深圳市臨時工勞動合同模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______公司地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______市_______區(qū)_______街道_______號聯(lián)系電話：_______一、合同期限1.本合同為固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。2.乙方同意在合同期間內(nèi)，按照甲方工作需要，提供臨時性勞動服務(wù)。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_______，主要職責(zé)是_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小時，超過_______小時的部分按照加班計算。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元整（￥_______），每月_______日支付工資。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因特殊情況導(dǎo)致無法提供勞動，甲方有權(quán)按照實際情況扣發(fā)工資。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分社會保費由甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。七、解除和終止合同1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______公司乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，確保雙方對合同期限有清晰的理解。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭議。3.工作時間和休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間和工作休息制度的相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。4.勞動報酬：明確工資構(gòu)成和支付時間，確保乙方按時獲得勞動報酬。5.社會保險：依法為乙方繳納社會保險，保障乙方在失去勞動能力時的基本生活。6.勞動保護(hù)：提供安全的工作環(huán)境，防止工傷事故的發(fā)生。7.合同解除和終止：明確雙方在合同解除和終止時的權(quán)利和義務(wù)，遵循相關(guān)法律法規(guī)。8.爭議解決：規(guī)定爭議解決途徑和機構(gòu)，確保雙方權(quán)益在發(fā)生爭議時得到合法保護(hù)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.固定期限合同：指雙方約定在一定期限內(nèi)履行權(quán)利和義務(wù)的勞動合同。2.臨時工：指在用人單位無固定崗位的情況下，按照需要臨時聘用的工人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其因年老、疾病、傷殘、生育等原因?qū)е碌氖杖霌p失，而實行的一種社會福利制度。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中產(chǎn)生的糾紛。6.仲裁委員會：指依法設(shè)立的，對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解和仲裁的機構(gòu)。7.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的解決爭議的司法程序。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.短期項目外包：當(dāng)乙方被雇傭為一個短期項目的臨時工時，合同中可以增加項目起止日期和項目相關(guān)職責(zé)的描述。2.特定技能需求：如果甲方需要乙方具備特定的技能或資格，合同中應(yīng)明確乙方的技能要求，以及乙方需提供相關(guān)證明文件。3.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)機密，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，規(guī)定乙方在合同終止后仍需遵守的保密義務(wù)。4.試用期：如果甲方?jīng)Q定對乙方進(jìn)行試用期，合同中應(yīng)明確試用期的期限、評估標(biāo)準(zhǔn)以及試用期工資。5.加班工作：如果乙方的工作性質(zhì)導(dǎo)致經(jīng)常需要加班，合同中應(yīng)明確加班工資的計算方式和支付時間。6.工作地變動