2024解除勞動合同協(xié)議書英文版

?合同編號：__________解除勞動合同協(xié)議書公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營的公司，乙方是甲方的員工，雙方已簽訂一份勞動合同，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的基本原則1.本協(xié)議的簽訂遵循合法、公平、公正的原則。2.雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。3.本協(xié)議的簽訂不影響雙方依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。二、解除勞動合同的具體事項(xiàng)1.雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。2.解除勞動合同的原因是：________________（請具體說明解除勞動合同的原因）。3.雙方確認(rèn)，解除勞動合同后，乙方不再享有甲方員工的任何權(quán)利和福利。4.雙方同意，解除勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。5.雙方確認(rèn)，解除勞動合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方簽訂的勞動合同及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.雙方同意，解除勞動合同后，乙方應(yīng)遵守甲方的競業(yè)限制規(guī)定，如違反該規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、其他約定1.本協(xié)議的簽訂不影響雙方依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對雙方具有法律約束力。甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括但不限于公司名稱、地址、聯(lián)系人及員工姓名、身份證號碼等。2.確保合同簽訂時(shí)，雙方為完全民事行為能力人，具備簽訂合同的資格。3.合同中的解除勞動合同的具體原因需真實(shí)、合法，不得違反國家法律法規(guī)。4.確保雙方在簽訂合同過程中，遵循平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。6.若合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，尋求和解。7.必要時(shí)，可尋求專業(yè)律師咨詢，確保合同的合法性和有效性。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動合同：是指用人單位與勞動者提前終止勞動合同關(guān)系的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.競業(yè)限制：是指用人單位與勞動者在勞動合同或者解除勞動合同后一定期限內(nèi)，限制勞動者從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動。5.完全民事行為能力人：是指年滿18周歲，具有完全認(rèn)識和控制自己行為能力的人。6.誠實(shí)信用原則：是指合同當(dāng)事人在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)、信用、公平的原則。7.法律約束力：是指合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù)，違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。應(yīng)用場合：1.雙方自愿解除勞動合同的情況。2.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情況。3.勞動合同到期，雙方選擇不再續(xù)簽的情況。4.因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，雙方協(xié)商解除勞動合同的情況。5.員工因個(gè)人原因（如健康、家庭等）申請解除勞動合同的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在解除勞動合同后，員工不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確雙方在勞動合同期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。3.社會保險(xiǎn)和公積金：約定解除勞動合同后，甲方應(yīng)依法支付乙方社會保險(xiǎn)和公積金的相關(guān)事宜。4.賠償條款：約定員工在解除勞動合同后，如違反合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)向甲方支付的賠償金額。5.競業(yè)限制條款：約定員工在解除勞動合同后，多長時(shí)間內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。附件列表：1.雙方簽訂的勞動合同副本。2.員工的身份證明