市場部各崗位職責（31篇）

市場部各崗位職責（31篇）市場部各崗位職責（通用31篇）市場部各崗位職責篇11、配合整個項目組保證按照預定的進度要求完成工程驗收；2、負責編制系統(tǒng)調(diào)試計劃，并提交總工審核；3、負責按照調(diào)試計劃完成系統(tǒng)調(diào)試，給出調(diào)試報告；4、負責工程竣工后的`技術(shù)培訓，填寫培訓報告；5、負責交工后的技術(shù)支持與售后服務(wù)，填寫售后服務(wù)單。市場部各崗位職責篇21、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章、制度、標準；2、商務(wù)人員的培養(yǎng)、使用與調(diào)度；3、安排、指導與檢查部門工作；4、本部門人員的績效考核；5、落實管理體系對本部門的要求。6、對公司承攬的.項目進行商務(wù)上的管理、跟蹤。7、及時了解、學習國家、地方、行業(yè)上的標準、規(guī)范、掌握各種預算規(guī)則。8、管理好各種工程資料并及時歸檔。市場部各崗位職責篇31、審查設(shè)計開工計劃，協(xié)助項目設(shè)計經(jīng)理制訂工程項目的設(shè)計工作程序和工程設(shè)計的統(tǒng)一規(guī)定；2、協(xié)助項目設(shè)計經(jīng)理檢查各工程項目設(shè)計進度計劃的執(zhí)行情況，做好項目之間的協(xié)調(diào)工作，對項目中存在的有關(guān)問題提出解決的方法和建議，供公司領(lǐng)導審查和決策；3、組織各工程項目編寫設(shè)計總結(jié)、設(shè)計回訪報告，交流各項目的經(jīng)驗和教訓，不斷提高技術(shù)水平和管理水平；4、組織和督促部門的基礎(chǔ)工作，編制設(shè)計所需要的各種工程手冊，積累有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，制訂和完善有關(guān)的制度和標準；5、負責組織對項目設(shè)計經(jīng)理和設(shè)計人員的培訓和技術(shù)交流工作，不斷提高；6、做好本部門歸口管理的.工程設(shè)計項目的日常工作；7、認真執(zhí)行質(zhì)量體系文件，對設(shè)計質(zhì)量負責；8、在技術(shù)上對技術(shù)方案的質(zhì)量負責。抓好事先指導、中間檢查、成品審核等重要環(huán)節(jié)和工序管理，嚴格執(zhí)行方案論證和審核制度，做好技術(shù)方案審查及技術(shù)把關(guān)工作，不斷提高設(shè)計質(zhì)量；9、認真學習和貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方和公司的標準、規(guī)范及規(guī)章制度，并結(jié)合本部門的情況，制定實施細則或補充規(guī)定；10、做好現(xiàn)場施工和調(diào)試過程中的技術(shù)支持與質(zhì)量跟蹤及質(zhì)量反饋工作；11、做好人員安排和調(diào)度工作，加強勞動管理，不斷提高勞動生產(chǎn)率。市場部各崗位職責篇41、負責項目經(jīng)理、勞務(wù)隊伍的調(diào)配及安全；2、對公司所有項目的質(zhì)量、進度、成本全盤負責，安排指導和監(jiān)督項目經(jīng)理的工作；3、工程前期的`勘查、施工預算的完成，施工用材料、機具計劃申請；4、施工過程的全面管理，設(shè)備材料的報驗、洽商辦理，竣工驗收、培訓交接；5、外協(xié)隊伍的管理、培訓，勞務(wù)協(xié)議的制定簽署，督促檢查施工費用的結(jié)算；6、負責調(diào)配工程完工后的保內(nèi)、保外維修服務(wù)人員、任務(wù)；7、落實管理體系對本部門的要求。市場部各崗位職責篇51、及時、準確地處理客戶投訴及產(chǎn)品維修、保養(yǎng)過程中存在的問題;2、建立客戶檔案，做好電話拜訪和上門拜訪工作;3、及時總結(jié)公司產(chǎn)品、服務(wù)中存在的問題，撰寫報告并提出改進意見;4、客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實施;5、客戶資料的歸檔整理及更新;6、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。市場部各崗位職責篇6職位簡介1.支持事務(wù)所在中國和泛亞洲區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)和客戶發(fā)展戰(zhàn)略2.運用市場洞察力獲取市場和業(yè)務(wù)開發(fā)機會,包括提供高質(zhì)量的投標文件,準備動態(tài)的市場開發(fā)資料,協(xié)調(diào)創(chuàng)新性的市場開發(fā)活動,積極有效地與合伙人及律師溝通并具有優(yōu)秀的團隊合作精神。崗位職責:1.客戶關(guān)系管理(1)協(xié)助客戶發(fā)展計劃以及客戶管理中調(diào)研、撰寫和執(zhí)行工作。(2)協(xié)助關(guān)系合伙人執(zhí)行旨在發(fā)展客戶關(guān)系和發(fā)現(xiàn)服務(wù)機會的客戶關(guān)系發(fā)展計劃。(3)主動發(fā)現(xiàn)潛在業(yè)務(wù)機會并向國內(nèi)外客戶展示金杜業(yè)務(wù)能力。2.業(yè)務(wù)開發(fā)/新業(yè)務(wù)(1)在一定指導下完成業(yè)務(wù)領(lǐng)域介紹,包括調(diào)研、中英文撰寫、信息溝通以及項目管理。(2)協(xié)助大型招標過程中文件的撰寫工作。(3)鑒別重要信息,為各種法律指南、律所排名、調(diào)查問卷及申獎等工作準備相關(guān)資料。(4)制作重要的市場開發(fā)資料,包括簡介和宣傳資料。(5)維護所有市場開發(fā)資料,保證項目清單和獎項等及時得到更新。(6)協(xié)調(diào)會議,包括準備制作會議日程安排和會議紀要并跟進會議部署的工作。(7)協(xié)助業(yè)務(wù)開發(fā)工作的相關(guān)翻譯工作。3.整合營銷活動/品牌營銷(1)協(xié)助實施新業(yè)務(wù)開發(fā)計劃,篩選和分析市場數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)市場發(fā)展趨勢和機會。(2)密切配合業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理和媒體與公關(guān)團隊更新與提升反映中國業(yè)務(wù)團隊能力與技能的簡介。(3)與其他市場開發(fā)人員(如活動專員、傳播專員)以及其他職能部門人員(包括聯(lián)盟)協(xié)助開展業(yè)務(wù)開發(fā)工作。主要關(guān)系1.中國業(yè)務(wù)開發(fā)與業(yè)務(wù)支持團隊2.合伙人和其他法律人員3.其他職能部門業(yè)績指標1.完成上述職責。2.制作高質(zhì)量的中英文業(yè)務(wù)領(lǐng)域介紹和投標文件。3.按時完成并交付相關(guān)工作。4.與本地以及香港、澳洲和歐洲的業(yè)務(wù)開發(fā)和市場團隊同事高效協(xié)作。5.策劃并實施有利于提升律所形象和加深客戶和重要投資者關(guān)系的工作。6.通過合伙人及律師的反饋建立與他們牢固的工作關(guān)系。7.積極承擔新的任務(wù)并通過協(xié)助業(yè)務(wù)團隊來支持律所的戰(zhàn)略實施。8.始終提供高品質(zhì)的客戶服務(wù)。9.認同律所價值觀、專業(yè)標準和誠信原則,竭誠服務(wù)律所,與其文化和目標一致。任職資格:基本要求1.擁有市場、商務(wù)、商業(yè)或法律學位。2.2-3年市場或法律工作經(jīng)驗。3.熟練的軟件操作技巧。4.熟練的中英文書寫技巧,具備撰寫業(yè)務(wù)領(lǐng)域介紹和相關(guān)市場文書的能力。5.人際交往能力,具備與各級別同事共事的能力。6.良好的時間管理能力和組織能力。7.自我激勵和自主工作能力。期望標準1.律所專業(yè)服務(wù)背景。2.能理解法律/律所服務(wù)中商務(wù)工作重點。相關(guān)技能1.團隊協(xié)作能力。2.細致認真、關(guān)注細節(jié)。3.高水平書面和口語中英文交流能力。4.及時完成工作的多項任務(wù)管理能力。5.與高管和合伙人有效溝通能力。6.務(wù)實和主動擔當能力。7.項目管理和撰寫業(yè)務(wù)領(lǐng)域介紹和申獎能力。8.在壓力環(huán)境下高效工作能力。市場部各崗位職責篇7活動類1）負責促銷活動策劃與執(zhí)行、總結(jié)與效果評估；2）負責經(jīng)銷商、導購、內(nèi)部員工培訓活動策劃與執(zhí)行、總結(jié)與效果評估；3）負責公司和產(chǎn)品品牌推廣活動的策劃與執(zhí)行、總結(jié)與效果評估；4）負責展會活動策劃與執(zhí)行、總結(jié)與效果評估；5）針對鹽城市場進行品牌推廣活動及促銷活動策劃，負責活動執(zhí)行、總結(jié)、評估；6）定期收集和整理行業(yè)標桿企業(yè)、競爭對手活動信息，制作分析報告；7）完成上級交辦的其他工作。媒介類1）根據(jù)品牌定位和營銷方案制定年度、季度、月度媒介傳播計劃；2）針對公司各項活動制定宣傳計劃，并負責媒體聯(lián)絡(luò)、稿件撰寫、媒體發(fā)布、結(jié)案整理；3）制定廣告投放計劃，負責廣告投放，跟蹤監(jiān)測廣告發(fā)布效果；4）負責鹽城市場媒介關(guān)系拓展及維護，負責廣告及公關(guān)軟文發(fā)布；5）定期收集和整理行業(yè)標桿企業(yè)、競爭對手廣告投放及新聞宣傳信息，制作分析報告；6）完成上級交辦的其他工作。市場部各崗位職責篇81、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。2、搜集行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析;3、進行市場調(diào)研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)4、制訂公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略;5、制訂公司業(yè)務(wù)短、中、長期目標;6、做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;7、新產(chǎn)品上市規(guī)劃;8、參與制定產(chǎn)品價格;9、為重大投標活動和工程咨詢出謀劃策;10、整理分析公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)資料信息。市場部各崗位職責篇91）進行公司形象識別系統(tǒng)的創(chuàng)意設(shè)計；2）進行公司廣告的創(chuàng)意和制作；3）研究、實施市場營銷POP的創(chuàng)意設(shè)計和制作方案；4）設(shè)計促銷品的形象和傳播方案；5）研究、實施現(xiàn)場活動的形象設(shè)計方案和宣傳器材設(shè)計與制作方案；6）研究、實施公司包裝物品、商標的創(chuàng)意設(shè)計方案；7）監(jiān)督公司所屬各系統(tǒng)對形象識別的使用情況；8）完成上級交辦的其他工作。市場部各崗位職責篇101、參與市場營銷戰(zhàn)略制定，負責市場體系的整體規(guī)劃;2、負責市場策劃和拓展方案的制定和執(zhí)行;3、負責行業(yè)、競爭對手的信息收集與分析，并提出分析報告;4、負責公司網(wǎng)站的維護;5、負責公司參辦的展會;6、負責宣傳資料的整理編寫;7、參與公司產(chǎn)品化與市場化的調(diào)研;市場部各崗位職責篇11【崗位職責】1、根據(jù)公司經(jīng)營中各階段的管理目標,協(xié)助部長進行目標分解,并制定工作計劃,組織、布置、檢查并落實相關(guān)工作內(nèi)容,保障各期目標工作和經(jīng)營指標的順利完成。2、負責協(xié)同處理市場日常運營監(jiān)督、招商規(guī)劃、人員管理等管理工作事務(wù),確保市場穩(wěn)定、高效、有序的經(jīng)營。3、及時掌握行業(yè)及商戶的經(jīng)營動向,收集、分析各類意見與信息,匯編后及時向部長匯報,確保部門管理工作的`正常與穩(wěn)定。4、根據(jù)部長安排組織推行部門培訓工作,協(xié)助部長做好部門員工業(yè)務(wù)的培訓學習,充分調(diào)動管理人員積極性和創(chuàng)造性,提高工作質(zhì)量和滿意度,提高市場人員的綜合素質(zhì)。5、協(xié)助部長做好日常工商、國地稅等外聯(lián)工作,及其他交辦事務(wù)。【任職要求】1、市場營銷、經(jīng)濟、國際貿(mào)易等專業(yè)本科以上學歷;2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理崗位工作經(jīng)驗;3、掌握必要的商務(wù)合作的思路和方法,具備敏銳商業(yè)意識、溝通與談判技巧;4、有較強的項目協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力,可以根據(jù)目標制定工作策略,并堅定執(zhí)行;5、能夠承受一定工作壓力與工作強度,具有優(yōu)秀的表達能力,文案能力強、條理清晰、邏輯性強;6、具備較強的敬業(yè)精神、工作責任心強、有良好的團隊精神。市場部各崗位職責篇121、自媒體建設(shè)相關(guān)資料收集與測試;2、日常品牌、產(chǎn)品等宣傳文案撰寫與各渠道編輯外發(fā);3、配合線上線下活動與宣傳相關(guān)工作以提高公司品牌影響力;4、視頻剪輯;5、其他領(lǐng)導交辦的市場部日常工作。市場部各崗位職責篇13職責描述：1、主持孟加拉區(qū)域公司市場部各項工作；2、建立與維護當?shù)卣块T、中國駐外機構(gòu)、潛在客戶、合作方、其他市場開發(fā)及項目執(zhí)行相關(guān)方的公共關(guān)系和渠道。3、維護energychinanepc的利益和形象，積極推廣公司品牌。4、搜集和整理區(qū)域范圍內(nèi)與公司有關(guān)業(yè)務(wù)的市場動態(tài)、政治經(jīng)濟環(huán)境、財稅政策、法律變更等信息，并定期向公司書面報告。5、在項目投（議）標階段，參與標書的準備和評審；參與合同談判；在項目執(zhí)行階段協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。6、負責領(lǐng)導交辦的'其他事宜等。任職要求：1、熱愛市場開發(fā)工作，能接受長期駐外；2、大學本科學歷及以上，3年以上工作經(jīng)驗，有海外留學背景和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、英語聽說讀寫能力強，有良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力；4、工作積極主動、細致、熱情、具備良好的心理素質(zhì)和情緒控制能力，能吃苦耐勞，有良好的服務(wù)意識與較強的責任心，思維敏捷，反應(yīng)迅速，性格開朗，敢于接受挑戰(zhàn)和承受壓力。市場部各崗位職責篇141.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理的工作，完成產(chǎn)品經(jīng)理分派的工作。2.所負責產(chǎn)品的市場調(diào)查，市場信息的搜集、整理、初步分析。3.所負責產(chǎn)品市場信息數(shù)據(jù)庫建立及管理。4.廣告文案寫作及創(chuàng)意，選擇市場宣傳方案的建議。5.負責宣傳推廣材料的策劃和文案。6.負責與政府、專業(yè)學會和相關(guān)機構(gòu)聯(lián)系及關(guān)系維護工作，收集政府的相關(guān)政策、醫(yī)藥及醫(yī)療器械行業(yè)信息，及時給予應(yīng)對措施。7.提出產(chǎn)品包裝改進的可行性建議。8.定期向直接上級述職。9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時事項。市場部各崗位職責篇15(經(jīng)理)1、負責市場營銷信息收集和分析，跟蹤行業(yè)市場動態(tài)，進行行業(yè)市場分析。2、把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋。3、制定和實施年度市場推廣計劃和協(xié)助產(chǎn)品計劃。4、協(xié)助營銷制定業(yè)務(wù)拓展計劃，5、制定與實施各產(chǎn)品線營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及市場推廣計劃。6、制定公司品牌管理策略，維護公司整體品牌形象。7、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作，并組織相關(guān)人員培訓。8、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制，以及本部門管理工作。9、負責部門內(nèi)部日常工作的開展，指導、協(xié)調(diào)下屬工作，做好與其它部門之間的協(xié)調(diào)，確保公司市場工作系統(tǒng)有序運行。市場部各崗位職責篇16崗位職責:1.在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下,負責國外企業(yè)組織芯片及相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)的推廣;2.與客戶以及技術(shù)部門溝通,安排項目和實驗并跟蹤進展,完成部門目標;3.為客戶提供專業(yè)的咨詢,解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投任職資格:1.醫(yī)藥生物相關(guān)專業(yè)?？啤⒈究苹虼T士,有生物醫(yī)藥公司項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;3.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;4.能夠吃苦耐勞,責任心強,善于溝通,工作積極主動并具有團隊合作精神。市場部各崗位職責篇171.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對生產(chǎn)運營、安全工作的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負責，涉及重大事項可同時向總經(jīng)理和董事會及集團匯報。2.協(xié)助總經(jīng)理分管市場開發(fā)部的全面工作，制訂公司的市場開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并組織實施，組織市場開發(fā)部人員規(guī)劃、調(diào)研市場，掌握項目建設(shè)動態(tài),適時提出市場開拓方向。3.主持市場開發(fā)部的全面工作，監(jiān)督、指導市場部工作計劃的制訂、執(zhí)行，并對計劃執(zhí)行過程及結(jié)果進行考核。4.負責開展市場調(diào)查、研究、分析、預測工作，為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供依據(jù)。5.每月定期組織召開市場開發(fā)工作分析會，對公司市場開發(fā)的各類指標分析結(jié)果上報集團總部。6.負責對公司的市場開發(fā)工作進行指揮調(diào)度，及時解決市場開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題，確保市場開發(fā)工作順利進行。7.認真貫徹集團下發(fā)的各項規(guī)章制度，根據(jù)實際情況修訂、維護集團下發(fā)的各項規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度，負責制度落實情況、日常工作的檢查管理工作。8.負責完成集團各部門及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。市場部各崗位職責篇18職責描述：1、協(xié)助營銷總監(jiān)編制事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，從市場發(fā)展的角度論證戰(zhàn)略規(guī)劃的可行性，保證事業(yè)部的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助營銷總監(jiān)編制事業(yè)部年度經(jīng)營計劃，并提出意見和建議；2、組織編制事業(yè)部市場推廣管理、品牌管理、銷售管理等方面的規(guī)章制度，組織監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，確保部門日常管理的有序進行；3、組織做好市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析等工作，根據(jù)市場環(huán)境和事業(yè)部條件制訂營銷策略及銷售促進計劃，并組織好具體的實施。做好市場定位、市場規(guī)劃、過程規(guī)劃及市場細分等各項市場工作。抓好事業(yè)部產(chǎn)品廣告宣傳管理工作，利用各種不同的媒體擴大事業(yè)部產(chǎn)品的知名度和品牌的影響力。通過整合營銷傳播，為事業(yè)部開拓更廣闊的產(chǎn)品市場，樹立良好的社會形象；4、根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營計劃的內(nèi)容，編制產(chǎn)品銷售計劃，進行目標分解，將任務(wù)具體落實到下屬各個部門，并在實施過程中加強督導與檢查，保證銷售計劃的完成；5、對常規(guī)市場銷售業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一管理，包括合同管理、落實產(chǎn)品儲運及供貨管理環(huán)節(jié)、檢查各地域辦事處和各銷售業(yè)務(wù)組的工作進度等，做好對各地域辦事處的遠程控制管理；6、負責下屬員工的聘用、調(diào)配與協(xié)調(diào)工作，并對這些員工進行培養(yǎng)與指導，協(xié)助人力資源部對相關(guān)人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等進行綜合考核，做好銷售人員的績效考核、薪酬與激勵等各項工作。市場部各崗位職責篇191.協(xié)助市場部制作產(chǎn)品說明書、應(yīng)用案例等資料2.協(xié)助市場部進行宣傳資料的中英文翻譯3.協(xié)助市場部進行PPT、文檔的整理、美化4.協(xié)助市場部維護企業(yè)微信、微信公眾號5.協(xié)助市場專員完成其他相關(guān)工作市場部各崗位職責篇201.全面計劃、安排、管理市場部工作;2.制定年度客戶計劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算;3.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系;4.指導、檢查、控制本部門各項工作的實施;5.制定策略和定年、季、月度計劃;6.尋找意向客戶并與意向客戶進行洽談，開拓客戶渠道;8.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。市場部各崗位職責篇211.根據(jù)公司產(chǎn)品特點，向客戶提供專業(yè)的理財產(chǎn)品;2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負責收集、整理、分析相關(guān)客戶群的信息資料;3.根據(jù)客戶的理財需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供專業(yè)的理財建議咨詢與服務(wù);4.及時收集并處理客戶的反饋意見，維護客戶關(guān)系;5.完成上級領(lǐng)導制定的銷售目標，且按時保質(zhì)的完成銷售報告;6.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做好客戶的回訪、維護和再開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財產(chǎn)品。市場部各崗位職責篇22職責描述:1、審核和修改公司品牌、產(chǎn)品和營銷文案(中英文雙語)，整體創(chuàng)意策劃，制定推廣方案;2、開發(fā)國外kol建立合作，做產(chǎn)品及品牌推廣。3、國外社交媒體的運營規(guī)劃，及廣告投放規(guī)劃;4、對產(chǎn)品賣點深入發(fā)掘和提煉，建議產(chǎn)品命名、口號以及特征介紹等;5、公司業(yè)務(wù)所需的`廣告視頻和原創(chuàng)內(nèi)容需求的創(chuàng)意策劃，腳本撰寫，落實執(zhí)行;6、全球市場的品牌建設(shè)、品牌美譽度、品牌傳播、品牌合作推廣;7、部門人員管理、任務(wù)分配及跨部門的溝通協(xié)作。任職要求:1、本科及以上學歷，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或電子消費品推廣相關(guān)工作經(jīng)驗;熱衷于電子消費品marketing，有知名公司品牌管理或廣告公司品牌策劃經(jīng)驗者優(yōu)先，英文專業(yè)水平，有留學背景更佳;2、具備品牌、營銷、社交媒體和廣告等方面的理論知識，并擁有豐富的實踐經(jīng)驗。3、具有出色的品牌意識和整合傳播能力，良好的項目管理能力;良好的廣告創(chuàng)意、文案策劃、活動策劃能力和相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉社會化媒體的傳播策劃;4、積極主動，踏實肯干，能承受較強的工作壓力。善于管理時間，富有團隊協(xié)作精神，善于溝通;5、邏輯清晰，思維敏捷，能夠用簡單的語言表達看似復雜的意思，并有將創(chuàng)意成功實踐的經(jīng)驗。市場部各崗位職責篇231.參與部門人力資源、行政管理的規(guī)劃，建立并完善人力、行政體系;2.負責部門業(yè)務(wù)團隊的業(yè)績完成及相關(guān)行政事務(wù);3.與公司現(xiàn)有客戶建立長期穩(wěn)定、互信的合作關(guān)系，維護公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)，積極推進新業(yè)務(wù)的開展;4.負責協(xié)調(diào)部門與其它職能部門的業(yè)務(wù)、行政事務(wù)的溝通，及時、有效的貫徹執(zhí)行公司政策和流程;5.負責市場部對外關(guān)系事務(wù)和資源管理，拓展與維護合作伙伴的關(guān)系;6.積極、有效挖掘市場信息，并及時把相關(guān)信息反饋給上級領(lǐng)導;7.協(xié)助公司副總策劃與設(shè)計市場方案和市場調(diào)研工作;8.負責部門的日常管理工作;9.組織各項市場推廣活動，完成業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護。市場部各崗位職責篇24(1)組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施(為銷售部設(shè)計指標);(2)組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場機會開拓和合作伙伴開發(fā);撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層;(3)編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室;(4)制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;(5)對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導和工作考核;(6)組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬，定期報送財務(wù)統(tǒng)計部。市場部各崗位職責篇251、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略。2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。3、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算。4、協(xié)助建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標。5、分析市場渠道或企業(yè)業(yè)務(wù)的現(xiàn)有狀況，能及時調(diào)整銷售戰(zhàn)略，并維護提高公司市場競爭力。6、三年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗。7、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作。8、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。市場部各崗位職責篇261.協(xié)助上級進行日常市場部品牌活動以及產(chǎn)品分析;2.配合上級并協(xié)助負責微信微博平臺以及其他主要社交傳播平臺的運營及活動執(zhí)行;3.配合上級并協(xié)助負責主要品牌官微官博以及相應(yīng)發(fā)布平臺的軟文撰寫，以及根據(jù)安排按時、準確地完成官方賬號內(nèi)容的發(fā)布;4.協(xié)助日常流程梳理，根據(jù)已有的活動進行公司后臺下單發(fā)貨;5.收集媒體熱點，挖掘社會熱點話題和母嬰行業(yè)話題，協(xié)助上級豐富專題活動、增加傳播度。市場部各崗位職責篇27市場部專員1、參與市場營銷戰(zhàn)略制定，負責市場體系的整體規(guī)劃;2、負責市場策劃和拓展方案的制定和執(zhí)行;3、負責行業(yè)、競爭對手的信息收集與分析，并提出分析報告;4、負責公司網(wǎng)站的維護;5、負責公司參辦的展會;6、負責宣傳資料的整理編寫;7、參與公司產(chǎn)品化與市場化的調(diào)研;市場部各崗位職責篇28市場部的工作范圍、主要職責市場部的最主要工作是經(jīng)營品牌和公司自身的推廣、公關(guān)以及市場占有率的提升等，最終體現(xiàn)在銷售量和售后進廠臺次的提升。所以市場部的目的是為銷售和售后工作服務(wù)的，從這個基本點出發(fā)，我們規(guī)范了市場部的主要工作范圍和職責：1、媒體廣告的發(fā)布及效果監(jiān)測2、市場推廣活動的開展3、促銷物料及各種制作品管理4、網(wǎng)站、論壇及其他網(wǎng)上平臺的維護管理5、與廠家、交易市場等上下游關(guān)系的維護6、市場動態(tài)信息的收集整理和分析市場部各崗位職責篇29市場營銷部經(jīng)理應(yīng)積極參與公司制度體系建設(shè)，制定階段性的營銷工作計劃、管理規(guī)程、合理安排銷售人員：一、主要職責與工作任務(wù)1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和各部門密切配合完成工作；2.在總經(jīng)理的指導下，制定并推進實施全面的銷售計劃、銷售政策、銷售模式和各項管理制度；3.深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；4.與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進行客戶分析，建立客戶關(guān)系挖掘用戶需求；5.領(lǐng)導本部門員工完成市場推廣銷售、服務(wù)等工作；6.負責市場部內(nèi)部員工的管理，即招聘、選擇、培訓、調(diào)配，建設(shè)培育銷售隊伍，提高銷售人員的綜合素質(zhì)；7.認真評估、審核業(yè)務(wù)員業(yè)績；8.銷售情況及時匯總匯報并提出合理建議；9.及時掌握市場行情對重大市場變動情況和政策變動情況及時上報總經(jīng)理；10.制定強有力的客管理方案，加強客戶管理，做好各項存檔和保密工作；11.主持公司重大營銷合同談判與簽訂工作；12.協(xié)助財務(wù)部門收款，防止呆賬、壞賬；13.及時反饋客戶信息、協(xié)助各部門經(jīng)理解決問題；14.完成公司領(lǐng)導交界的其它任務(wù)；二、權(quán)力有權(quán)對本部門內(nèi)部的的機構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見；有對銷售月度、季度及年度計劃的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)；有對銷售內(nèi)部工作流程的修改及指導權(quán)；有對銷售規(guī)章制度、銷售策略的制定與修改權(quán)；有對公司銷售資源投入計劃的建議權(quán)和分配權(quán)；對本部門員工有權(quán)取消和會員資格權(quán)；三、責任對本部