合法的企業(yè)勞動(dòng)合同樣式

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的意愿和甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。延長(zhǎng)期限自雙方達(dá)成一致之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，超過法定工作時(shí)間的部分，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方的休息日和節(jié)假日按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有法定的帶薪年休假。具體辦法按照甲方的帶薪年休假制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行。2.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成事項(xiàng)，由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度確定。3.甲方每月____日前支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供法定標(biāo)準(zhǔn)的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。3.乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方依照本勞動(dòng)合同解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)信息。2.乙方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以認(rèn)可以書面形式，甲方享有使用權(quán)和處分權(quán)。第十條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的名稱、地址、聯(lián)系電話、身份證號(hào)碼等基本信息需要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫。3.勞動(dòng)合同期限：根據(jù)雙方協(xié)商一致的結(jié)果填寫，包括起始日期和終止日期。4.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和職責(zé)，填寫具體的工作任務(wù)和要求。5.工作時(shí)間和休息休假：按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，明確乙方的工作時(shí)間和休息日制度。6.勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成和支付時(shí)間等規(guī)定進(jìn)行詳細(xì)描述。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：明確甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，以及福利待遇的具體內(nèi)容。8.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：描述甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，以及乙方應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：列明乙方可以被解除或終止勞動(dòng)合同的具體情形，并規(guī)定甲方應(yīng)提前通知乙方的期限。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：明確乙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。11.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：規(guī)定乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)。12.爭(zhēng)議解決：約定雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。13.其他約定：包括但不限于雙方對(duì)于合同的解釋、修改、解除和終止等事項(xiàng)的約定。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間應(yīng)完成的任務(wù)和工作職責(zé)。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加的社會(huì)保障制度。9.福利：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他待遇，如帶薪年休假、節(jié)假日福利等。10.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。12.賠償：指因一方違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。13.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。14.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。15.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期，以及試用期間乙方的工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.調(diào)動(dòng)與變更：當(dāng)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位或變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.加班：在乙方工作需要加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，并在合同中明確加班的時(shí)間、報(bào)酬等。4.培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)水平和職業(yè)技能。培訓(xùn)期間的工資、補(bǔ)貼等應(yīng)在合同中明確。5.出差：乙方因公出差時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付差旅費(fèi)、補(bǔ)貼等。合同中應(yīng)明確出差期間的工資待遇和工作時(shí)間。6.離職：乙方解除合同時(shí)，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)。合同中應(yīng)明確乙方提前通知甲方的時(shí)間要求以及離職手續(xù)的辦理流程。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：當(dāng)甲方依照合同解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度向