學校綜合辦公室年終崗位工作總結范文4篇

學校綜合辦公室年終崗位工作總結范文4篇辦公室工作總結1學校辦公室是學校的綜合管理部門，是校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協(xié)調(diào)處理學校行政事務，是學校運轉(zhuǎn)的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口。一學年來，在學校領導的正確領導下，我們按照學校，進一步解放思想、克服困難、求真務實、開拓進取、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了20xx--20xx學年度的工作任務，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況，總結如下:一、做好接待，強化服務意識作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W科研服務的工作宗旨。在實踐中學習，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議，加強對學校整體發(fā)展思路的理解，加深對學校領導工作思路的理解;通過學習，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務意識，要求本部門的人員做到:禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師和培訓學員做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。二、加強組織協(xié)調(diào)能力，顧全大局，保障學校各項工作順利開展服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。我們通過認真學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關科室之間的`積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進行。本學年學校先后承辦了小學校長任職資格培訓、第一期中小學校長提高培訓、全區(qū)教育干部集中培訓、期班主任培訓、網(wǎng)絡應用能力培訓等，在此期間，學校辦公室從人會場布置、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調(diào)，承擔的很多工作都得到了學校領導的充分肯定。三、強化責任意識，工作落實到人辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心，責任感。因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識，發(fā)揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責，敢于負責，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作。為此，辦公室人員進行了工作分工，責任到人，互相提醒，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。四、強化奉獻意識，切實做好各項工作甘于奉獻，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無規(guī)律性，經(jīng)常加班加點，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們通過宣傳教育、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。本學年各項工作更加順利開展。1、當好校長的行政助手。根據(jù)學校的實際情況，按照行政會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件、通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責范圍內(nèi)的事。2、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓都由辦公室參與。每次會議或培訓，辦公室在會標設計、照相、新聞報道等方面，都做到科學安排、細致落實，保證了會議或培訓的順利召開。3、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經(jīng)校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。學校辦公室每月向?qū)W校領導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。4、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內(nèi)文件簽閱制，做好了校內(nèi)各部門與計劃的收集整理。5、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務能力。協(xié)助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發(fā)布的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結、計劃等。6、加強校務公開工作和學校宣傳工作。充分利用學校壁報欄等，對我校各方面的發(fā)展情況進行及時的宣傳和推介。7、做好安全治安和甲流的預防工作，認真測試體溫并作好記錄，為學校營造和諧、健康的社會氛圍。8、其它工作。負責接聽電話并作好電話記錄，及時將電話通知精神傳達給相關人員;做好計劃生育工作;做好門衛(wèi)工作;做好教職工年度考核、等組織工作;完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務。在今后的工作中要在學校領導的正確領導下，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度，進一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強宣傳工作，強化咨詢和參謀職能;保障工作的正常開展;加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究，加強和改進工作作風，進一步提高為校領導、為教師培訓服務的能力，為學校跨越式發(fā)展做出更大的貢獻。辦公室工作總結2隨著我校辦學規(guī)模的穩(wěn)定，20xx年的基本建設項目在滿足基本教學需求的基礎上，以提高科研環(huán)境、提高教學實習環(huán)境、改善生活服務設施的建設項目為主，以適應學校特色內(nèi)涵發(fā)展的要求?，F(xiàn)將20xx年基建辦公室工作總結如下一、本年度主要完成以下建設任務：1.完成學校有關教學評估下達給基建處的各項工作任務。2.新建田徑運動場塑膠跑道,總造價599519元。3.新建網(wǎng)球場2個,新建籃球場6個，總造價529725.81元。4.新建校園混凝土路面.總面積597.96m2.，總造價701700元。5.2#學生公寓、2#實訓樓零星改造二、嚴格基本建設管理程序，提高工作效率和工作成果（一）嚴格現(xiàn)場管理，保質(zhì)保量1.積極要求監(jiān)督和審計，提高工作透明度?；窘ㄔO管理的各個環(huán)節(jié)都主積極邀請并誠懇接受校紀委監(jiān)督，為有效控制投資，我辦主動要求校審計部門提前介入，全程跟蹤審計。隱蔽工程的驗收、重要的設計變更、較大費用的經(jīng)濟簽證、材料價格的確定等都在校審計部門參加下共同研究決定。2.使基建工作始終在公開透明的環(huán)境下進行，從源頭上遏制了違規(guī)事件的發(fā)生，保證了基建各項工作健康有序開展，且更加規(guī)范化，為工程的建設提供了強大的組織紀律保障，也避免了諸多外界的猜疑。3.實行工程監(jiān)理制度，嚴格工程質(zhì)量。基建辦作為我校的基本建設管理部門，每項工程均指派2人以上交叉派駐現(xiàn)場，會同監(jiān)理單位進行施工現(xiàn)場管理，督促施工單位嚴格按照合同條款、現(xiàn)行各項工程規(guī)范及國家強制性標準執(zhí)行，并要求監(jiān)理進行監(jiān)理巡視、旁站，實行見證取樣，隱蔽驗收等，發(fā)現(xiàn)問題，立即給予糾正，嚴格工程質(zhì)量。4.明確責任，加強施工現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督管理。派駐現(xiàn)場的工地代表對工程質(zhì)量負責。現(xiàn)場管理人員在熟悉施工圖和驗收規(guī)范下，時刻關注工程質(zhì)量和工程進度，抽驗進場的建材，見證取樣送檢；定期召開監(jiān)理例會，及時總結前一時期的工程質(zhì)量、進度等情況，解決現(xiàn)場問題，安排下一時期施工計劃，對基建辦不能確定的事宜及時向上級領導匯報，使各項工作落到實處，工程有條不紊順利進行。（二）進一步規(guī)范經(jīng)濟簽證、設計變更的管理為進一步控制投資造價，工程施工過程中所有設計變更單、技術聯(lián)系單、經(jīng)濟簽證單等，涉及到工程造價增減的部分，必須嚴格進行審批后，才可進行施工，方可作為工程竣工決算的依據(jù)。三、其它日常工作：1.逐步完善報建手續(xù)：因為我們學校前幾年的建設工程，有很多沒有報建手續(xù)，為了規(guī)范學校的管理，基建辦在今年正逐步完善這方面的工作。2.資料管理：主要是對各類報批文件、各類合同、設計資料及圖紙、設計變更與工程洽商資料、監(jiān)理文件、施工日志、會議紀要、審計結論及各種驗收證件、檢測報告、材料設備的合格證及說明書、施工圖、財產(chǎn)移交手續(xù)及其他需要存檔的文件等。3.檔案管理：對檔案柜所藏檔案要進行經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施。4.工程結算：實體大項目，我們是請專門的造價公司，幫助我們審計；而一些小的零星工程，則是由我辦自己審計。5.對外協(xié)調(diào)工作：主要是跟質(zhì)監(jiān)部門、消防大隊、規(guī)劃局等有關部門，進行一些必要的.協(xié)商工作。四、存在的問題及解決辦法在即將過去的一年，我們做了一定的工作，爭得了一些榮譽，但同時我們也發(fā)現(xiàn)，在攤子大、任務急、時間緊的情況下，我們的工作還有一些不足，主要是：1、某些工程還不盡如人意，與學校的要求還有一定距離。2、工作人員太少以上問題，急需在今后的工作中加大力度，采取有效措施，與時俱進，迎頭趕上。主要措施是：1、我們要緊緊圍繞學校中心任務開展工作，發(fā)揚民主作風，廣泛征求意見，將教育教學專家、基建工程技術人員、相關管理職能部門有實踐經(jīng)驗的管理者的聰明才智有機地結合起來，共同開創(chuàng)學?；窘ㄔO新局面。2、希望學校引進幾位專業(yè)人才最后，我們希望在新的一年里，將全面落實好20xx奮斗目標，發(fā)揚成績，克服不足，與時俱進，服從大局，及時完成學校領導安排的工作，虛心學習，不斷總結經(jīng)驗，增強工作的主動性，大膽管理，處事公平、公正，確保每項工程保質(zhì)保量的按時竣工，嚴格遵守學校的一切規(guī)章制度，將基建工作做到細微之處，落到點滴之間。辦公室工作總結3歲月如歌，季節(jié)更迭，轉(zhuǎn)瞬間，一學期的工作已悄然落幕。梅香浮動，筆耕歲月，我們的工作在平凡中，伴著冬日的暖陽，在攜手同行中穩(wěn)健而溫馨地推進。本學期，學校辦公室在校領導的指引下，在同仁們的鼎力支持下，秉承“細致、創(chuàng)新、卓越、和諧”的工作理念，扎實地完成了各項任務，現(xiàn)將本學期辦公室工作總結如下：一、精細管理促效能學校辦公室作為學校的神經(jīng)中樞，承擔著連接上下、溝通內(nèi)外的關鍵職責。辦公室始終圍繞學校的核心任務，主動擔當，精細管理，確保教學計劃制定、教學質(zhì)量監(jiān)控等核心工作順暢無阻，助力學校教育事業(yè)的穩(wěn)步提升。我們強調(diào)每位辦公室成員需具備全局意識，密切合作，妥善處理辦公室與各教學、行政部門間的關系，從全局視角出發(fā)，確保辦公室工作與學校整體戰(zhàn)略步調(diào)一致。對于學校的各類會議與活動，辦公室團隊全員投入，協(xié)同作戰(zhàn)，確立了“精心策劃、周密部署、細致服務”的工作方針，并注重加強各部門間的溝通協(xié)調(diào)，從而確保了各項活動的圓滿成功。二、師風建設強根基在師風師德建設方面，我們嚴格規(guī)范教師職業(yè)行為，辦公室組織開展了師德師風專題研討會，深入學習《新時代教師職業(yè)行為準則》。通過自我反省與相互評價，將師德表現(xiàn)與教師考評、晉升緊密關聯(lián)。同時，成立了師德監(jiān)督小組，確保有訴必應，有錯必改。學期初，全校教職工在校領導的帶領下，面對校旗莊嚴宣誓，承諾恪守師德，拒絕一切有償家教行為，以實際行動踐行教育初心。三、創(chuàng)新宣傳展新貌辦公室以創(chuàng)新為驅(qū)動，以實效為目標，精心策劃學校宣傳工作，嚴格執(zhí)行內(nèi)容審核流程，通過教育局官網(wǎng)、校園網(wǎng)站、官方微信、抖音等多種渠道展現(xiàn)學校特色，增強學校的社會影響力。我們堅持正面引導，挖掘校園生活中的亮點與創(chuàng)新，捕捉教育過程中的感人瞬間，提煉有價值的宣傳素材，及時、準確、全面地傳播學校動態(tài)。辦公室還積極動員師生及家長參與宣傳，擴大傳播范圍，提升互動率。本年度，xx學校官方微信推送文章50余篇，新增“智慧課堂展示”、“教育故事分享”欄目，深化線上教育交流與啟迪，年終評選出“年度十大新聞”，系統(tǒng)整理了2024年學校大事記。四、溫情關懷聚人心為增強教師團隊的凝聚力，提升教師的職業(yè)幸福感，辦公室精心策劃了一系列溫情活動。為幫助新教師快速適應崗位，融入校園文化，11月10-14日，辦公室聯(lián)合各部門，通過經(jīng)驗分享會、師徒結對、個人成長規(guī)劃等方式，充分發(fā)揮資深教師的引領作用。12月22日，為表彰教師的辛勤付出，展現(xiàn)他們的教育情懷與成就，辦公室主辦了“燭光照亮未來，榮耀屬于你我”教師節(jié)慶?；顒?，表彰了優(yōu)秀教育工作者，并啟動了“為教師點贊”網(wǎng)絡互動，營造了尊師重教的良好風尚。辦公室還不忘關懷退休教師與在職教師的身心健康，節(jié)日期間組織慰問，為老教師提供“送學上門”服務，探望生病教師，傾聽他們的需求，以實際行動傳遞組織的溫暖。五、周到服務顯真情本學期，辦公室以細心、熱心、誠心、耐心為宗旨，為教師提供全方位的服務。在職稱評審工作中，我們嚴格標準，細心指導，順利完成了9名二級教師、4名一級教師、6名高級教師的職稱評定，通過率保持100%。同時，高效辦理了10位教師的退休手續(xù)、3位新教師的入職流程及12人的崗位調(diào)整，確保了9位教師的人才項目資助及時到位。全校教職工的信息管理、社?；鶖?shù)調(diào)整等工作也均得到了妥善處理，體現(xiàn)了辦公室工作的精細與周到。歲月不僅帶來了忙碌與挑戰(zhàn)，也帶來了成長與收獲。展望新學年，辦公室將繼續(xù)強化內(nèi)部管理，提升外部形象，充分發(fā)揮橋梁與支撐作用，與全校師生攜手共進，為構建“特色鮮明、品質(zhì)卓越”的xx學校貢獻力量。辦公室工作總結4一個學期即將結束了，在這個學期中，辦公室作為每個組織的基礎和核心部門，一如既往的積極努力的工作著，并且以全心全意為老師、同學服務為宗旨，努力地在工作中提升服務質(zhì)量。辦公室主要負責協(xié)調(diào)各部門的工作及活動，匯總學生會內(nèi)的信息，負責部門的考核及值班制度，與各部門保持著密切的聯(lián)系?？傮w來說，只要部門有需要，就一定能看到辦公室忙碌的身影。在過去的一段時間里，辦公室以認真負責的態(tài)度投入到各項工作中去，著重培工作特色，不斷提高工作效率，努力提升各成員的整體素質(zhì)。這一年，辦公室基本上都出色的完成了自己的工作及任務，著離不開各部門的積極配合與支持。同時，在各部門的協(xié)調(diào)之下，辦公室在本學期中順利完成了招新，安培值班，學風PK賽及學院骨干培訓班等一系列活動，著實則是令人欣慰的。當然，在部門內(nèi)部各成員之間的配合也非常和諧，工作認真負責，互幫互助，勇于聽取意見并積極改正，努力的順應學院的需要，切實起到辦公室為全體同學服務的作用，努力履行好辦公室的職責。下面從辦公室開展的具體工作與活動中，具體總結這學期的工作及今后工作需要改進的地方。一、工作總結回顧這一年，辦公室的工作依舊忙碌，但辦公室還是盡自己的所能順利的完成了。在本學期十月初，為了各部門吸納人才，同時也為了新生們更好的適應大學生活，學院舉行了大型的招新活動。招新工作順利的完成了，但在招新開始之前，辦公室對其進行了一系列的準備工作，例如各部門場地的安排，招新報名表的設計，各種信息資料的整理等。這些準備工作無疑為招新工作的順利開展打下了基礎。當然，在這次招新工作中，辦公室也選撥了一批優(yōu)秀的干事，為辦公室注入了新的活力，以便之后辦公室更好的開展工作。在完成了招新工作之后，辦公室對新干事進行了培訓活動，培訓內(nèi)容包括了行為禮儀、方案書寫以及具體工作開展。通過這些培訓，使新干事對工作有了初步的了解，以便于更好的適應辦公室工作。由于學生會的部門較多，所以我們采用各干事負責一個部門的制度，以便于每周的例會表的收集，同時也給了新干事鍛煉人際交往能力的機會，使辦公室與各部門保持密切的聯(lián)系，這一項工作的順利開展，離不開各部門的積極配合，特別是在做檔案歸檔工作是，由于時間較為緊湊，又要各部門上交其活動的方案、通知、照片、總結及財務表等等。所以說沒有各部門的積極準備與整理，辦公室的工作也不會開展得那么順利。所以說各部門的支持與配合，是辦公室順利進行工作的保障。接下來是學生會部門的.值班安排，由于部門數(shù)量較多，所以采用了單雙周制度，而每個辦公室成員每周在固定的時間都有安排值班的，用來打掃和整理以及其他部門的值班通知?？偟膩碚f，值班工作還算進行得不錯的。這一學期中，辦公室也協(xié)助其他部門完成了許多學員的大型活動，如文藝部的“十佳歌手”大賽，學風建設的“行知學院十佳大學生”評比活動以及班風學風PK賽等等。還協(xié)助團委舉辦行知學院骨干培訓班，這些工作看似十分繁瑣，如資料準備、場地打掃、席簽的制作、各種物品的準備及擺放等等。但沒有這些前期的準備，就不會有一場場活動的順利開展。所以總能看到辦公室的成員出現(xiàn)在各活動現(xiàn)場為活動處自己力所能及的一份力量。辦公室工作需要細心與耐心，同時也離不開各部門的支持?？傊?，辦公室是一個基礎，也是學生會的堅強后盾，只要學生會有需要，辦公室必定會出自己的一份力，努力與各部門配合，為學生會做出更多奉獻。二、工作中存在的問題與不足在各個部門的積極配合之下，各活動都順利的舉辦了，但在所難免，辦公室的工作有一定的不足與漏洞，不利于平時工作的開展。（一）收集各部門資料存在的問題。由于部門較多，要收集的資料又比較多且繁雜，再加上新干事對其他部門缺少了解，所以在收集資料時難免會發(fā)生忘交或漏交等狀況。這在工作中較為常見，所以，需要干事們積極做好與其他部門的溝通交流工作。（二）辦公室本學期的工作并沒有為每一個成員提供適合他們特長的鍛煉機會。可能由于各干事剛進入這個部門，對部門的狀況不是很深入的了解，部門對各干事的特長也不是很清楚，沒有為各干事們提供適合他們的鍛煉機會。并且許多工作都需要主任及副主任的細心指導，這一問題在下一學期，在干事們積累了一定的經(jīng)驗，在對干事們有了了解之后，將會得到解決。（三）值班工作的銜接與簽到本的保管問題。辦公室每個成員都有自己固定的值班時間，但由于一些突發(fā)事件，有時候難免會與值班工作發(fā)生沖突，干事之間沒有聯(lián)系好，也會造成在值班時間內(nèi)卻沒有人值班的狀況，對值班造成了很多的不便。所以在今后的工作中一定要注意加強值班成員之間的聯(lián)系，努力減少失誤。值班人員要不斷更替，簽到本不能做到很好的保管，會出現(xiàn)遺失狀況。這就需要值班人員的細心保管，并制定一個地方安放。(四)辦公室成員大都身兼數(shù)職，經(jīng)常忙于各種活動，成員間溝通較少，不能時常交換彼此的工作心得等。在每周例會中，經(jīng)常不能做到全部成員一同參加，所以聚在一起討論工作的時間較少，彼此缺少交流。以上只是辦公室工作中一些常見的不足之處，在這里簡單總結，其他一些不足之處會虛心接受，并積極改正。三、工作經(jīng)驗（一）工作要“精”和“細”，辦公室的工作要細心，