臨時工招聘服務(wù)協(xié)議

合同編號：__________臨時工招聘服務(wù)協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（勞務(wù)派遣單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方臨時用工需求，乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，短期或臨時性空缺崗位的招聘及人員派遣工作。1.2乙方根據(jù)甲方的需求，提供符合崗位要求的臨時工作人員。二、人員招聘與派遣2.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求、招聘條件及薪酬待遇等，進(jìn)行人員招聘。2.2乙方應(yīng)對派遣人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷等進(jìn)行全面審核，確保派遣人員具備勝任甲方崗位的能力。2.3乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)，將符合要求的人員派遣至甲方工作。2.4乙方應(yīng)確保派遣人員與甲方簽訂臨時勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。三、勞動條件與薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按照臨時勞動合同的約定，向乙方支付派遣人員的工資、加班費、社會保險及公積金等。3.2甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方派遣人員的合法權(quán)益。3.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及臨時勞動合同的約定，為乙方派遣人員辦理相關(guān)社會保險及公積金手續(xù)。四、合同期限與解除4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項約定。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.3合同到期后，如甲方仍有臨時用工需求，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.4雙方同意提前解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、保密條款5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞務(wù)派遣單位）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：雙方在簽訂和履行本協(xié)議時，應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同條款明確：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并充分理解本協(xié)議各條款的含義，確保合同條款明確、具體，以避免日后的糾紛。3.身份真實：乙方應(yīng)確保派遣人員身份真實，不存在欺詐等違法行為。4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密，避免泄露給第三方。5.合同解除和終止：在合同有效期內(nèi)，如一方欲提前解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：2.法律途徑：如協(xié)商無果，雙方可依照本協(xié)議第七條第6.1項的約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用人單位的需求，派遣其員工到用人單位工作，派遣員工與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，與用人單位建立勞動關(guān)系。3.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。5.有管轄權(quán)的人民法院：有管轄權(quán)的人民法院是指根據(jù)我國《民事訴訟法》的規(guī)定，具有審理某一民事案件權(quán)限的人民法院。特殊應(yīng)用場合：1.短期項目外包：當(dāng)甲方公司需要完成一個短期項目，但內(nèi)部人員不足時，可以與乙方公司簽訂臨時工招聘服務(wù)協(xié)議，由乙方提供合適的人員來完成這個項目。補(bǔ)充條款：項目期限為____個月，自____年__月__日至____年__月__日。乙方應(yīng)在項目開始前____天內(nèi)，向甲方提供符合項目需求的人員。2.員工病假替代：當(dāng)甲方公司員工因病請假，導(dǎo)致工作崗位出現(xiàn)臨時空缺時，可以與乙方公司簽訂臨時工招聘服務(wù)協(xié)議，由乙方提供臨時工來替代病假員工的工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在乙方提供臨時工后，確保臨時工獲得與病假員工相同的工作條件和工作內(nèi)容。3.季節(jié)性用工需求：某些行業(yè)如旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)等，存在明顯的季節(jié)性用工高峰期。在旺季時，甲方公司可以與乙方公司簽訂臨時工招聘服務(wù)協(xié)議，由乙方提供足夠的臨時工來滿足甲方公司的旺季用工需求。補(bǔ)充條款：甲方預(yù)計旺季時間為____年__月__日至____年__月__日，預(yù)計需要臨時工人數(shù)為____人。乙方應(yīng)在旺季開始前____天內(nèi)，向甲方提供符合需求的臨時工。附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照