大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版本

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容2.乙方同意在甲方規(guī)定的試用期內(nèi)（試用期為____個月），按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行工作，試用期滿后，根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否正式錄用乙方。二、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行，具體工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在無職業(yè)危害的環(huán)境中工作。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。3.乙方在試用期滿后提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。4.甲方因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.用人單位應(yīng)確保其合法成立并具備相應(yīng)的營業(yè)資格，以及有權(quán)招聘員工。2.畢業(yè)生應(yīng)確保其提供的個人信息真實有效，并具備從事約定崗位的能力。3.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對方的主體資格和內(nèi)容，確保協(xié)議的有效性。4.合同中的工資、工作時間、福利等條款應(yīng)符合國家和地方的法律法規(guī)。5.雙方應(yīng)遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。6.雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守國家的勞動法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益。解決辦法：1.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向合同簽訂地或甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.在訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的審理程序，提供相關(guān)證據(jù)，并積極配合法院的調(diào)查。4.法院將根據(jù)雙方提供的證據(jù)和合同約定，依法作出判決，解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有招聘員工權(quán)利的組織或個人。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷證書的在校學(xué)生。3.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，是調(diào)整勞動關(guān)系、維護(hù)勞動者權(quán)益的法律。4.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.試用期：指用人單位在正式錄用勞動者前，為考察其是否適合崗位所規(guī)定的期限。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補(bǔ)償。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。8.爭議解決：指通過法律途徑，解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為外地人，需要解決住宿問題。補(bǔ)充條款：甲方為乙方提供暫時的住宿便利，直至乙方自行解決住宿問題。2.乙方為孕婦，需要特別的工作環(huán)境。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況，提供適宜的工作環(huán)境和調(diào)整工作內(nèi)容。3.乙方為外地人，需要協(xié)助辦理簽證和戶籍遷移。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方能夠順利在上海工作和生活。4.乙方為實習(xí)生，需要指導(dǎo)和培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)指派有經(jīng)驗的同事對乙方進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠快速上手工作。5.乙方患有特殊疾病，需要在工作時間上做出調(diào)整。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況，適當(dāng)調(diào)