地產(chǎn)銷售人員雇傭合同范例

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、乙方的職責和任務(wù)1.乙方作為甲方地產(chǎn)銷售人員，應全面履行銷售職責，為實現(xiàn)甲方房地產(chǎn)銷售目標提供助力。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提升自身業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應按照合同約定，為乙方提供勞動條件，包括辦公場所、培訓、指導等。2.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資及福利待遇。3.甲方應關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應按照合同約定，全面履行自己的工作職責，努力完成銷售任務(wù)。2.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、提成、獎金等組成，具體數(shù)額及支付方式詳見附件。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，甲方為其繳納社會保險及公積金。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如違法解除或終止合同，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。七、違約責任1.任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫準確無誤，以便于合同的管理和查詢。2.甲方名稱：明確寫出甲方全稱，避免因名稱不準確導致的法律糾紛。3.乙方姓名：填寫乙方真實姓名，與身份證件一致。4.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，避免因期限不一致導致的糾紛。5.職責和任務(wù)：詳細描述乙方的崗位職責，確保雙方對工作內(nèi)容的理解和認同一致。6.權(quán)利和義務(wù)：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免因理解不一致導致的糾紛。7.工資待遇：詳細描述工資構(gòu)成和支付方式，確保乙方對工資待遇的理解和認同一致。8.合同解除和終止：明確雙方在合同解除和終止時的責任和義務(wù)，避免因解除和終止方式不一致導致的糾紛。9.違約責任：明確雙方在違約時的責任，避免因違約責任不一致導致的糾紛。10.爭議解決：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，確保爭議能夠得到有效解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動條件：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的福利，如保險、休假等。7.經(jīng)濟補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標準支付給勞動者的補償。8.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。9.爭議解決：解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的起始日期、期限、工資待遇以及試用期滿后的轉(zhuǎn)正條件。2.培訓：如果乙方需要接受專業(yè)培訓，應在合同中明確培訓的時間、地點、內(nèi)容以及相關(guān)費用。3.保密協(xié)議：對于涉及商業(yè)秘密的信息，應在合同中增加保密協(xié)議條款，明確保密信息的范圍、保密期限及違約責任。4.項目獎金：如果合同中包含項目獎金或提成等激勵措施，應詳細描述獎金的計算方式、發(fā)放條件及時間。5.社會保險和公積金：明確甲方應繳納的社會保險和公積金種類、比例及支付時間。6.休假安排：詳細描述年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假政策的具體執(zhí)行辦法。7.加班規(guī)定：對于加班工資的計算方式、加班時間的規(guī)定等進行明確。8.合同續(xù)簽：如果雙方同意續(xù)簽，應明確續(xù)簽的通知期限和續(xù)簽合同的條件。9.解約條件：詳細列出合同解除和終止的條件，以及違約責任的具體承擔方式。10.爭議解決：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。