畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫注意事項(xiàng)

合同編號(hào)：__________畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________代表：__________乙方（畢業(yè)生）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________畢業(yè)院校：__________專業(yè)：__________學(xué)歷：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的就業(yè)事宜達(dá)成一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意錄用乙方為__________崗位的員工，乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)具備與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)，如有需要，乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方自正式入職之日起，試用期為____個(gè)月，試用期滿且乙方符合甲方錄用條件的，雙方正式簽訂勞動(dòng)合同。2.2試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方工資，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真工作。2.3試用期內(nèi)，乙方不勝任工作或有其他不符合錄用條件的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。第三條工資待遇3.1乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方試用期滿后，如正式簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休養(yǎng)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策給予相應(yīng)待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六條解除和終止協(xié)議6.1在試用期內(nèi)，甲乙任何一方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，無(wú)需提前通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違反國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3甲方如違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方正式簽訂勞動(dòng)合同之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________代表：__________代表：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保甲方用人單位信息填寫完整、真實(shí)、有效，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.確保乙方畢業(yè)生信息填寫完整、真實(shí)、有效，包括但不限于姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系電話、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷等。3.明確填寫就業(yè)崗位及職責(zé)，確保乙方了解并同意擔(dān)任該崗位。4.明確填寫試用期及轉(zhuǎn)正條款，包括試用期時(shí)長(zhǎng)、工資待遇等。5.明確填寫工資待遇及福利待遇，確保乙方了解工資發(fā)放及休假規(guī)定。6.注意保密協(xié)議的填寫，確保乙方明確保密義務(wù)及違約責(zé)任。7.注意解除和終止協(xié)議的填寫，確保雙方了解在何種情況下可以解除或終止協(xié)議。8.確保爭(zhēng)議解決方式明確，選擇合適的爭(zhēng)議解決途徑。解決辦法：1.對(duì)于填寫錯(cuò)誤或信息不準(zhǔn)確的情況，應(yīng)及時(shí)更正或補(bǔ)充完整。2.對(duì)于條款理解有歧義的情況，應(yīng)雙方共同協(xié)商，明確條款含義。3.對(duì)于合同簽訂過程中的疑問，可咨詢法律專業(yè)人士，確保合同合法有效。4.在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)閱讀和理解，確保無(wú)誤后簽字或蓋章。5.簽訂合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的，具有招用員工權(quán)利的單位。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷證書的學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.轉(zhuǎn)正：指試用期滿，勞動(dòng)者符合用人單位錄用條件，雙方正式簽訂勞動(dòng)合同。5.工資待遇：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，獲得的經(jīng)濟(jì)收入及享受的福利。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，為勞動(dòng)者提供一定的社會(huì)保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.乙方為外地戶籍，需要辦理居住證和工作證。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)戶籍遷移和證件手續(xù)，包括但不限于提供必要的文件和證明材料。2.乙方患有特殊疾病，需要特殊工作環(huán)境或調(diào)整工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方身體狀況，提供適宜的工作環(huán)境和調(diào)整工作時(shí)間，確保乙方健康和工作效率。3.乙方有生育計(jì)劃，需要調(diào)整工作時(shí)間或提供產(chǎn)假。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，為乙方提供產(chǎn)假和相應(yīng)的工資待遇，并在乙方返回工作時(shí)提供合理的工作安排。4.乙方在試用期內(nèi)，需要參加專業(yè)培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方參加專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能和素質(zhì)，確保乙方能夠勝任工作崗位。5.乙方在合同期內(nèi)需要繼續(xù)深造，希望甲方提供學(xué)費(fèi)支持。補(bǔ)充