2024年工人勞動合同經(jīng)典版（三篇）

第2頁共2頁2024年工人勞動合同經(jīng)典版甲方：__________，地址：__________，法定代表人：__________乙方：__________，性別：__________，民族：__________，住址：__________，身份證號碼：__________，聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方均同意建立勞動關(guān)系，并明確各自的權(quán)利與義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔任__________崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務后，甲方應于每月____日支付乙方工資，勞動報酬為____元/月。其中，試用期內(nèi)的勞動報酬為____元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應依法定程序辦理，甲方應向乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。若符合國家規(guī)定，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。第五條工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護上述事項均按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。如乙方不愿參加社會保險，甲方應將應繳的社會保險費在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。第六條商業(yè)秘密保護乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)，乙方不得提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事與原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。若乙方違反本合同約定的保密事項，應向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定執(zhí)行。第七條其他事項本合同未盡事宜，按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以附件形式另行約定。第八條生效與執(zhí)有本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________乙方（簽字）：__________身份證號碼：__________簽訂日期：____年____月____日____年____月____日2024年工人勞動合同經(jīng)典版（二）勞動合同條款一、工作時間與休假（一）本合同明確規(guī)定了雙方應遵守的工作時間及作息休假制度。（二）甲方若因工作需要安排乙方延長工作時間，需事先與工會及乙方進行協(xié)商，并依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及建筑行業(yè)規(guī)范進行妥善處理，確保乙方權(quán)益不受損害。（三）甲方負責為乙方提供勞動紀律、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生等方面的教育培訓，并確保乙方所在分公司、項目部為乙方創(chuàng)造符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件，提供必要的勞動防護用品。（四）乙方須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對于任何違章指揮，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。二、勞動報酬（一）乙方的工資標準由甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及企業(yè)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方崗位、職務等條件確定，并由乙方所在分公司、項目部依法、足額、按時發(fā)放。（二）年終獎金的設(shè)定依據(jù)企業(yè)年度利潤情況，具體基數(shù)由乙方所在分公司、項目部根據(jù)乙方的工作能力、勞動表現(xiàn)、出勤情況及工作崗位等因素進行考核后發(fā)放。（三）甲方將根據(jù)國家法規(guī)及企業(yè)實際情況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供相應的津貼和補助。三、社會保險與福利（一）雙方簽訂合同后，甲方將依據(jù)保齡不少于____年的原則，采用倒推方法確定繳費基數(shù)，并按照建筑行業(yè)相關(guān)標準及一級建造師、二級建造師等不同崗位的月退休工資標準，為乙方繳納社會勞動保險金。（二）鑒于建筑行業(yè)的特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資____元，并據(jù)此由甲乙雙方共同承擔基礎(chǔ)保險費用。同時，根據(jù)乙方個人情況，甲方還可能為其額外投保，相關(guān)費用由雙方分擔。（三）甲方負責為乙方繳納各項社會保險費，乙方有權(quán)查詢相關(guān)繳費情況。（四）乙方參加社會保險后，將依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，不得再向甲方提出額外賠償或補助要求。四、勞動紀律（一）乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于《考核方案》等。（二）甲方有權(quán)依據(jù)國家法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方的違紀行為進行懲處，直至解除勞動合同。五、勞動合同的解除與終止（一）在符合特定條件下，如企業(yè)經(jīng)營狀況變化、乙方患病無法勝任工作等，甲方有權(quán)解除勞動合同。同時，若乙方嚴重違反勞動紀律或法律法規(guī)被追究刑事責任，甲方將依法解除勞動合同。（二）乙方在符合特定條件下，如勞動條件惡劣損害健康、甲方不履行合同等，有權(quán)提出解除勞動合同。（三）任何一方解除勞動合同均需提前六個月通知對方，并按企業(yè)規(guī)定程序辦理。乙方在合同期內(nèi)辭職需提前六個月書面通知甲方并獲得批準，同時需退還超額投保部分金額并處理好相關(guān)證件問題。（四）根據(jù)行業(yè)特點，員工達到一定年齡后甲方將不再續(xù)簽勞動合同，但優(yōu)秀員工可考慮續(xù)簽。六、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可申請仲裁或提起訴訟。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本合同不得代簽涂改，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議中提及的“分公司、項目部”均為獨立核算的經(jīng)濟實體，對外對內(nèi)獨立承擔責任。2024年工人勞動合同經(jīng)典版（三）甲方：______（用工單位全稱）乙方：______（姓名），性別：______，年齡：______，住址：______用工形式：______鑒證編號：______鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營之需，并經(jīng)嚴格考核，決定錄用乙方______（姓名）為______（具體工程名稱）項目的工人。雙方依據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，共同訂立本合同。第一條工作崗位與職責甲方錄用乙方從事______（具體工作名稱）工作。第二條合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條甲方的權(quán)利與義務一、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及本單位規(guī)章制度和本合同條款對乙方進行管理。二、甲方應保護乙方的合法權(quán)益，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼以及按國家規(guī)定提供的社會保險和其他福利待遇。三、甲方負責為乙方提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)條件及必要的上崗前培訓。四、甲方有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。第四條乙方的權(quán)利與義務一、乙方享有______（具體待遇內(nèi)容）等權(quán)利。二、乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。三、乙方應按時完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。第五條工資待遇乙方的工資待遇為______（具體數(shù)額或計算方式），確保不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第六條工作時間乙方的工作時間為每周不超過______小時，具體安排依據(jù)甲方工作制度執(zhí)行。第七條勞動保險及福利待遇甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，并提供相應的福利待遇。第八條合同的變更與解除雙方可約定，本合同生效后，非經(jīng)雙方協(xié)商一致或符合法定條件，任何一方不得擅自解除合同。任何一方欲解除合同，須提前______天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條合同份數(shù)與生