淺談如何做好煤炭企業(yè)思想政治工作

摘要：思想是行為的先導，一個人的思想決定著他的行為，堅持以人為本是思想政治教育發(fā)展的內(nèi)在需求。可見思想政治教育工作在構建和諧礦區(qū)、平安礦區(qū)中具有決定作用。尤其是針對高危行業(yè)的煤礦企業(yè)來說，也只有堅持以人為本，切實加強和改進職工的思想政治教育工作，才能進一步提升職工的安全意識，增強職工的安全技能，提高職工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出適應現(xiàn)代化機械化生產(chǎn)所需要的優(yōu)秀礦山人才，促進礦山安全生產(chǎn)工作持續(xù)發(fā)展的良好局面。關鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治工作；素質(zhì)教育思想政治工作，關鍵是做人的工作，講究對思想問題的穿透力，通過思想問題的解決來增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。趙莊煤業(yè)黨委緊密聯(lián)系本公司的工作實際，結(jié)合職工的思想實際，以自身建設為前提，思想政治工作為手段，用科學的道理、真摯的行動來教育和團結(jié)廣大干部職工，調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，增強干部職工的向心力；唱響抓黨建龍頭，架起思想政治工作橋梁、夯實職業(yè)道德建設根基“三部曲”，采取超前引導、同步開導、善后疏導的辦法，把思想政治工作貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，使黨的思想政治工作在企業(yè)改革與發(fā)展中做到有為、有位、有力、有效，促進公司經(jīng)濟效益的不斷提高，職工隊伍穩(wěn)定，人心不散，思而進取，積極奉獻。主要有以下幾種做法：一、注重提高，三種素質(zhì)俗話說：“打鐵還需自身硬”。作為思想政治工作者，只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高自身綜合素質(zhì)，才能使群眾信服，才能有感召力，才能做好職工的思想工作。一是人品素質(zhì)。從事這種行業(yè)的人員，人格品質(zhì)是最為重要的，優(yōu)秀的人品是思想政治工作人員不可少的必要條件。思想政治工作人員必須通過廣大職工的共同努力才能發(fā)揮以一當十的作用，從而激發(fā)職工發(fā)揮最大的能量。為了培養(yǎng)這種工作氛圍，需要思想政治工作人員德才兼?zhèn)?，深得民心。正所謂，其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。所以，思想政治工作人員必須具備較好的人品素質(zhì)，才能讓廣大職工信服。二是能力素質(zhì)。從事思想政治工作，工作能力不是單純的硬性統(tǒng)領，而是剛?cè)嵯酀?，使職工最大限度的發(fā)揮主觀能動性，是在硬性管理的基礎上注重人性化管理，做到以德育人、以理服人、以情感人，“軟硬”兼施，嚴慈兼顧。同時，思想政治工作人員必須善于與人溝通，能巧妙協(xié)調(diào)人際關系。只有經(jīng)常和職工溝通才能了解職工的心理動態(tài)，才能對癥下藥，解決實際問題。三是知識素質(zhì)。要充分利用黨委中心組、政工例會等有利時機，全面學習《決定》、習近平總書記對《決定》的說明、習近平總書記系列重要講話精神、人民日報社論等理論知識，通過對黨和國家方針政策的深入研讀，對黨及黨的最新理論有了更為完整和深刻認識，自身黨性修養(yǎng)、宗旨觀念等方面有了進一步提升，才能進一步與職工深入溝通。二、超前引導，“四個”到位在保證思想政治工作開展的超前引導上要注重做到“四個到位”（一）組織保證到位：公司實行“一崗雙責”制，建立了黨委領導與行政領導雙向參與，共同負責的“黨政工”格局。公司還成立了思想政治工作信息領導組織，配備了30名思想信息員及思想信息小組長，實行包保、包人，保證思想政治工作制度化、經(jīng)?；?。上下左右，結(jié)線成網(wǎng)，齊抓工作。哪里有職工干活，領導干部就帶思想政治工作跟到哪里，什么地方發(fā)現(xiàn)問題苗頭，信息員就及時反饋到支部，支部在反饋，做到提前防范，超前引導。（二）宣傳教育到位：公司在出臺每項方案、每項制度和每個措施前都認真做好職工思想宣傳教育工作，提高職工的認識，使每個目標深入人心。而且針對一些傾向性的思想問題，及時利用有效方法抓準、抓實，開展“奉獻做貢獻，建設千萬噸”，“學條規(guī)明方向做表率比奉獻”等教育活動，改變了一些干部職工一切向錢看的錯誤思想，樹立了正確的理想信念和愛崗敬業(yè)做貢獻的思想觀念。（三）制度考核到位：明確思想政治工作第一責任人，實行思想政治工作目標化管理，思想政治工作目標與生產(chǎn)經(jīng)營目標同布置、同檢查、同考核，考核工作從嚴、從細、從小做起，并納入和諧企業(yè)創(chuàng)建考核當中。使軟件工作變?yōu)橛仓笜?，看得見、摸得著，天天有成效。同時，為保證宣傳思想工作的正常順利開展，額外設立了每月人均220元的和諧企業(yè)創(chuàng)建獎，從物質(zhì)條件上保證了思想政治工作的開展，使思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的動力和保證。（四）換位思考到位：企業(yè)的穩(wěn)定性常常集中表現(xiàn)在職工如何認識和調(diào)整思想和利益問題上。職工帶著不同的情緒和問題找到企業(yè)，是希望得到企業(yè)的幫助和解決，如果我們能夠準確把握，換位思考，注意傾聽和觀察職工的思想苗頭動態(tài)，把握好職工思想脈搏動向，采用有針對性的思想教育方式，解決職工的切身利益問題，把思想隱患解決在萌芽之初、遏制在蔓延之前，把問題逐個消化在“未萌”和“隱微”之中，就會在很大程度上避免矛盾的激化，不至于陷入那種水來土掩，兵來將擋，頭痛醫(yī)頭，腳痛治腳的被動式忙亂之中。三、同步開導，選好載體在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，針對職工關心的熱點、難點問題，同步做好教育解釋工作，以消除職工的思想疑慮，調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。特別是針對利益受到影響的職工，深入細致地做好一人一事的思想政治工作。同時選好載體，增強思想政治工作的效果。一是注重與精神文明創(chuàng)建相結(jié)合。創(chuàng)建優(yōu)美的環(huán)境，和諧友愛的工友關系。主要以加強“民心工程”建設為主體，全面提升公司形象，抓好“民心工程”建設用制度化規(guī)范公司管理行為和職工的日常行為。二是注重與開展勞動競賽，提高職工的業(yè)務技術素質(zhì)相結(jié)合。利用勞動競賽激發(fā)職工學業(yè)務、學技術的熱情，形成“比、學、趕、幫、超”的良好風氣，增強了職工干好本職工作奉獻企業(yè)的信心和決心。三是注重與表率激勵、為人師表相結(jié)合。以黨員領導干部的良好形象感動人，激勵和帶動全體職工全身心地投入生產(chǎn)，哪里有困難，哪里最危險，哪里就有領導，就有干部，就有黨員?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”，干部的一言一行，一舉一動，有著不可估量的牽引作用，是面對面，“現(xiàn)兌現(xiàn)”的思想政治工作，是有形的服務，無形的引導，教育、激勵、影響職工增強客服困難，拼搏奉獻的熱情和信心。四是注重宣傳發(fā)動和和激發(fā)職工生產(chǎn)熱情相結(jié)合。實踐證明，以形象直觀的宣傳方式，對激勵職工的生產(chǎn)熱情，鼓舞士氣，促進經(jīng)濟效益的提高有著良好的作用。有神有色的宣傳方式使用明晰的目標要求，振奮了精神，收到了良好的效果。四、善后疏導，宗旨不忘針對各項方案實施后在生產(chǎn)經(jīng)營中職工的思想和實際問題，把做好思想政治工作與解決實際問題結(jié)合起來，及時做好疏導工作。主要以搞好“民心工程”為主體，注重關心職工生活，解決實際問題。一是重視職工的物質(zhì)利益，實行收入向一線傾斜政策，調(diào)動職工的積極性；其次是建好“職