2024年單位工作計(jì)劃例文（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年單位工作計(jì)劃例文為確保本單位全體退休人員能夠安享晚年，我們務(wù)必高度重視并切實(shí)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，讓退休人員老有所依、安度余生，此乃我們義不容辭的責(zé)任。盡管此項(xiàng)任務(wù)艱巨復(fù)雜，我們?nèi)孕杩朔磺欣щy，確保工作圓滿完成。為積極響應(yīng)____局黨組的工作安排與指導(dǎo)思想，并達(dá)成本年度事業(yè)保險(xiǎn)處的工作目標(biāo)，特制定以下措施：一、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)，發(fā)揮整體效能團(tuán)結(jié)是力量的源泉。領(lǐng)導(dǎo)班子需率先垂范，樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)，共同維護(hù)勞動(dòng)保障部門的良好形象，強(qiáng)化集體主義觀念，在工作中加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，遇事多商量、多探討。同事之間應(yīng)增進(jìn)信任，避免相互猜忌，多進(jìn)行換位思考，強(qiáng)化協(xié)作與配合意識(shí)。每位班子成員均需嚴(yán)于律己，以高尚的人格魅力影響他人，全力以赴推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處的工作，確保取得實(shí)效。同時(shí)，積極響應(yīng)“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，為保險(xiǎn)處工作開啟新篇章。二、完善方法措施，健全考核體系1.實(shí)施嚴(yán)格的養(yǎng)老保險(xiǎn)金催繳制度，要求每位工作人員每日匯報(bào)、登記催繳情況，并填寫相關(guān)表格，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理難點(diǎn)問題。每周一下午召開征繳工作例會(huì)，總結(jié)匯報(bào)進(jìn)展，安排后續(xù)工作。每月公布上月征繳情況，每季度進(jìn)行綜合評(píng)比，并公布進(jìn)展，以此激發(fā)工作積極性。2.在去年工作基礎(chǔ)上，對(duì)____家參保單位進(jìn)行全面調(diào)研，收集機(jī)構(gòu)編制、在職編制、在冊(cè)人員數(shù)、工資水平、離退休人數(shù)、離退休費(fèi)水平、資金來源渠道及欠費(fèi)原因等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。成立養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳清欠領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手負(fù)總責(zé)，與各科室簽訂目標(biāo)任務(wù)書，實(shí)行一票否決制。明確任務(wù)與責(zé)任，將基金征繳任務(wù)量化分解至個(gè)人，實(shí)行全員目標(biāo)責(zé)任制，獎(jiǎng)懲分明。以征繳、清欠率達(dá)到____%為底線，年底根據(jù)完成情況兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。三、嚴(yán)格基金管理，確保資金安全養(yǎng)老保險(xiǎn)金是退休人員的“養(yǎng)命錢”，其安全性至關(guān)重要。我們需高度重視基金管理工作，結(jié)合實(shí)際情況，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，完善財(cái)務(wù)管理制度。從思想、制度、程序等多方面入手，堵塞漏洞，確?；鸢踩?。同時(shí)，積極迎接國(guó)家相關(guān)部門的檢查，確保不為本單位抹黑。并建立基金監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制。四、加強(qiáng)稽核力度，確保應(yīng)收盡收為確保養(yǎng)老金應(yīng)收盡收，我們需強(qiáng)化稽核工作。稽核工作是社保機(jī)構(gòu)固根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的重要舉措，對(duì)于規(guī)范管理、強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳、增強(qiáng)基金支付能力具有重要意義。為此，我們指定一名副處長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)稽核工作，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面入手：1.稽核參保單位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與檔案工資是否一致，是否按規(guī)定繳費(fèi)。2.稽核離退休人員死亡不報(bào)、虛報(bào)和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，并核查撥付的養(yǎng)老金是否全額發(fā)放到退休人員手中。針對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的問題和疑點(diǎn)以及群眾反映的問題，及時(shí)到參保單位進(jìn)行實(shí)地核實(shí)并糾正。對(duì)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)人員工資基數(shù)的單位，要求按重新核實(shí)的繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)繳；對(duì)死亡不報(bào)、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為立即停發(fā)并追回非法領(lǐng)取的養(yǎng)老金，確?；鸢踩珶o虞。五、積極協(xié)調(diào)，推動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)向勞動(dòng)保障事務(wù)所延伸為全方位、高質(zhì)量、高效率地為參保單位和參保職工提供服務(wù)，我們需依托強(qiáng)有力的各勞動(dòng)保障事務(wù)所，推動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)向各經(jīng)辦事務(wù)所延伸。在催繳及征繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)方面，爭(zhēng)取各事務(wù)所的大力支持與合作。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金的稽核工作，確保各項(xiàng)政策落到實(shí)處。我們深知每位退休人員都曾在工作崗位上辛勤耕耘多年，他們的晚年生活理應(yīng)得到妥善安排和保障。因此，我們必須全力以赴做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。2024年單位工作計(jì)劃例文（二）一、全面提升職工素質(zhì)1.各級(jí)工會(huì)應(yīng)積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的深入開展，強(qiáng)化高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為職工開辟成長(zhǎng)之路，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。同時(shí)，需做好該活動(dòng)的總結(jié)、評(píng)比、表彰及推進(jìn)工作，完善活動(dòng)機(jī)制，培育更多“學(xué)習(xí)型班組”和“知識(shí)型職工”，以促進(jìn)職工全面發(fā)展，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。2.增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)能力，鞏固技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)形式，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。鼓勵(lì)職工樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)和積極進(jìn)取的精神。應(yīng)積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)方式，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。3.著力培養(yǎng)領(lǐng)軍人物，挖掘并推廣技能絕活。各級(jí)工會(huì)需與黨政團(tuán)組織緊密合作，充分發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的作用。在普及師徒結(jié)對(duì)的同時(shí)，注重培養(yǎng)典型，發(fā)揮師徒言傳身教的作用，并激勵(lì)徒弟的創(chuàng)新能力。使師徒在項(xiàng)目管理和工程施工中得到鍛煉，在解決企業(yè)實(shí)際問題中提升能力，為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益。二、堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工及體協(xié)工作1.深化建家建線工作。樹立建線即建家、建家即建企業(yè)、建市場(chǎng)、建隊(duì)伍的理念。將建家建線的重點(diǎn)放在一線和現(xiàn)場(chǎng)，為職工打造幸福舒適的工作環(huán)境。同時(shí)，加強(qiáng)家的管理，建立建家、管家的機(jī)制。集團(tuán)公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，各級(jí)工會(huì)組織需根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任，抓好落實(shí)。2.完善職工權(quán)益保障機(jī)制。建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)制度和保障措施，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制。聘請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督力度。加大宣傳力度，提高職工安全意識(shí)。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，及時(shí)報(bào)告重要問題，確保職工生命權(quán)和健康權(quán)得到保障。3.深化“送溫暖”和“三不讓”承諾。完善送溫暖體制和“三不讓”資金的計(jì)提、管理、救助機(jī)制，實(shí)現(xiàn)更高水平的“三不讓”承諾。4.加強(qiáng)女職工組織建設(shè)。建立健全女職工組織，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊利益。以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng)，增強(qiáng)做好工會(huì)女職工工作的責(zé)任感和使命感。圍繞中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)女職工工作的切入點(diǎn)。堅(jiān)持依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的覆蓋面。5.深入推進(jìn)《全民健身計(jì)劃綱要》的實(shí)施。體協(xié)要結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)做好組織建設(shè)、活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)與管理等工作，廣泛組織豐富多彩的體育活動(dòng)。三、加強(qiáng)工會(huì)組織效能建設(shè)，提升工作水平1.強(qiáng)化工會(huì)組織及干部隊(duì)伍建設(shè)。鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)，提升工會(huì)干部的理性、人性、愛心水平，實(shí)現(xiàn)用心關(guān)愛職工、用情維護(hù)權(quán)益的目標(biāo)。集團(tuán)公司將舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，各單位需高度重視并積極參與。2.建立健全項(xiàng)目部工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。針對(duì)部分項(xiàng)目部未設(shè)立工委、工會(huì)職能弱化等問題，集團(tuán)公司工會(huì)將進(jìn)行清理并督促建立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)、配備工作人員。對(duì)不建立工會(huì)工作機(jī)構(gòu)的單位實(shí)行評(píng)優(yōu)評(píng)先一票否決制。3.抓好工會(huì)特色工作。圍繞工作要點(diǎn)中的重點(diǎn)工作開拓創(chuàng)新，在“新”上做文章、在“特”上下功夫。注重特色工作的創(chuàng)新、實(shí)踐和總結(jié)。4.加強(qiáng)宣傳和信息交流工作。信息是重要的管理資源，也是宣傳企業(yè)、塑造企業(yè)形象的重要手段。需重點(diǎn)做好工會(huì)信息的搜集、交流、傳播和典型經(jīng)驗(yàn)的推廣應(yīng)用等工作。充分利用集團(tuán)公司工會(huì)網(wǎng)站和股份公司相關(guān)報(bào)刊等平臺(tái)進(jìn)行宣傳報(bào)道。2024年單位工作計(jì)劃例文（三）一、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)，共促整體效能團(tuán)結(jié)是力量的源泉，能夠激發(fā)出無限的潛能。我們領(lǐng)導(dǎo)班子需樹立并踐行團(tuán)結(jié)精神，每位成員都應(yīng)具備大局觀念，積極維護(hù)勞動(dòng)保障部門的整體形象。在工作中，強(qiáng)調(diào)集體主義，促進(jìn)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，鼓勵(lì)遇事多交流、多協(xié)商。同時(shí)，同志間應(yīng)增進(jìn)信任，避免相互猜忌，多進(jìn)行換位思考，強(qiáng)化協(xié)作與配合意識(shí)。每位班子成員都應(yīng)以身作則，通過自身的人格魅力影響他人，齊心協(xié)力將機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處的工作推向新高度，以實(shí)際行動(dòng)踐行“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)的精神。我們還應(yīng)弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保保險(xiǎn)處在新的一年里迎來嶄新的開端和顯著的進(jìn)步。二、完善考核辦法，制定有效措施1.為確保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的征繳工作順利進(jìn)行，我們要求每位同志在下單位催繳時(shí)，實(shí)行一日一匯報(bào)、一日一登記，并填寫催繳情況表。對(duì)遇到的難點(diǎn)問題，要及時(shí)處理并上報(bào)。每周一下午召開征繳工作例會(huì)，認(rèn)真聽取同志們的匯報(bào)和意見，部署下一步工作。同時(shí)，每月公布上月征繳情況，每季度進(jìn)行綜合評(píng)比，并公布進(jìn)展，以此激發(fā)同志們的工作積極性和責(zé)任感。2.在去年的工作基礎(chǔ)上，我們計(jì)劃對(duì)____家參保單位進(jìn)行深入的調(diào)查研究，全面掌握其機(jī)構(gòu)編制、在職編制、在冊(cè)人員數(shù)、工資水平、離退休人數(shù)、離退休費(fèi)水平、資金來源渠道及欠費(fèi)原因等相關(guān)數(shù)據(jù)資料。基于這些數(shù)據(jù)，我們將成立養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳清欠領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手負(fù)總責(zé)，與各科室簽訂目標(biāo)任務(wù)書，實(shí)行一票否決制。明確任務(wù)和責(zé)任，將基金征繳工作任務(wù)量化分解到個(gè)人，實(shí)行全員目標(biāo)責(zé)任制，確保任務(wù)明確、獎(jiǎng)懲分明。每位工作人員需以征繳、清欠率達(dá)到____%為底線，年底將根據(jù)工作表現(xiàn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。三、嚴(yán)格基金管理，確保人員安全養(yǎng)老保險(xiǎn)金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”、“保命錢”，其安全性問題受到國(guó)家的高度重視。管好基金不僅是一個(gè)業(yè)務(wù)問題，更是一個(gè)政治問題。因此，我們必須高度重視并規(guī)范基金管理。結(jié)合我處工作實(shí)際，我們將不斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，完善財(cái)務(wù)管理制度，努力從思想、制度和程序上堵塞漏洞，確?；鸷腿藛T的安全。同時(shí)，我們將積極迎接國(guó)家有關(guān)部門的檢查，確保不給局里抹黑。我們還將建立基金監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制，為基金的安全提供有力保障。四、強(qiáng)化稽核工作，確保應(yīng)收盡收為保證養(yǎng)老金應(yīng)收盡收，我們必須強(qiáng)化稽核工作?；斯ぷ魇巧绫C(jī)構(gòu)固根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的重要措施，對(duì)于規(guī)范管理、強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳、增強(qiáng)基金支付能力具有重要意義。同時(shí)，它也是管好用好基金、維護(hù)廣大參保人員切身利益的重要保障。為此，我處已指定一名副處長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)稽核工作，并從以下幾個(gè)方面入手：1.稽核參保單位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的工資是否與檔案工資一致，是否按規(guī)定繳費(fèi)。2.稽核離退休人員死亡不報(bào)、虛報(bào)和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，同時(shí)核查撥付的養(yǎng)老金是否全額發(fā)放到退休人員手中。對(duì)于稽核中發(fā)現(xiàn)的問題和疑點(diǎn)以及群眾反映的問題，我們將及時(shí)到參保單位進(jìn)行調(diào)查研究、實(shí)地核實(shí)，并立即糾正。對(duì)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)人員工資基數(shù)的單位，我們將按重新核實(shí)的繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)繳；對(duì)死亡不報(bào)、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老金的單位和個(gè)人，我們將立即停發(fā)其養(yǎng)老金，并追回非法領(lǐng)取的養(yǎng)老金，確?；鸬陌踩\(yùn)行。五、積極協(xié)商，推動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)延伸為了全方位、高質(zhì)量、高效率地為參保單位和參保職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們將緊緊圍繞局黨組的工作目標(biāo)安排，依托強(qiáng)有力的各勞動(dòng)保障事務(wù)所的支持，積極推動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)向各經(jīng)辦事務(wù)所延伸。在