學(xué)生自主就業(yè)協(xié)議書

合同編號：__________學(xué)生自主就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造效益。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方試用期為__________個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。2.2試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，與乙方簽訂正式勞動合同。第三條薪酬待遇3.1乙方試用期的工資為每月人民幣_______元。3.2乙方轉(zhuǎn)正后，工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提升自身能力。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方任職期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_______元。6.3甲方未按照本協(xié)議約定提供崗位、薪酬等條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金人民幣_______元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動糾紛。2.試用期及轉(zhuǎn)正的規(guī)定應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。3.薪酬待遇應(yīng)符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并向乙方開具工資條，透明化薪酬待遇。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保障權(quán)益。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.若發(fā)生違約行為，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.若發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.若乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，違反了《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定提供崗位、薪酬等條件，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。3.若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是指中國的一部法律，用于規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為。2.試用期內(nèi)：試用期內(nèi)是指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后，為了相互了解，在正式錄用前的一段時間。3.社會保障權(quán)益：社會保障權(quán)益是指勞動者在勞動過程中所享有的社會保險、福利、醫(yī)療、退休等方面的權(quán)益。4.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.合同法：《中華人民共和國合同法》是指中國的一部法律，用于規(guī)范合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為。6.管轄權(quán)：管轄權(quán)是指法院對某一案件進(jìn)行審理和判決的權(quán)力。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為實(shí)習(xí)生，尚未取得畢業(yè)證書：在這種情況下，合同補(bǔ)充條款如下：乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力學(xué)習(xí)，提高自身能力。甲方應(yīng)給予乙方必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方更好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。實(shí)習(xí)期間，乙方的工資待遇為每月人民幣_______元。2.乙方為外部招聘的專家或顧問：在這種情況下，合同補(bǔ)充條款如下：乙方應(yīng)憑借自身專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供專業(yè)咨詢或指導(dǎo)。甲方應(yīng)支付乙方咨詢費(fèi)人民幣_______元/月。雙方協(xié)商確定咨詢時間、地點(diǎn)和方式。3.乙方為兼職員工：在這種情況下，合同補(bǔ)充條款如下：乙方在甲方工作時間以外，應(yīng)自主安排工作，確保工作質(zhì)量。甲方應(yīng)支付乙方兼職報酬人民幣__