求職與招聘信息共享合同

合同編號：__________求職與招聘信息共享合同甲方（提供方）：__________乙方（接收方）：__________鑒于甲方為一家提供求職與招聘信息服務的專業(yè)機構，乙方為一家需要招聘人才的企業(yè)，雙方為了共同促進求職與招聘市場的健康發(fā)展，經友好協(xié)商，特訂立本共享合同，以便雙方共同遵守。第一條信息共享內容1.1甲方同意向乙方提供真實、準確、完整的求職者個人信息和招聘信息，包括但不限于求職者的姓名、性別、年齡、學歷、工作經歷、聯(lián)系方式等。1.2乙方同意向甲方提供真實、準確、完整的招聘單位信息、職位信息、任職要求等。第二條信息共享方式2.1甲方通過其官方網站、移動應用程序、社交媒體等渠道收集和整理求職者個人信息和招聘信息，并及時更新。2.2乙方通過其官方網站、招聘平臺等渠道發(fā)布招聘信息，并提供職位描述、任職要求等相關信息。2.3甲方同意將乙方的招聘信息在其平臺上進行展示，以便求職者了解并申請相關職位。第三條信息保護與保密3.1雙方應嚴格保護對方提供的個人信息和招聘信息，不得泄露給任何第三方。3.2未經對方書面同意，任何一方不得將本合同的內容和雙方共享的信息用于本合同以外的目的。3.3雙方應采取適當的技術和管理措施，確保信息在傳輸、存儲和使用過程中的安全。第四條合同的有效期和終止4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2在合同有效期內，如雙方同意提前終止本合同，應書面通知對方。4.3合同到期后，如雙方未書面續(xù)約，則本合同自動終止。第五條違約責任5.1如一方違反本合同的約定，導致另一方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。5.2本合同的任何一方如提前終止合同，應提前____天通知對方，并支付給對方因此產生的損失賠償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交_______仲裁委員會進行仲裁。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：__________日期：____年____月____日注意事項：1.保護個人信息和招聘信息：雙方需嚴格遵守信息保護的相關法律法規(guī)，確保信息的真實、準確、完整和保密。未經對方同意，不得將共享信息用于本合同以外的目的。2.信息共享方式：雙方應按照約定方式進行信息的共享，確保信息的及時更新和傳遞。3.違約責任：任何一方違反合同約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。4.合同終止：合同到期或雙方同意提前終止合同的情況下，應按照約定辦理終止手續(xù)。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至約定的仲裁委員會進行仲裁。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.個人信息：指與已識別或可識別的自然人有關的各種信息，包括姓名、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.招聘信息：指招聘單位發(fā)布的關于職位、任職要求、薪資待遇等相關信息。3.信息保護：指對個人信息和招聘信息進行保密、防止泄露、未經授權使用等安全措施。4.違約責任：指合同一方或雙方不履行合同義務時，應承擔的法律責任。5.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等手段解決糾紛的過程。特殊應用場合：1.甲方為乙方提供簡歷優(yōu)化服務：在合同中增加一條，明確甲方在提供簡歷優(yōu)化服務時，需保證求職者的個人信息真實可靠，不得篡改或偽造。2.乙方委托甲方進行人才選拔：合同中增加一條，規(guī)定甲方在選拔過程中，應遵循公平、公正、公開的原則，確保求職者的合法權益。3.甲方為乙方提供線上招聘會服務：合同中增加一條，明確甲方在組織線上招聘會時的責任與義務，如保證招聘會的順利進行，確保求職者與招聘方的有效溝通等。4.乙方要求甲方進行人才推薦：合同中增加一條，規(guī)定甲方在推薦人才時，需充分了解乙方的招聘需求，確保推薦的人才符合乙方的要求。5.雙方合作開展人才培訓項目：合同中增加一條，明確雙方在合作開展人才培訓項目時的責任與義務，如保證培訓質量，確保培訓資源的共享等。附件列表：1.甲方