2024年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作問責(zé)制度范例（五篇）

第2頁共2頁2024年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作問責(zé)制度范例為確保國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目在本鎮(zhèn)得以順利且高效地實(shí)施，進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)目實(shí)施及服務(wù)單位的責(zé)任感與使命感，切實(shí)將這一關(guān)乎廣大民眾福祉、促進(jìn)民眾健康的重要任務(wù)落實(shí)到位，特制定以下問責(zé)機(jī)制：一、深化認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)分工中心店鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為九大基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的核心實(shí)施與服務(wù)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著項(xiàng)目落地的直接責(zé)任。衛(wèi)生院需明確指定主要責(zé)任人，并由其統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃與執(zhí)行。同時(shí)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作的專業(yè)人員需被確立為直接責(zé)任人，需深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件，提升認(rèn)識(shí)水平，明確自身職責(zé)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)作用，確保項(xiàng)目得以精心策劃與有效實(shí)施。二、遵循程序，規(guī)范服務(wù)流程項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)嚴(yán)格遵循上級(jí)文件精神與要求，精心制定項(xiàng)目實(shí)施方案，并據(jù)此制定詳細(xì)的工作計(jì)劃及人員培訓(xùn)方案，確保工作流程清晰、職責(zé)明確。各服務(wù)單位需緊密圍繞既定方案與計(jì)劃，扎實(shí)開展服務(wù)對(duì)象的篩查、登記、建檔、管理及后續(xù)服務(wù)工作，確保服務(wù)流程規(guī)范有序。三、確保任務(wù)完成，指標(biāo)達(dá)標(biāo)全體項(xiàng)目參與單位需全力以赴，確保年度項(xiàng)目指標(biāo)全面達(dá)成。具體而言，服務(wù)對(duì)象建檔率、檔案合格率、規(guī)范管理率、使用率以及群眾滿意率等關(guān)鍵指標(biāo)均需達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)慢性病、精神病、老年人、孕產(chǎn)婦、兒童等重點(diǎn)人群，需在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)前（如____年____月底前）力爭(zhēng)完成____%以上的任務(wù)指標(biāo)，并確保至少完成____%的任務(wù)指標(biāo)。四、強(qiáng)化信息管理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)項(xiàng)目信息管理及統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作是項(xiàng)目順利推進(jìn)的重要保障。項(xiàng)目責(zé)任單位及個(gè)人需高度重視此項(xiàng)工作，指派責(zé)任心強(qiáng)、能力出眾的人員擔(dān)任信息員職務(wù)，確保項(xiàng)目信息的準(zhǔn)確收集、及時(shí)上報(bào)。任何因遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)而影響全鎮(zhèn)整體工作進(jìn)度的行為都將受到嚴(yán)肅處理。五、嚴(yán)格考核評(píng)估，合理兌現(xiàn)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的分配將嚴(yán)格依據(jù)績效考核結(jié)果執(zhí)行。衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)小組將定期深入基層進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問題。同時(shí)，將認(rèn)真組織項(xiàng)目效果評(píng)估及各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)考核工作，并根據(jù)評(píng)估考核結(jié)果合理兌現(xiàn)服務(wù)經(jīng)費(fèi)。六、實(shí)施獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)為激發(fā)項(xiàng)目參與單位的積極性與創(chuàng)造力，特將項(xiàng)目工作納入衛(wèi)生院年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系。對(duì)于項(xiàng)目完成出色的科室、衛(wèi)生室及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于獲得省、市級(jí)榮譽(yù)的還將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。相反地，對(duì)于項(xiàng)目工作考核不合格（如得分低于____分）的科室、衛(wèi)生室及其項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將給予相應(yīng)處罰。七、嚴(yán)懲失職瀆職行為對(duì)于在項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的弄虛作假、隨意填報(bào)、數(shù)字不實(shí)甚至謊報(bào)、虛報(bào)、套取項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等嚴(yán)重違規(guī)行為將堅(jiān)決予以查處并依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。2024年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作問責(zé)制度范例（二）為確保國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目在我鎮(zhèn)得以順利且有效地實(shí)施，進(jìn)一步增強(qiáng)各項(xiàng)目實(shí)施和服務(wù)單位的責(zé)任感與使命感，切實(shí)將這項(xiàng)關(guān)乎廣大人民群眾健康福祉的重要任務(wù)辦好辦實(shí)，特制定本問責(zé)制度如下：一、提升認(rèn)知，明確責(zé)任分工中心店鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為九大基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的核心實(shí)施與服務(wù)主體，承擔(dān)著項(xiàng)目落實(shí)的直接責(zé)任。單位需明確指定主要責(zé)任人，并確保負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作的專業(yè)人員作為直接責(zé)任人。全體人員需深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策，提升認(rèn)識(shí)水平，明確各自職責(zé)范圍，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保項(xiàng)目得到精心策劃與有效執(zhí)行。二、遵循程序，規(guī)范服務(wù)流程項(xiàng)目實(shí)施單位必須嚴(yán)格遵循國家相關(guān)政策文件的精神與要求，精心制定項(xiàng)目實(shí)施方案，合理規(guī)劃工作進(jìn)度及人員培訓(xùn)計(jì)劃，明確各項(xiàng)工作的具體流程與職責(zé)分工。各服務(wù)單位需嚴(yán)格按照既定方案與計(jì)劃，細(xì)致入微地開展服務(wù)對(duì)象的篩查、登記、建檔、管理及后續(xù)服務(wù)工作，確保服務(wù)過程規(guī)范有序。三、完成任務(wù)，確保指標(biāo)達(dá)標(biāo)全體項(xiàng)目參與人員需齊心協(xié)力，確保年度項(xiàng)目指標(biāo)得以全面完成。具體而言，服務(wù)對(duì)象建檔率、檔案合格率、規(guī)范管理率、使用率及群眾滿意率等關(guān)鍵指標(biāo)均需達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)慢性病、精神病、老年人、孕產(chǎn)婦、兒童等重點(diǎn)人群，務(wù)必在____年____月底前力爭(zhēng)完成____%以上的任務(wù)指標(biāo)，并確保至少完成____%的任務(wù)目標(biāo)。四、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)，確保信息準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目信息管理及統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作是項(xiàng)目順利進(jìn)行的重要保障，直接關(guān)系到項(xiàng)目進(jìn)展的實(shí)時(shí)跟蹤、政策落實(shí)情況及經(jīng)費(fèi)撥付的合理性。因此，項(xiàng)目責(zé)任單位及個(gè)人必須給予高度重視，選派責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力出眾的人員擔(dān)任信息員角色，確保項(xiàng)目信息的準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)，避免因遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)等問題影響全鎮(zhèn)整體工作進(jìn)度。五、嚴(yán)格考核，依據(jù)績效兌現(xiàn)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的撥付將嚴(yán)格依據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行。衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)小組將定期深入基層開展督導(dǎo)檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的問題與不足。同時(shí)，將認(rèn)真組織項(xiàng)目效果評(píng)估及各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)考核工作，并根據(jù)評(píng)估考核結(jié)果合理兌現(xiàn)服務(wù)經(jīng)費(fèi)。六、獎(jiǎng)懲分明，激勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)為充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目參與人員的積極性與創(chuàng)造力，特將項(xiàng)目工作納入衛(wèi)生院年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系。對(duì)于項(xiàng)目完成出色的科室、衛(wèi)生室及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于在省、市級(jí)評(píng)選中獲得優(yōu)異成績的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人還將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。反之，對(duì)于項(xiàng)目工作考核不合格的科室、衛(wèi)生室及其項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)處罰。七、嚴(yán)懲失職瀆職行為對(duì)于在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的弄虛作假、隨意填報(bào)、數(shù)字不實(shí)甚至謊報(bào)、虛報(bào)、套取項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等嚴(yán)重違規(guī)行為將堅(jiān)決予以查處并依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。以此維護(hù)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的嚴(yán)肅性與公正性確保項(xiàng)目資金的安全與有效使用。2024年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作問責(zé)制度范例（三）農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目問責(zé)制度一、為規(guī)范與強(qiáng)化基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的管理，提升經(jīng)費(fèi)使用效率，確保農(nóng)村居民能夠享受到高質(zhì)量的公共衛(wèi)生服務(wù)，并切實(shí)感受到其帶來的益處，同時(shí)健全內(nèi)部約束與責(zé)任追究機(jī)制，促進(jìn)工作人員恪盡職守，提升決策與管理水平，構(gòu)建廉潔、務(wù)實(shí)、高效的衛(wèi)生隊(duì)伍，特制定本制度。二、問責(zé)制是指對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其下設(shè)科室、衛(wèi)生所的工作人員，在其職責(zé)范圍內(nèi)，因故意或過失，不履行或未正確履行職責(zé)，導(dǎo)致在人民群眾中造成不良影響和后果的行為進(jìn)行責(zé)任追究的制度。三、問責(zé)對(duì)象主要包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其下設(shè)科室、衛(wèi)生所的負(fù)責(zé)人（即被問責(zé)人）。四、本問責(zé)制度堅(jiān)持以下原則：1.制度面前人人平等原則；2.責(zé)任與權(quán)利對(duì)等原則；3.誰主管誰負(fù)責(zé)原則；4.實(shí)事求是、客觀、公平、公正原則，同時(shí)堅(jiān)持問責(zé)與改進(jìn)相結(jié)合、懲戒與教育相結(jié)合。五、醫(yī)院設(shè)立問責(zé)指導(dǎo)委員會(huì)，由醫(yī)院院長擔(dān)任主任，三名副院長擔(dān)任副主任，成員包括護(hù)理、藥房、藥庫、新農(nóng)合等負(fù)責(zé)人。六、任何部門和個(gè)人均有權(quán)向問責(zé)指導(dǎo)委員會(huì)反映被問責(zé)人不履行或不作為的情況。問責(zé)指導(dǎo)委員會(huì)在核查確認(rèn)后，將依據(jù)制度規(guī)定提出處理方案，并予以相應(yīng)處罰。七、問責(zé)范圍涵蓋以下方面：1.未履行科室、衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人職責(zé)，不執(zhí)行農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策的；2.經(jīng)院委會(huì)批準(zhǔn)的工作計(jì)劃中明確規(guī)定的農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作任務(wù)及要求，因工作不力未能完成，影響整體工作計(jì)劃的；3.在農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作中出現(xiàn)差錯(cuò)事故，對(duì)周圍群眾造成不良或惡劣影響的；4.醫(yī)院院委會(huì)、職工會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)問責(zé)的其他情形；5.依照醫(yī)院規(guī)章制度規(guī)定應(yīng)問責(zé)的其他事項(xiàng)。八、問責(zé)形式及種類包括：責(zé)令改正并作檢討、責(zé)令公開道歉、通報(bào)批評(píng)、留用察看并調(diào)離原崗位、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令停職、免職等。同時(shí)，可附帶經(jīng)濟(jì)處罰，具體金額由院委會(huì)、職工大會(huì)決定。九、被問責(zé)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作人員將被取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)的資格，并被要求提交過失說明及未來工作計(jì)劃與措施，以防范類似問題的再次發(fā)生。十、被問責(zé)人應(yīng)積極配合調(diào)查，提供真實(shí)情況，不得阻礙、干涉調(diào)查工作，也不得打擊報(bào)復(fù)檢舉、舉報(bào)的單位和個(gè)人。對(duì)于調(diào)離基本公共衛(wèi)生服務(wù)崗位的人員，將不再調(diào)入使用；對(duì)于引咎辭職、責(zé)令停職、免職的人員，一年內(nèi)不再擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù)。十一、被問責(zé)人對(duì)問責(zé)結(jié)果有異議的，可向問責(zé)指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)核。十二、問責(zé)程序及紀(jì)律要求：1.基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員在監(jiān)督檢查工作或日常工作中發(fā)現(xiàn)的問責(zé)線索，將按權(quán)限及程序進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并聽取領(lǐng)導(dǎo)小組意見后向院領(lǐng)導(dǎo)班子提出問責(zé)建議。2.對(duì)于檢舉、處理重大事故工作中發(fā)現(xiàn)的問責(zé)線索，由基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)后向院領(lǐng)導(dǎo)班子提出問責(zé)建議，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行問責(zé)。3.基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組給出的合理問責(zé)建議應(yīng)予以采納并記錄。4.院領(lǐng)導(dǎo)班子將作出最終的問責(zé)決定。2024年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作問責(zé)制度范例（四）為確立完善的崗位責(zé)任體系，明確規(guī)定基本公共衛(wèi)生服務(wù)的工作職責(zé)，我們確立并執(zhí)行問責(zé)機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制。1.每個(gè)衛(wèi)生室需清晰定義其服務(wù)覆蓋區(qū)域和服務(wù)人口數(shù)量，同時(shí)指定衛(wèi)生室的負(fù)責(zé)區(qū)域和指導(dǎo)醫(yī)生。2.確認(rèn)衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人作為該項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人，各負(fù)責(zé)村的工作人員需依據(jù)基本農(nóng)村公共衛(wèi)生項(xiàng)目的工作督導(dǎo)表指導(dǎo)并協(xié)助其負(fù)責(zé)的衛(wèi)生室執(zhí)行公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。3.公共衛(wèi)生督導(dǎo)小組將定期依據(jù)督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各衛(wèi)生室進(jìn)行檢查。對(duì)于督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題，將追究相關(guān)責(zé)任人及衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，視情況實(shí)施相應(yīng)處罰，并要求立即改正。4.衛(wèi)生院將每月進(jìn)行____次檢查，每季度實(shí)施____次考核，確保檢查考核記錄完整，以此為依據(jù)制定工作整改計(jì)劃。____寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科基本公共衛(wèi)生服務(wù)數(shù)據(jù)月度報(bào)告制度1.各衛(wèi)生室的負(fù)責(zé)人將被視為基本公共衛(wèi)生服務(wù)月度報(bào)告的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)收集并上報(bào)本月度衛(wèi)生室的服務(wù)數(shù)據(jù)。2.各衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人需根據(jù)月度報(bào)告的項(xiàng)目要求詳細(xì)填寫，經(jīng)衛(wèi)生所公章確認(rèn)后，于每月____日之前提交至衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科。3.衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科的資料員將收集所有衛(wèi)生室的數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)整理和核對(duì)，確保無誤后，應(yīng)在月底前將匯總表上報(bào)至衛(wèi)生局農(nóng)衛(wèi)科。4.為了確保數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，對(duì)于未按時(shí)上報(bào)或數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的衛(wèi)生室，我們將根據(jù)情況采取相應(yīng)的處罰措施。____寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科2024年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作問責(zé)制度范例（五）為確保公共衛(wèi)生工作的高效執(zhí)行和持續(xù)性，特制定此規(guī)定。1.設(shè)立的公共衛(wèi)生工作監(jiān)督小組將通過半年評(píng)估和年終評(píng)估，對(duì)各衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的公共衛(wèi)生工作執(zhí)行情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.各衛(wèi)生所每創(chuàng)建一份有效健康檔案并為居民提供服務(wù)，將根據(jù)服務(wù)質(zhì)量給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于高血壓、糖尿病患者，以及特定年齡以上的老年人和重性精神病人，每季度提供一次入戶服務(wù)，也將根據(jù)服務(wù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.若發(fā)現(xiàn)入戶服務(wù)延誤、新建健康檔案不準(zhǔn)確或服務(wù)記錄不真實(shí)的情況，每例將處以罰款。4.此工作激勵(lì)與懲罰機(jī)制將結(jié)合月度監(jiān)督記錄和季度考核結(jié)果作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。年終評(píng)估中，對(duì)全年工作表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生所，除按制度提供應(yīng)得的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼外，還將額外給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于工作表現(xiàn)不佳的衛(wèi)生所，將酌情扣減公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)。____寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作調(diào)整與改進(jìn)制度1.每月召集各衛(wèi)生所所長會(huì)議，報(bào)告本月工作進(jìn)展，提出工作中遇到的問題及下一步工作計(jì)劃，并對(duì)存在的問題制定解決方案，及時(shí)進(jìn)行整改。2.每季度舉行一次公共衛(wèi)生培訓(xùn)調(diào)度會(huì)議，對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行整改提升。同時(shí)，根據(jù)