廣東省職工勞動合同示例

合同編號：__________廣東省職工勞動合同示例地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前_______日以書面形式通知乙方。第二條工作崗位和職責(zé)2.1乙方的工作崗位為_______，主要職責(zé)為_______。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元，按月支付。4.2甲方每月_______日之前支付乙方工資，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可以適當(dāng)延遲。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并根據(jù)國家規(guī)定支付加班費、獎金等。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供_______元的住房公積金。5.3甲方為乙方提供_______元的補充醫(yī)療保險。5.4甲方為乙方提供_______元的年度體檢。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護和安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和防護能力。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______日書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。8.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（職工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫實際的合同編號，確保唯一性和準(zhǔn)確性。2.甲方信息：填寫用人單位的詳細(xì)信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫職工的詳細(xì)信息，包括姓名、身份證號碼和聯(lián)系電話等。4.勞動合同期限：明確合同的起止日期，按照法定的格式填寫。5.工作崗位和職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的崗位和主要職責(zé)，避免模糊不清。6.工作時間和休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的相關(guān)規(guī)定。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資和社會保險等。8.保密和知識產(chǎn)權(quán)：保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，遵守相關(guān)的法律法規(guī)。9.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，遵守國家法律規(guī)定。10.爭議解決：約定解決勞動爭議的方式和機構(gòu)，遵守國家關(guān)于勞動爭議解決的相關(guān)規(guī)定。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的組織或者個人。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效時間，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作崗位：指勞動者在用人單位的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。6.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，依法為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露或者使用用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中發(fā)生的爭議。10.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期，通常為合同開始后的前六個月。補充條款可以規(guī)定試用期的工資待遇、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)：如果乙方需要參加甲方提供的培訓(xùn)，可以在合同中增加培訓(xùn)期間的待遇規(guī)定，如工資、交通補貼等。3.出差：明確乙方出差的待遇，包括差旅費、住宿補貼、出差期間的工資等。4.加班：補充條款可以規(guī)定加班的工作時間、加班工資的計算方式等。5.福利：根據(jù)實際情況，可以增加關(guān)于福利的規(guī)定，如年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。6.競業(yè)限制：如果乙方在離職后需要遵守競業(yè)限制，可以在合同中增加相應(yīng)的條款，明確限制的時間、地域范圍和補償?shù)?。附件列表?.甲方單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方個人的身份證明復(fù)印件。3.社會保險繳納證明。4.公積金繳納證明。5.崗位說明書或者職位描述。6.培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)協(xié)議（如有）。7.出差管理制度及報銷標(biāo)準(zhǔn)（如有）。8.加班工資計算方法說明（如有）。9.福利政策及相關(guān)規(guī)定（如有）。10.競業(yè)限制協(xié)議（如有）。注意事項：1.在填寫合同信息時，盡量使用簡潔明了的語言，避免使用過于復(fù)雜的法律術(shù)語