房地產(chǎn)企業(yè)工薪合同

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。三、勞動(dòng)報(bào)酬四、工作時(shí)間第四條乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/天，每周工作____天。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、休息休假第五條乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。甲方依法為乙方安排帶薪年休假、節(jié)假日休息等。六、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)保護(hù)第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方政府的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全和健康。八、勞動(dòng)紀(jì)律九、解除和終止合同第九條本合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、爭議解決第十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他第十一條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同簽訂前的注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的知情權(quán)，向乙方充分披露工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等信息。（2）甲方應(yīng)確保乙方的選擇權(quán)，不得強(qiáng)迫乙方簽訂合同。（3）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得免除應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.合同履行過程中的注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣。（2）甲方應(yīng)確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。3.合同解除和終止時(shí)的注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，辦理合同解除或終止手續(xù)。（2）甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依法計(jì)算工作年限和補(bǔ)償金額。（3）甲方應(yīng)妥善處理乙方的人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。4.爭議解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（3）調(diào)解不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（4）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.知情權(quán)：是指勞動(dòng)者享有了解與其勞動(dòng)合同有關(guān)的信息的權(quán)利。3.選擇權(quán)：是指勞動(dòng)者有權(quán)根據(jù)自己的意愿選擇是否簽訂勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.休息休假：是指勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假權(quán)利。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：是指國家為保障勞動(dòng)者人身安全和健康，對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所采取的措施。8.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。9.人民調(diào)解委員會(huì)：是指基層群眾性自治組織，依法調(diào)解民間糾紛。10.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：是指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：雙方可以在合同中約定試用期，一般不超過六個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.兼職：如果乙方在甲方兼職，雙方應(yīng)在合同中明確兼職崗位、工作內(nèi)容和報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)。3.培訓(xùn)：如果甲方為乙方提供培訓(xùn)，雙方可以在合同中約定培訓(xùn)期限、培訓(xùn)內(nèi)容和乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇等事項(xiàng)。4.保密協(xié)議：如果乙方接觸到的信息涉及商業(yè)秘密，雙方可以在合同中簽訂保密協(xié)議，約定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：如果乙方在履行合同過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方，雙方可以在合同中約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用權(quán)和收益分配等事項(xiàng)。6.調(diào)動(dòng)：如果甲方因工作需要調(diào)動(dòng)乙方，雙方可以在合同中約