2024年勞務(wù)派遣公司與勞動者協(xié)議

合同編號：__________勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方在乙方從事勞務(wù)派遣工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事_______崗位的工作。2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。二、派遣期限1.本協(xié)議派遣期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并經(jīng)甲方同意后簽訂書面延期協(xié)議。三、勞動報酬2.丙方享有法定節(jié)假日加班工資、高溫補貼等相關(guān)待遇，具體按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.丙方的社會保險費用由甲方承擔，甲方按月將社會保險費用繳納至乙方指定的社保賬戶。四、工作時間及休息休假1.丙方的工作時間按乙方的規(guī)定執(zhí)行，實行_______工作制。2.丙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護和職業(yè)危害防護1.乙方應(yīng)依法為丙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件和勞動保護設(shè)施。2.乙方應(yīng)定期為丙方進行健康檢查，確保丙方在從事有毒、有害、危險和對身體有害的高強度工種時的身體健康。六、勞務(wù)派遣協(xié)議的解除和終止1.在派遣期限內(nèi)，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.如丙方因違反乙方的規(guī)章制度或嚴重失職、曠工等原因被乙方解除勞動合同，甲方應(yīng)按照乙方的要求及時重新派遣符合條件的勞動者。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，各方可協(xié)商解除或終止協(xié)議，不承擔違約責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本協(xié)議過程中，各方應(yīng)嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確派遣崗位和工作內(nèi)容：甲方應(yīng)明確告知丙方派遣到的崗位及工作內(nèi)容，確保丙方了解并同意。3.合法合規(guī)的報酬待遇：丙方的工資、加班費、補貼等報酬待遇應(yīng)符合國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。4.保障勞動者權(quán)益：甲方和乙方應(yīng)共同保障丙方的合法權(quán)益，提供符合國家勞動保護標準的勞動條件和設(shè)施。5.妥善處理爭議：各方在履行協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：當協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議時，各方應(yīng)本著平等、自愿、誠信的原則進行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.法律途徑：如協(xié)商無果，各方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）根據(jù)自己的需要，將勞動者（丙方）派遣到其他單位（乙方）從事工作的行為。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，依法承擔勞動者權(quán)益的用人單位。3.接受單位：指接受勞務(wù)派遣勞動者從事工作的單位。4.勞動者：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣到接受單位從事工作的個人。5.工資：指勞動者在法定工作時間提供的勞動所得的報酬。6.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供的勞動所得的報酬。7.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。9.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.高級管理人員或技術(shù)人才派遣：補充條款：若丙方為高級管理人員或技術(shù)人才，其派遣期限可由雙方協(xié)商確定，且丙方在乙方的工資待遇應(yīng)根據(jù)其能力和經(jīng)驗水平予以適當提高。2.長期項目派遣：補充條款：若派遣期限超過一年，丙方享有年度體檢、帶薪年假等相關(guān)待遇，具體標準由乙方制定并通知甲方。3.危險或高空作業(yè)派遣：補充條款：丙方在從事危險或高空作業(yè)時，乙方應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和防護措施，確保丙方的人身安全。4.節(jié)假日或高峰期派遣：補充條款：若丙方在節(jié)假日或高峰期從事工作，乙方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費，并根據(jù)實際情況提供相應(yīng)的福利待遇。5.女性勞動者派遣：補充條款：對于女性勞動者，乙方應(yīng)保障其享有產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)權(quán)益，并確保丙方的工作環(huán)境符合女性勞動者的特殊需求。附件列表：1.丙方