險和福利待遇的轉移第八章勞動合同解除后的權益保障8.1繼續(xù)享有合法權益8.2個人信息的保護8.3再次就業(yè)的支持第九章爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十章違約責任10.1用人單位的違約責任10.2勞動者的違約責任10.3違約責任的賠償?shù)谑徽潞贤淖兏徒K止11.1合同變更的條件11.2合同終止的條件11.3合同變更和終止的程序第十二章附則12.1合同的有效期12.2合同的簽署和生效12.3合同的修訂和解除第十三章附件13.1勞動合同解除協(xié)議13.2保密協(xié)議13.3競業(yè)限制協(xié)議第十四章法律法規(guī)14.1相關法律法規(guī)的引用14.2法律法規(guī)的更新多方為主導時的，附件條款及說明1、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方單方面解除勞動合同的附加條款甲方在解除勞動合同時，應提前通知乙方，并在通知中說明解除勞動合同的原因和依據(jù)。若甲方違反法律規(guī)定，無正當理由單方面解除勞動合同，甲方應承擔相應的法律責任。1.2甲方變更勞動合同的附加條款甲方在變更勞動合同時，應與乙方協(xié)商一致，并在變更協(xié)議中明確變更內(nèi)容、變更后的勞動合同期限等相關事項。若甲方未經(jīng)乙方同意擅自變更勞動合同，乙方有權拒絕執(zhí)行，并要求甲方承擔相應法律責任。2、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方單方面解除勞動合同的附加條款乙方在解除勞動合同時，應提前通知甲方，并在通知中說明解除勞動合同的原因和依據(jù)。若乙方違反法律規(guī)定，無正當理由單方面解除勞動合同，乙方應承擔相應的法律責任。2.2乙方違反保密協(xié)議的附加條款乙方在解除勞動合同后，仍應遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此造成的損失。3、有第三方中介時的附加條款及說明3.1第三方中介的職責和義務（1）客觀、公正地協(xié)助甲方和乙方溝通，協(xié)調(diào)雙方利益；（2）依法為甲方和乙方提供相關法律法規(guī)咨詢；（3）協(xié)助甲方和乙方辦理勞動合同解除或變更的相關手續(xù)；（4）保密雙方在勞動合同解除或變更過程中提供的個人信息和商業(yè)秘密。3.2第三方中介的違規(guī)行為處理若第三方中介在勞動合同解除或變更過程中，存在違反法律法規(guī)、違反職業(yè)道德或其他違規(guī)行為，甲方和乙方均有權向中介提出投訴。中介應立即糾正違規(guī)行為，并承擔相應的法律責任。3.3第三方中介的費用和支付甲方和乙方應按照雙方約定向中介支付服務費用。若中介未按約定提供服務，甲方和乙方有權拒絕支付服務費用。中介的服務費用應在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付完畢。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同解除協(xié)議2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.社會保險繳納證明5.福利待遇享受證明6.勞動合同解除后的權益保障指南7.爭議解決協(xié)議8.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方單方面解除勞動合同，未提前通知乙方或未說明解除原因和依據(jù)。2.乙方未提前通知甲方單方面解除勞動合同。3.甲方變更勞動合同，未與乙方協(xié)商一致。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。5.第三方中介未履行協(xié)助解除或變更勞動合同的職責。6.第三方中介違反法律法規(guī)或職業(yè)道德。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.解除勞動合同：指依法終止勞動合同效力的行為。3.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的補償金。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就保密事項達成的協(xié)議。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者之間約定，在勞動合同解除后一定期限內(nèi)，勞動者不得在特定范圍內(nèi)從事與用人單位相同或相似的經(jīng)營活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動合同解除或變更過程中出現(xiàn)糾紛，雙方可先進行協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可尋求第三方中介的協(xié)助，中介應公正、客觀地調(diào)解糾紛。3.若調(diào)解仍無法解決，可依法向勞動仲裁機構申請仲裁。4.若對仲裁結果不服，可向人民法院提起訴訟。5.在整個過程中，雙方應注意保存好相關證據(jù)，以備不時之需。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位