昆明臨時工勞動合同范本

合同編號：__________昆明臨時工勞動合同甲方（用人單位）：_______地址：_______乙方（臨時工）：_______身份證號碼：_______地址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就乙方臨時工的勞動條件、待遇等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.2乙方的工作崗位、工作任務(wù)以及工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排，乙方應(yīng)按時完成甲方指定的工作任務(wù)。第二條勞動期限2.1本勞動合同期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方的試用期為_______天，自乙方開始工作之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方在合同期間的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進(jìn)行計算。3.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第五條勞動紀(jì)律與考核5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2甲方有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行考核，乙方應(yīng)接受甲方的考核。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3本勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，自動終止。第七條經(jīng)濟補償7.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法支付乙方經(jīng)濟補償。7.2乙方主動提出解除或終止勞動合同的，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反本勞動合同的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動保護(hù)用品。（2）甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。（3）甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（5）雙方在履行勞動合同過程中，應(yīng)遵循法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.解決辦法：（1）甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）甲方違反勞動合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，依法具有法律約束力。2.勞動期限：勞動期限是指勞動合同規(guī)定的勞動者為用人單位提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動報酬是指勞動者為用人單位提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。4.勞動保護(hù)：勞動保護(hù)是指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品。5.勞動紀(jì)律：勞動紀(jì)律是指勞動者在履行勞動合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。6.經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償是指用人單位依法支付給勞動者的補償金，用于彌補勞動者因解除或終止勞動合同所遭受的損失。7.勞動爭議：勞動爭議是指用人單位與勞動者之間因勞動條件、工資待遇、解除或終止勞動合同等方面發(fā)生的爭議。8.勞動仲裁：勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.短期項目外包：場合描述：甲方委托乙方完成一個短期項目，項目周期為3個月。補充條款：（1）項目起始日期：_______年_______月_______日。（2）項目結(jié)束日期：_______年_______月_______日。（3）乙方應(yīng)在項目結(jié)束后_______天內(nèi)向甲方提交項目報告。2.節(jié)假日加班：場合描述：在節(jié)假日期間，乙方需要加班完成甲方指定的工作任務(wù)。補充條款：（1）乙方加班工資按照不低于平時工資的_______倍支付。（2）甲方應(yīng)合理安排乙方的加班時間，確保乙方休息時間充足。3.技能培訓(xùn)：場合描述：甲方安排乙方參加技能培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力。補充條款：（1）培訓(xùn)時間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。（2）培訓(xùn)地點：_______。（3）乙方在培訓(xùn)期間享有工資、獎金、津貼等福利待遇。4.工傷處理：場合描述：乙方在工作過程中不幸受傷，需要甲方提供相應(yīng)的工傷處理。補充條款：（1）