社區(qū)規(guī)章制度

社區(qū)規(guī)章制度

社區(qū)規(guī)章制度1

一、一次講清及時受理

社區(qū)工作人員在接受群眾咨詢時，一次性告知清楚申請事項所需材料，確保一次性受理;需申辦人補交材料的，一次性講清所需補交材料內容，確保第二次辦理成功。

二、按時辦結辦事公正

全程辦事代理制服務，受理項目堅持公開、公正、

公平的原則，按時辦結，不借故推諉，杜絕不負責任的現(xiàn)象。

三、熱情接待文明用語

對前來辦事的申辦人做到以禮相待，耐心解答，規(guī)范用語，不說粗話。

四、秉公辦事不徇私情

不假公濟私，借工作之便，索要好處、謀取私利，托辦私事。

五、依法行政規(guī)范操作

嚴格按照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)定性文件辦理項目，嚴格按程序辦事。

六、廉潔自律謝絕禮請

不收受申辦人的.禮品、禮金、有價證券等;不得參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請和消費娛樂活動。社區(qū)規(guī)章制度2

1、活動室內嚴禁吸煙，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、瓜皮、果殼、煙頭、茶葉渣、口香糖等。

2、不得帶寵物入內，以免發(fā)生安全事故。

3、不得在墻上亂寫亂畫，保持美觀。

4、愛護室內的一切公共設施，損壞東西照價賠償。

5、在活動時間內不得爭吵，不得喧嘩，文明有序。

6、在室內活動完畢自覺搞好衛(wèi)生，關好電源和門窗。

7、凡不遵守管理制度的，取消活動資格。社區(qū)規(guī)章制度3

為切實加強社區(qū)文化建設，完善社區(qū)文化服務體系和服務功能，保障群眾的基本文化權益，加強社區(qū)文化服務中心，提升中心城區(qū)的帶動和輻射作用，現(xiàn)就我區(qū)社區(qū)文化服務中心建設提出如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，落實國家十二五規(guī)劃“完善城市社區(qū)文化設施，促進基層文化資源整合和綜合利用。廣泛開展群眾性文化活動”的任務目標，以保障社區(qū)居民基本文化權益、提升社區(qū)居民文明程度為目標，通過置換、改建、擴建、共建以及加強服務管理等方式，逐步完善社區(qū)文化服務功能，提高社區(qū)文化服務水平，引導社區(qū)居民參與健康、積極向上的文化活動，推動和諧社區(qū)創(chuàng)建進程，建設和諧文明的首善之區(qū)。

二、基本原則

(一)科學規(guī)劃，合理布局。以整合城區(qū)現(xiàn)有社區(qū)文化服務設施為基礎，以全國文明城市測評標準對城市社區(qū)文化活動場所的要求為依據(jù)，以方便社區(qū)居民就近接受文化培訓、參與文化活動為目的，對社區(qū)現(xiàn)有文化場所進行改擴建。按照中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強公共文化服務體系建設的若干意見》要求，城市社區(qū)文化服務中心建設要納入城市規(guī)劃，從城市住房開發(fā)投資中提取1%，用于社區(qū)公共文化設施建設。新建或在建小區(qū)必須嚴格按照土地出讓條件和規(guī)劃設計要求建設社區(qū)公共服務用房、廣場等配套設施。

(二)嚴格標準，合力共建。社區(qū)文化服務中心的建設標準力求方法簡便，科學適用。積極爭取房地產(chǎn)開發(fā)商、社區(qū)企業(yè)、物管單位支持，促進社區(qū)文化健康發(fā)展。財政、民政、規(guī)劃、建設、房管等部門要積極支持城市社區(qū)文化服務中心標準化建設工作，在社區(qū)文化服務中心用房、財政補助等方面落實配套政策。進一步完善城市社區(qū)文化服務中心運行機制和管理體制，探索建立共用、共享的建設管理模式。

(三)方便居民，優(yōu)化服務。社區(qū)文化服務中心要在房屋、設備、人員、業(yè)務等方面進行標準化建設，并在功能開發(fā)和布局方面進行整合優(yōu)化，為社區(qū)居民提供讀書閱覽、團體活動、教育培訓、科普、普法、健身、娛樂等各類綜合性服務。

三、建設標準

城市社區(qū)文化服務中心建設在遵循方便居民參與和布局合理的原則基礎上，一般應達到以下標準：

(一)硬件設施

城市社區(qū)文化服務中心由室內綜合文化活動場所和室外活動場地兩部分組成。

1、室內綜合文化活動場所包括小劇場、圖書閱覽室、綜合文體活動室、文化培訓室，面積在1000平方米以上(含共建場地)。

(1)小劇場面積在200平方米以上，有舞臺及演出所需的燈光、音響等設備，能容納觀眾100人以上。

(2)圖書閱覽室面積200平方米以上，有圖書架10組以上，期刊架2組以上，桌子不少于10張，椅子不少于20把。設立少兒閱覽角，藏書3000冊以上，其中報刊雜志類、少兒讀物不低于1/5，至少配備2臺上網(wǎng)電腦。

(3)綜合文體活動室面積300平方米以上，配備液晶電視機、DVD機、音響設備(配無線麥克風)、電鋼琴、移動黑板、鏡面墻體、木地板、舞蹈、文娛設施、健身器材若干，在屋頂設置活動式掛鉤用以懸掛圖畫、字幅、照片等。另配備所需桌椅，用于開展各類綜合性活動。

(4)文化培訓室面積300平方米以上，有投影機和幕布、音響設備(配桌式麥克風)、移動黑板、畫架、條桌、氈墊等書畫設置。在屋頂設置活動式掛鉤用以懸掛圖畫、字幅、照片等，并配備所需桌椅。

2、室外活動場地包括文化宣傳櫥窗(長廊)、文化廣場、健身路徑等,并配備流動演出設備，面積在500平方米以上。

(二)軟件配備

1、社區(qū)文化服務中心要制作統(tǒng)一的標識牌，各個功能室也要懸掛相應標識牌，各項管理制度規(guī)范上墻。

2、社區(qū)文化服務中心建設經(jīng)費采取政府投入、社會運作等多元化投入機制，有計劃地購置、更新、充實文娛、健身等設備，逐步增加必要的現(xiàn)代化文體器材。

3、社區(qū)文化服務中心要配有相應的專兼職人員，工作人員應具備社區(qū)文化服務中心管理的.基本業(yè)務知識和防火、防盜、防事故等方面的知識，熱愛文化工作，服務意識強。

4、組織兩支以上業(yè)余文藝團隊或興趣小組，包括文藝、體育健身、民間工藝等。

5、社區(qū)文化服務中心開放時間要適應社區(qū)居民的需求，原則上每周不少于56小時，每天開放不低于8小時。

四、工作步驟

開展社區(qū)文化服務中心標準化建設是改善居民文化生活的惠民工程，是爭創(chuàng)國家級文明城市的基礎性工程，對于進一步完善公共文化服務體系，打造優(yōu)美和諧的宜居社區(qū)，提高城市的整體文明水平，將發(fā)揮積極的推動作用。各街道、社區(qū)要高度重視，超前謀劃，扎實推進，力爭三年內每年完成一家社區(qū)文化服務中心建設任務。

1、調查摸底(從2月份開始)。各街道、社區(qū)根據(jù)本地區(qū)社區(qū)文化服務中心的建設和配置情況，上報社區(qū)文化服務中心標準化建設計劃和名單，并按照“一社一檔”的要求，對區(qū)域內城市社區(qū)文化服務中心布局情況、周邊居民文化服務需求情況及建設情況、配置情況和業(yè)務開展情況進行統(tǒng)計匯總。

2、組織實施(4月份至10月份)。在區(qū)文化局牽頭指導下，各街道積極配合，按照標準進行建設。

4、考核驗收(10月份12月份)。區(qū)政府將組織區(qū)文化局、區(qū)文化館等部門組成考核組，按照建設標準，對社區(qū)文化服務中心建設情況進行考核驗收。社區(qū)規(guī)章制度4

為進一步促進鎮(zhèn)江市社區(qū)文化工作的全面發(fā)展，將文化指導員進社區(qū)工作推向新的層次，全面調動全體文化指導員工作積極性，特制定有關工作制度：

1、接受文化指導員進社區(qū)領導小組及辦公室的`領導，妥善處理好本職工作與社區(qū)文化指導工作的矛盾，認真完成各項工作任務。

2、在社區(qū)的領導下，協(xié)助組織開展各類社區(qū)文化活動。每月到社區(qū)指導不少于0。5個工作日，要根據(jù)社區(qū)的需求，做好服務指導工作，做好文字記錄備案。

3、由領導小組辦公室牽頭，每半年召開一次各縣市區(qū)參加的文化指導員進社區(qū)工作交流推進會議。

4、積極創(chuàng)造條件協(xié)助社區(qū)組建社區(qū)文化活動團隊，建立健全團隊的管理制度和活動計劃。

5、配合社區(qū)努力引導社區(qū)居民參與健康有益的文化活動，一年中必須為文藝團隊排演文藝節(jié)目1—2個、組織各類活動1—2場次，并積極為社區(qū)文化活動出謀劃策。

6、定期開展對文化指導員業(yè)務培訓，提高業(yè)務技能和工作能力。

7、認真做好調查研究，掌握社區(qū)文化資源分布狀況、社區(qū)居民的文化需求和活動信息，及時反饋，按要求定期填寫報表。社區(qū)規(guī)章制度5

一、生產(chǎn)例會制度

(一)社居委主要負責人每季度至少主持召開一次安全生產(chǎn)工作例會。

(二)季度安全生產(chǎn)工作例會的主要內容是傳達上級有關部門關于安全生產(chǎn)工作的有關指示和會議精神，通報轄區(qū)安全生產(chǎn)工作情況，安排下一階段安全生產(chǎn)工作，協(xié)調解決安全生產(chǎn)中重大問題。

(三)根據(jù)上級要求和社區(qū)安全生產(chǎn)形勢，不定期召開社區(qū)安全工作專題會議，研究解決安全生產(chǎn)工作相關重要事項。

(五)安全生產(chǎn)各項會議要設立專門記錄簿，由專人做好完整記錄，參會人員要進行簽到，并留檔備查。

(六)安全生產(chǎn)工作會議作出的決議、工作部署或工作安排，安排專人負責督辦、檢查，定期進行匯總。

二、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

(一)社居委至少應在每季度以及“春節(jié)”、“十一”等重大節(jié)假日、重大活動和重要會議前，組織對轄區(qū)內生產(chǎn)經(jīng)營單位開展一次全面的安全生產(chǎn)大檢查;每月對重點領域、重點單位、重點部位開展安全巡查。

(二)社居委應當加強對轄區(qū)內容易發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位、設施、場所的防范，明確責任，強化措施，并進行嚴格檢查。

(三)安全生產(chǎn)檢查時，要有方案、有記錄。檢查結束時要填寫《現(xiàn)場檢查記錄》，并由檢查人員、被檢查單位負責人簽字;發(fā)現(xiàn)隱患時，可以當場整改的必須當場整改，不能當場整改的，要及時下達《責令改正指令書》，并實行跟蹤督辦，期滿復查驗收。

(四)對日常安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，要及時反饋給生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人，督促其制定整改措施，落實整改責任人和整改時限。對一時難以整改到位的隱患，要督促隱患所在單位制定切實可行的`安全保障措施，進行監(jiān)控管理，確保萬無一失。

(五)生產(chǎn)經(jīng)營單位要落實隱患排查治理、監(jiān)控主體責任，建立隱患排查治理檔案，定期開展安全自查自糾。

三、重大危險源監(jiān)控管理制度

(一)存在重大危險源的生產(chǎn)經(jīng)營單位，其主要負責人全面負責本單位重大危險源的安全管理與監(jiān)控工作，應當保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所需的資金投入。

(二)對重大危險源存在的事故隱患以及生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)方面的違法行為，任何單位或者個人均可向社居委和負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責部門舉報。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位應當根據(jù)有關標準和規(guī)定，對本單位有關生產(chǎn)裝臵、設施或場所進行辨識，屬于重大危險源的應當進行登記，建立重大危險源安全管理檔案。

(四)生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全教育培訓，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當采取的應急措施。

(五)生產(chǎn)經(jīng)營單位應當將重大危險源可能發(fā)生事故的應急措施、特別是避險方法書面告知相關人員，同時設置安全警示標志，加強對設備、設施的管理。

(六)對存在事故隱患的重大危險源，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須立即整改，對不能整改的，必須采取切實可行的安全措施，防止事故發(fā)生。

(七)生產(chǎn)經(jīng)營單位應當制定重大危險源應急救援預案，每年組織一次演練，并報所在地社居委備案。

(八)社居委要加強對重大危險源監(jiān)督管理工作的領導，定期對重大危險源監(jiān)控情況進行監(jiān)督檢查，填寫《重大危險源巡查記錄》。

四、生產(chǎn)安全事故報告和應急處置制度

(一)社居委成立生產(chǎn)安全事故應急救援領導小組，落實人員，明確職責，統(tǒng)一指揮，便于發(fā)生突發(fā)事件時，及時配合相關部門、單位開展應急救援工作。

(二)建立預警制度，加強事故發(fā)生預測預警工作，定期對重大危險源和重點部位進行分析和評估，對可能導致安全生產(chǎn)事故的信息要及時進行預警。

(三)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，緊急情況下，可先電話報告，事后以書面形式補報，報告內容要信息準確，包括時間、地點、事故單位、事故原因、傷亡情況、傷亡人員信息以及應急救援情況等。

(四)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，社居委主要負責人第一時間趕赴現(xiàn)場，要及時組織事故搶險救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，同時，配合相關單位及時安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會穩(wěn)定。

五、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓制度

(一)安全生產(chǎn)宣傳教育工作堅持以正面宣傳教育為主，結合實際，突出重點，突出主題。

(二)在居民區(qū)內利用安全生產(chǎn)宣傳欄、電子屏幕、橫幅、黑板報等安全生產(chǎn)公益宣傳設施和各種公共活動，使宣傳貼近居民、貼近現(xiàn)實。

(三)社居委、物業(yè)管理企業(yè)要經(jīng)常向居民家庭、社區(qū)單位宣傳消防基本常識，開展有針對性的消防安全教育，做好居民報火警、撲救初起火災相關自救逃生知識和技能的宣傳。

(四)每年的“安全生產(chǎn)月”、“11.9”等活動日，開展大規(guī)模的宣傳活動，掀起安全生產(chǎn)宣傳高潮。

(五)不斷加強維護社區(qū)消防安全的志愿者網(wǎng)絡建設，廣泛招募和聘請“消防志愿者”和“義務消防監(jiān)督員”。

(六)每年開展不少于一次針對防火、地震等自然災害的應急、逃生、自救、互救演練，提高居民安全防范能力。

(七)督促生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員按要求參加培訓，持證上崗率要達到95%以上。社區(qū)規(guī)章制度6

1、開放時間：每周四至五下午2：30—5：00

2.室內嚴禁吸煙、隨地吐痰、亂扔果皮和紙張。注意公共衛(wèi)生，保持房間清潔。

3、棋牌活動技術規(guī)定：同桌人員在活動前共同商定，在活動時間內不得爭吵，不得喧嘩，棋牌活動，文明有序。

4.做好公共財政工作。活動開始前，每桌一人應領取棋牌設備?；顒咏Y束時，他們應清點、打包并歸還。社區(qū)規(guī)章制度7

1、定期學習制度：每月定期組織居委會干部學習黨的路線、方針、政策，國家的法律規(guī)章、城市管理知識和科學文化知識，不斷提高政策理論水平和管理能力。

2、報告工作制度：社區(qū)居民委員會每年至少要向社區(qū)居民代表會議報告一次工作，接受社區(qū)居民的審議。遇特殊情況、社區(qū)居委會可臨時召開社區(qū)居民代表會議，對社區(qū)重要事項進行討論、決定。

3、居務公開制度：將社區(qū)居民委員會內容、財務收支狀況、成員職責分工和辦公時間，以公示等形式向社區(qū)居民公開，隨時接受社區(qū)居民的監(jiān)督。社區(qū)居委會成員在工作時間內要掛牌上崗、文明服務。

4、服務承諾制度：社區(qū)居民委員會為社區(qū)成員提供各種服務項目，應明確服務標準，自覺接受社區(qū)居民和有關部門的.檢查及監(jiān)督。

5、考核評議制度：社區(qū)居民委員會應定期接受社區(qū)居民及社區(qū)議事會的評議。經(jīng)群眾評議，對工作不稱職或工作出現(xiàn)嚴重失誤的社區(qū)居民委員會成員，可召開社區(qū)居民代表會議，按照法定程序進行罷免或撤換。社區(qū)規(guī)章制度8

一、繪畫：每周一、四下午16：30——18：30時

書法：每周二、六下午16：30——18：30時

剪紙：每周三、五下午16：30——18：30時

手工制作:每周二、四上午11：00—12：30時

二、學員不得隨意缺課，如學員自己有事造成缺課沒有上一律不補。

三、學員應按時上課，課間請自覺遵守課堂紀律，不得大聲喧嘩。

四、學員不得損害教師公共財物。上課不得吃帶皮殼食物，保持教師衛(wèi)生干凈整潔。

五、為維護課堂秩序，確保教學質量，任何未報名者不得隨意進出課堂，若有意參加請及時報名。

六、學員之間相互切磋，教學相長，不斷提高學習質量。社區(qū)規(guī)章制度9

為加強社區(qū)干部及工作人員管理，規(guī)范行為、提高效率、增強干部及工作人員為民服務理念，服務水平，更好地完成鎮(zhèn)黨委、政府，和上級主管部門任務要求，經(jīng)社區(qū)“兩委”會議研究，制定本管理制度。

一、社區(qū)干部及工作人員任職資格及條件

1、黨委政府安排、或指派任社區(qū)干部職的社區(qū)干部。

2、為方便服務社區(qū)群眾，強化社區(qū)管理，社區(qū)工作人員必須是本社區(qū)常住居民。

3、現(xiàn)社區(qū)工作人員，無論因何種原因，遷出本社區(qū)居住，應取消其社區(qū)工作人員資格及所享受的補貼待遇。

二、社區(qū)干部、工作人員學習能力要求

1、社區(qū)各項工作要在社區(qū)黨總支和社區(qū)居委會領導下進行，每位社區(qū)工作人員都要服從社區(qū)黨總支和居委會的領導，嚴格遵守各項規(guī)章制度。

2、每位工作人員都要自覺地宣傳貫徹黨的各項路線、方針、政策及法律法規(guī)，主動提高社區(qū)各項服務。

3、社區(qū)工作人員要按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求，參加各項學習，并按要求完成規(guī)定的學習內容。

4、參加各級主管部門開展的業(yè)務培訓，熟練使用電腦和相關的應用軟件。

三、社區(qū)干部及工作人員工作要求

1、熱愛本職工作，有自我奉獻精神，熱心為居民服務，履行好工作職責。

2、熟悉所分擔的工作任務、性質、狀況、部門要求和所要達到的'目標。準確掌握所分擔工作要求的全部數(shù)據(jù)信息。

3、制定年初工作計劃，做好半年和年終總結并建立完整的工作檔案

4、熟悉個人分擔工作的政策、法規(guī)、界線和要求，不斷提高政治素質和業(yè)務工作能力。

5、嚴格工作紀律。上班時間不干私活，不干與工作無關的事，不隨意竄崗和離崗。

6、熟悉個人分擔工作的政策、法規(guī)、界線和要求，不斷提高政治素質和業(yè)務工作能力。

7、嚴格考勤紀律。簽到制、不得遲到、早退。每月遲到三次按曠工一天處理，曠工連續(xù)三天扣除當月補助；曠工累計超過半月，扣除當月工資，請假按曠工處理。其它婚嫁、產(chǎn)假，均按鎮(zhèn)有關文件執(zhí)行。

8、嚴格請銷假制度。請病、事假三天內向主任請假；一周內向總支書記請假；一周以上向鎮(zhèn)黨委、政府主要領導請假，并有請假書面假條，過后及時銷假，離崗不請假按曠工處理。

9、工作人員要愛護居委會公共財物，若有損壞要照價賠賞。

四、社區(qū)工作人員入戶管理要求

1、社區(qū)工作人員要重心下移，深入社區(qū)居民小組，與居民“打成一片、融為一體”，建好居民，小組網(wǎng)絡人際關系。

2、對自己所分管的片，要求每季度入戶一次，其中重點戶每月入戶一次，入戶率為100%，入戶調查結果準確詳實。通過入戶，全面掌握本片計生流動人員、育（孕）齡婦女、低保困難戶、優(yōu)扶對象、殘疾人、下崗失業(yè)人員等業(yè)務部門要求的重點人口信息，為開展工作提供詳實可靠的依據(jù)。

3、對入戶不到位，調查結果不實，弄虛作假的，按照獎懲制度給予處罰。

五、社區(qū)干部及工作人員獎懲辦法

1、按質按量完成各項任務的，享受全年補貼、年終獎勵和專項獎勵。

2、遵守社區(qū)居各項制度，做到按時出勤，有事請假。每事（?。┘?，無假條扣除本人日補貼20元；全年累計15天，不予發(fā)給年終獎，累計30天的，按照不能勝任社區(qū)工作處理，不予聘用。

3、因工作責任心不強，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，扣發(fā)年終獎10%。在鎮(zhèn)、縣和市級以上造成影響的，扣除全部年終獎勵，并解除社區(qū)工作人員身份。

以上制度若有違規(guī)：干部報請上級黨委、政府。工作人員：解除社區(qū)工作人員身份。

六、本辦法由社區(qū)居民委員會負責解釋。社區(qū)規(guī)章制度10

為進一步加強社區(qū)管理，確保政令暢通，“兩委”布置的各項工作能順利開展并落到實處，營造一個良好的工作氛圍，特制定本制度:

1、社區(qū)各項工作要在社區(qū)黨總支部和社區(qū)居委會領導下進行，每位社區(qū)工作人員都要服從社區(qū)黨總支部和居委會的領導，嚴格遵守社區(qū)各項制度。

2、每位工作人員都要自覺地加強學習，提高自身素質，主動完成和提高社區(qū)各項服務水平和質量。

3、愛護社區(qū)各項辦公設施，隨時保持辦公室干凈、整潔。

4、嚴格考勤紀律，工作日做好考勤登記，按時上下班，不得遲到早退，年終按照考核辦法進行獎懲。

5、嚴格執(zhí)行作息和請銷假制度，“兩委”干部請假由卞書記批準，其他人員由朱主任批準，節(jié)假日休息由“兩委”研究另行通知，婚假、產(chǎn)假按街道規(guī)章制度辦理。

6、辦公電腦必須設置密碼，各部門資料應當妥善保管，工作時間嚴禁做與工作無關的.事情，發(fā)現(xiàn)一起，追究一起，并與之年終獎金分配掛鉤。辦公用章由經(jīng)辦人員向分管領導和主要領導請示簽字后，并進行登記，方可用章。

7、嚴格執(zhí)行財務制度，厲行節(jié)約，中心工作用工工資由“兩委”會議研究嚴格把關，工作招待須先請示匯報，獲得批準后方可開支，否則一律不予報銷。

8、在受領任務后，必須在規(guī)定時間內完成，執(zhí)行中應當隨時匯報工作進展情況(處理辦法、落實結果)，如遇特殊情況，應及時征求領導意見。社區(qū)規(guī)章制度11

一、生產(chǎn)例會制度

(一)社居委主要負責人每季度至少主持召開一次安全生產(chǎn)工作例會。

(二)季度安全生產(chǎn)工作例會的主要內容是傳達上級有關部門關于安全生產(chǎn)工作的有關指示和會議精神，通報轄區(qū)安全生產(chǎn)工作情況，安排下一階段安全生產(chǎn)工作，協(xié)調解決安全生產(chǎn)中重大問題。

(三)根據(jù)上級要求和社區(qū)安全生產(chǎn)形勢，不定期召開社區(qū)安全工作專題會議，研究解決安全生產(chǎn)工作相關重要事項。

(五)安全生產(chǎn)各項會議要設立專門記錄簿，由專人做好完整記錄，參會人員要進行簽到，并留檔備查。

(六)安全生產(chǎn)工作會議作出的決議、工作部署或工作安排，安排專人負責督辦、檢查，定期進行匯總。

二、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

(一)社居委至少應在每季度以及“春節(jié)”、“十一”等重大節(jié)假日、重大活動和重要會議前，組織對轄區(qū)內生產(chǎn)經(jīng)營單位開展一次全面的安全生產(chǎn)大檢查;每月對重點領域、重點單位、重點部位開展安全巡查。

(二)社居委應當加強對轄區(qū)內容易發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位、設施、場所的防范，明確責任，強化措施，并進行嚴格檢查。

(三)安全生產(chǎn)檢查時，要有方案、有記錄。檢查結束時要填寫《現(xiàn)場檢查記錄》，并由檢查人員、被檢查單位負責人簽字;發(fā)現(xiàn)隱患時，可以當場整改的必須當場整改，不能當場整改的，要及時下達《責令改正指令書》，并實行跟蹤督辦，期滿復查驗收。

(四)對日常安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，要及時反饋給生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人，督促其制定整改措施，落實整改責任人和整改時限。對一時難以整改到位的隱患，要督促隱患所在單位制定切實可行的安全保障措施，進行監(jiān)控管理，確保萬無一失。

(六)生產(chǎn)經(jīng)營單位要落實隱患排查治理、監(jiān)控主體責任，建立隱患排查治理檔案，定期開展安全自查自糾。

三、重大危險源監(jiān)控管理制度

(一)存在重大危險源的生產(chǎn)經(jīng)營單位，其主要負責人全面負責本單位重大危險源的安全管理與監(jiān)控工作，應當保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所需的資金投入。

(二)對重大危險源存在的事故隱患以及生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)方面的違法行為，任何單位或者個人均可向社居委和負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責部門舉報。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位應當根據(jù)有關標準和規(guī)定，對本單位有關生產(chǎn)裝臵、設施或場所進行辨識，屬于重大危險源的應當進行登記，建立重大危險源安全管理檔案。

(四)生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全教育培訓，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當采取的應急措施。

(六)生產(chǎn)經(jīng)營單位應當將重大危險源可能發(fā)生事故的應急措施、特別是避險方法書面告知相關人員，同時設置安全警示標志，加強對設備、設施的管理。

(七)對存在事故隱患的重大危險源，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須立即整改，對不能整改的，必須采取切實可行的安全措施，防止事故發(fā)生。

(九)生產(chǎn)經(jīng)營單位應當制定重大危險源應急救援預案，每年組織一次演練，并報所在地社居委備案。

(十)社居委要加強對重大危險源監(jiān)督管理工作的領導，定期對重大危險源監(jiān)控情況進行監(jiān)督檢查，填寫《重大危險源巡查記錄》。

四、生產(chǎn)安全事故報告和應急處置制度

(一)社居委成立生產(chǎn)安全事故應急救援領導小組，落實人員，明確職責，統(tǒng)一指揮，便于發(fā)生突發(fā)事件時，及時配合相關部門、單位開展應急救援工作。

(二)建立預警制度，加強事故發(fā)生預測預警工作，定期對重大危險源和重點部位進行分析和評估，對可能導致安全生產(chǎn)事故的.信息要及時進行預警。

(三)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，緊急情況下，可先電話報告，事后以書面形式補報，報告內容要信息準確，包括時間、地點、事故單位、事故原因、傷亡情況、傷亡人員信息以及應急救援情況等。

(五)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，社居委主要負責人第一時間趕赴現(xiàn)場，要及時組織事故搶險救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，同時，配合相關單位及時安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會穩(wěn)定。

五、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓制度

(一)安全生產(chǎn)宣傳教育工作堅持以正面宣傳教育為主，結合實際，突出重點，突出主題。

(二)在居民區(qū)內利用安全生產(chǎn)宣傳欄、電子屏幕、橫幅、黑板報等安全生產(chǎn)公益宣傳設施和各種公共活動，使宣傳貼近居民、貼近現(xiàn)實。

(四)社居委、物業(yè)管理企業(yè)要經(jīng)常向居民家庭、社區(qū)單位宣傳消防基本常識，開展有針對性的消防安全教育，做好居民報火警、撲救初起火災相關自救逃生知識和技能的宣傳。

(五)每年的“安全生產(chǎn)月”、“11.9”等活動日，開展大規(guī)模的宣傳活動，掀起安全生產(chǎn)宣傳高潮。

(六)不斷加強維護社區(qū)消防安全的志愿者網(wǎng)絡建設，廣泛招募和聘請“消防志愿者”和“義務消防監(jiān)督員”。

(八)每年開展不少于一次針對防火、地震等自然災害的應急、逃生、自救、互救演練，提高居民安全防范能力。

(九)督促生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員按要求參加培訓，持證上崗率要達到95%以上。社區(qū)規(guī)章制度12

第一部分：安全生產(chǎn)

以“平安電信”為主導思想，充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性及長久性，按照“安全第一、預防為主”為原則，克服麻痹大意心理，杜絕安全事故發(fā)生，確保通信及人身安全。加強與當?shù)貓?zhí)法部門密切配合，杜絕破壞通信設施、計算機網(wǎng)絡安全的事故發(fā)生。

1、嚴格執(zhí)行車輛安全管理規(guī)定：出車前應對車輛性能、勞保工具、備品、備件進行檢查，確保車輛、工具的正常安全使用，遵守交通規(guī)則，嚴禁酒后駕車及未佩戴安全帽，發(fā)現(xiàn)每次扣50~200元。每個社區(qū)經(jīng)理摩托車駕駛證、行駛證必須齊全、有效，并將復印件上交分局存檔、登記。

2、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和安全技術操作規(guī)程：正確使用個人防護用品和勞保用具，佩戴統(tǒng)一標識的工號牌、安全帽、安全用具、工作服，無按規(guī)定每次扣50元。在天氣惡劣或高空作業(yè)時，應加強自我安全防護意識。

3、各維護片區(qū)要建立完整、準確的“三線交越”資料。（包括整治前、整治后、目前狀況）并及時更新，每月及時匯總上報。沒有資料扣50元，每月未及時更新上報扣20元。

4、應加強片區(qū)內的線路設備資源巡視，發(fā)現(xiàn)不安全隱患或危及線路設備的應立即上報處理，發(fā)現(xiàn)未及時處理的，視情況每次扣200---500元。特別是：發(fā)現(xiàn)人孔蓋丟失、架空跨路電纜掉落、光纜路段路面施工等影響交通的.。應在現(xiàn)場設立標識，進行現(xiàn)場看護，直到隱患排除。

5、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，堅絕杜絕“黃、賭、毒”等丑惡行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報市局，嚴厲懲處。

6、辦公室電腦嚴禁安裝游戲，上班時間內嚴禁在電腦上玩游戲（包括網(wǎng)絡游戲）、禁止在正常工作日上班時間觀看iptv、上網(wǎng)（正常測試除外）。違反規(guī)定的，每次扣50元。

7、辦公室的計算機嚴格兩網(wǎng)分離，所有內網(wǎng)計算機嚴禁采用任何方式連接外網(wǎng)，各臺電腦非工作需要嚴禁設置網(wǎng)絡共享目錄，因工作需要的應設置共享目錄的，應由陳祥山統(tǒng)一設置密碼保護。各社區(qū)經(jīng)理應保管好各自的各種工號及密碼，不對不相關人員提起，不能利用工作之便，幫外人查詢任何的用戶資料及資源信息，更嚴禁利用工號幫用戶擅自更改任何信息。

第二部分：規(guī)章制度

1、遵紀守法、遵守電信局勞動規(guī)章制度，認真配合上級有關部門下達的各項任務，包括片區(qū)替班人員值班周期各項協(xié)調工作。傳呼（泉靈通）久叫不應，不服從片區(qū)替班工作調度的，對用戶申告處理不及時，難用戶，損害電信局信譽，存在弄虛做假，用戶有理由投訴的，違反每次扣50-100元。

2．遵守安全操作規(guī)程，佩戴統(tǒng)一標識工號牌、安全帽、試電筆、工作服、絕緣鞋、手套等勞保安全用品，每違反一項扣50元。3、私自移機、出售平行線等，對責任人只發(fā)1-3個月的生活費。發(fā)生打架事件，根據(jù)情況進行相應處理，對責任人只發(fā)1-3個月的生活費，報送市局處理。4、每日工作日記次日09：00必須在網(wǎng)上提交，月底檢查，無按時做或超時每次扣10元。5、企業(yè)信息平臺內任務隊列中天天考每人每月不得少于10次，每少一次扣50元，月個人平均分不及格（低于6分）扣50元。

6、每天上班前應進行安全出勤簿及電腦內的簽到，上、下班不得遲到、早退（包括上午及下午），有急事要電話請假，違反每次扣20元。代替他人簽到，每次扣50元。遲到1小時以上按曠工半天，超過2小時以上按曠工１天（包括上午及下午），每曠工1天，扣200元。三個月連續(xù)曠工超過3天的報分局長處理，并下季度只發(fā)3個月話務量考核工資

第三部分：材料管理倉庫材料管理員職責

（1）倉庫必須保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，工器具和材料排列有序，分項明確，且器材必須實行定位管理。

（2）工具儀表應定期保養(yǎng)、清潔、并有工具儀表領用登記表。

（3）必須及時做好材料消耗記錄、倉庫器材借領用登記表

（4）每月及時做好材料領取和盤點工作倉庫管理具體實施管理細節(jié)

1、建立工具、材料借領用制度，無此記錄扣倉管員50元。材料由倉管員統(tǒng)一管理，維護人員需要時向倉管員領用，私自領用各扣20元。

2、倉管員負責把領用人、領用時間、領用數(shù)量及用途等項及時登記入材料明細分類盤點帳目表，并對領用數(shù)量嚴格把關，每一項不符合扣倉管員20元。

3、工具、儀表應定期保養(yǎng)、清潔，并登記入儀器、工具登記表，各維護人員需要使用工具時向倉管員借用，倉管員把借用人、借用時間、用途及歸還日期等項及時登記入工、器具借用登記表，到期負責追還，每缺一項扣10元，工具、儀表，丟失照價賠償。

4、倉管員應負責對精密和貴重儀表、工具及附件的保管及保養(yǎng)，其存放必須依照說明書所列條件進行，每違反一項扣20元。

5、精密、貴重儀表、工具須由掌握其性能及使用注意事項的人員使用，不得違章操作，否則損壞由責任人賠償。所有的儀表、工具應按說明書要求每個月通電檢查一次，每少一次扣20元。

6、定期檢查倉儲，做到障礙搶修所需的材料，備用纜線及儀表，工具齊全，狀況良好，保證應急搶修工作正常進行，不足時應及時向維護部門領取補齊，搶修時每缺少一樣，扣倉管員20元。

7、各單位倉庫必須環(huán)境衛(wèi)生整潔、工器具、材料排列有序。分項明確，且器材必須實行定位管理，每一項做不到扣倉管員20元。

8、各單位倉管員每月負責把本倉庫器材進行盤點，并匯總當月材料使用與庫存情況，每超一天扣20元。

9、廢舊用料不能隨意丟放，能利舊應利舊，不能利舊材料或部分時期儀表不適于生產(chǎn)的應送供應回收，每違反一項，扣20元。

__考核小組

__年1月1日起執(zhí)行社區(qū)規(guī)章制度13

1、危重患者的搶救工作，一般由科主任、正(副)主任醫(yī)師負責組織并主持搶救工作?？浦魅尾辉跁r，有職稱最高的.醫(yī)師主持搶救工作，特殊病人或跨科協(xié)同搶救的病人應及時報請醫(yī)務科，以便組織有關科室共同進行搶救工作。

2、對危重病人不得有任何借口推遲搶救，必須全力以赴，分秒必爭，分工明確緊密合作，各司其職，并做到嚴肅、認真、細致、準確，各種記錄及時全面。

3、搶救器材和藥品必須完備，定人保管、定位放置、定量儲存、定期檢查，用后及時補充。

4、工作人員必須熟練掌握各種器械、儀器的性能及使用方法，熟記搶救藥品的定位、用途、劑量、用法等，做到有條不紊、忙而不亂。

5、醫(yī)生未到前，護理人員應根據(jù)病情及時給氧、吸痰、測量生命體征、建立靜脈通路，行人工呼吸和心臟按壓、配血、止血等，并提供診斷依據(jù)。

6、搶救過程中嚴密觀察病情變化，對危重患者應就地搶救，待病情穩(wěn)定后方可移動。

7、及時、正確執(zhí)行醫(yī)囑，醫(yī)生下達口頭醫(yī)囑時，護士應當復誦一遍。搶救結束后，醫(yī)生應即刻據(jù)實補開醫(yī)囑。

8、對病情變化、搶救經(jīng)過、各種用藥等應詳細、及時、正確記錄，因搶救患者未能及時書寫病歷的，應當在搶救結束6小時內補記，并加以注明。

9、搶救結束后，做好登記和用品消毒工作。社區(qū)規(guī)章制度14

1、校務委員會成員會議原則上每年召開一次（不定期）。會議由校務委員會主任主持，校務委員會正、副主任、顧問，各成員單位及正副校長參加。

2、校長辦公會議原則上每季度召開一次。會議由校長主持，全體副校長參加。

3、常務副校長辦公會議每星期召開一次，一般安排在星期二上午舉行。會議由常務副校長主持，辦公室主任、教務處主任參加會議，必要時可請校長參加。

4、學校全體工作人員會議，每半個月一次，一般安排在逢雙周五上午召開，必要時可臨時召開。會議由常務副校長主持，主要內容有：政治學習、業(yè)務學習、工作例會等。

5、教師座談會每年召開二次，總結教學工作，安排教學計劃，征求教師對教學管理工作的意見，傳達學員對教學工作的建議和要求。原則上安排在教師節(jié)期間座談一次，春節(jié)期間慰問一次。另外，每年組織教師外出參觀學習一次；每二年評一次優(yōu)秀教師。

6、四結合座談會每學期召開一次，由校領導、系主任、班主任、班長參加，傳達上級有關老年教育的精神，布置學校的工作計劃，征求他們的意見。

7、學會負責人座談會每學期召開一次，通報學校工作計劃，商定各學會工作計劃。

8、學校每二年向全體學員、教師進行一次書面征求意見，以資改進學校教學管理工作。

9、學校每一年召開一次學員代表大會，審議學委會工作。每二年進行一次換屆選舉。學委會每季度至少要舉行一次工作例會。

10、班長、學員座談會根據(jù)工作需要，一般安排開學初和學期中各一次。學校每二年舉行一次優(yōu)秀班長、學員、報道員（通訊員）評選；每年組織一次班長聯(lián)誼活動。

11、學校每年在校慶和老年節(jié)期間都舉辦慶祝活動；每二年舉辦一次校運會；每年都舉辦一次校園文化藝術節(jié)。

12、班級座談會，每學期召開一次，安排在期末最后一節(jié)課召開。由班長、班主任主持，主要內容：公布政治時事課和本學課出滿勤的名單；座談本學期來自己學習心得體會、主要收獲；對教學提出合理化，建議以及教學成果匯報。

一、上班時間：（按市政府規(guī)定）

上午：8:00－11:30下午：2:30－5:30（夏天3:00—6:00）

１、當班班主任：提前半小時到崗，提前半小時下班。

２、其他工作人員，原則上按照機關規(guī)定的時間執(zhí)行。

二、請假制度：

１、有特殊情況需遲到、早退者或上班期間需外出辦公事，要事先向部門負責人請假，否則以當天缺勤論處。

２、病事假兩天以內，向部門負責人請假；三天以上（包括三天）向分管副校長請假。

三、獎懲辦法：

１、加班：參照雙休日加班補貼，課程安排在雙休日的另找時間補休。

２、病假、探親假兩天以上，從第三天開始每天從崗位津貼中扣10元；事假兩天以上，從第二天開始每天扣20元。

財務管理原則：遵守財務制度和有關規(guī)定，堅持勤儉辦學的原則，精打細算，量入為出，從嚴掌握。

一、財務收支計劃管理：

每年編制財務計劃，按月匯總，半年小結，年終總結。并分別向校長辦公會和校務委員會報告。