關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)二十條政策措施

關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)二十條政策措施為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省市黨委政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）和《省政府辦公廳印發(fā)關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》（蘇政辦發(fā)〔2022〕45號(hào)）精神，現(xiàn)就進(jìn)一步做好我市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出以下政策措施。一、千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)（一）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和擴(kuò)大就業(yè)聯(lián)動(dòng)。強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)、財(cái)稅、外貿(mào)、金融、教育、社會(huì)保障等政策對(duì)就業(yè)的支持，實(shí)現(xiàn)與就業(yè)政策協(xié)同聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。積極培育“獨(dú)角獸”“瞪羚”“雛鷹”企業(yè)，圍繞重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)“靶向招商”，著力招引一批旗艦型、總部型、基地型重特大項(xiàng)目，鼓勵(lì)現(xiàn)有項(xiàng)目增資擴(kuò)股，支持企業(yè)設(shè)備更新和技改投入，增強(qiáng)投資對(duì)就業(yè)的綜合帶動(dòng)效應(yīng)。加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，實(shí)施“智改數(shù)轉(zhuǎn)”項(xiàng)目，著力破除數(shù)據(jù)孤島，加快產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，培育吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)；大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，提供更多適合高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)崗位。（市發(fā)改委、市教育局、市科技局、市工信局、市財(cái)政局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務(wù)局、市醫(yī)保局、市地方金融局、國(guó)家稅務(wù)總局揚(yáng)州市稅務(wù)局、人民銀行揚(yáng)州市中心支行等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）（二）深入挖掘基層就業(yè)崗位。深入挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)工作、司法輔助等就業(yè)機(jī)會(huì)，社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。招募40名“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù)。按省統(tǒng)一部署招募“志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”高校畢業(yè)生到基層單位，從事基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)治理等志愿服務(wù)。受疫情影響嚴(yán)重地區(qū)，在2022年12月31日前可實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。（市委組織部、市科技局、市教育局、市民政局、市財(cái)政局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市衛(wèi)健委、團(tuán)市委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）（三）鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)。對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的中小微企業(yè)，從就業(yè)專項(xiàng)資金中給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，實(shí)施期限截至2022年12月31日。企業(yè)招用2022年畢業(yè)年度首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，2022年內(nèi)簽訂一年以上勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼不重復(fù)享受，與見習(xí)留用的一次性見習(xí)補(bǔ)貼不重復(fù)享受。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策實(shí)施所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，實(shí)施期限截至2022年12月31日。擴(kuò)大“蘇崗貸”合作金融機(jī)構(gòu)范圍，對(duì)吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的民營(yíng)企業(yè)，提供信用貸款及優(yōu)惠利率支持。暢通中小微企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審綠色通道，支持中小微企業(yè)優(yōu)秀青年人才直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)層級(jí)職稱（“以考代評(píng)”的職稱除外），健全職業(yè)技能等級(jí)（崗位）設(shè)置，完善職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)制，落實(shí)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果等申報(bào)與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。穩(wěn)定擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)招聘，在國(guó)有企業(yè)年度招聘計(jì)劃中安排不低于50%的就業(yè)崗位面向高校畢業(yè)生定向招聘，全面實(shí)行公開招聘制度，招聘信息面向社會(huì)公開發(fā)布，納入信息公開范圍。（市發(fā)改委、市科技局、市工信局、市財(cái)政局、市人社局、市國(guó)資委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）（四）穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模。穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生的規(guī)模，安排全市2022年度考試錄用公務(wù)員計(jì)劃總數(shù)的10%，用于定向招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，事業(yè)單位新發(fā)布的招聘條件適合高校畢業(yè)生的崗位，主要應(yīng)面向當(dāng)年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)，鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生參加村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉和社區(qū)工作者、網(wǎng)格員應(yīng)聘。落實(shí)基層法官檢察官助理規(guī)范便捷招錄機(jī)制，暢通政法專業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)入基層司法機(jī)關(guān)就業(yè)渠道。支持承擔(dān)國(guó)家、省和市級(jí)科技計(jì)劃（專項(xiàng)、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模。（市委組織部、市法院、市檢察院、市科技局、市教育局、市民政局、市財(cái)政局、市人社局、市司法局、團(tuán)市委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）（五）扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)見習(xí)。扎實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，實(shí)施就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長(zhǎng)、就業(yè)啟航計(jì)劃，開發(fā)3650個(gè)青年就業(yè)見習(xí)崗位。支持企事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目等設(shè)立見習(xí)崗位，確保有意愿的高校畢業(yè)生都能及時(shí)參加就業(yè)見習(xí)。對(duì)符合條件參加就業(yè)見習(xí)人員，給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于當(dāng)?shù)厣夏暝伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，并由見習(xí)工作部門統(tǒng)一購(gòu)買見習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)。對(duì)留用率達(dá)50%以上的，按每留用一人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項(xiàng)目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日起算。實(shí)施大學(xué)生實(shí)習(xí)“揚(yáng)帆計(jì)劃”，廣泛開展各級(jí)政務(wù)實(shí)習(xí)、企業(yè)實(shí)習(xí)、公益實(shí)踐和職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)。（市委組織部、市人社局、市教育局、市科技局、市工信局、市民政局、市財(cái)政局、市國(guó)資委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）二、多措并舉扶持創(chuàng)業(yè)（六）搭建平臺(tái)推動(dòng)就業(yè)。建立健全高校畢業(yè)生人才需求信息征集發(fā)布機(jī)制，廣泛收集機(jī)關(guān)事業(yè)單位、各類企業(yè)、重大項(xiàng)目等高校畢業(yè)生就業(yè)崗位需求計(jì)劃，集中向社會(huì)發(fā)布并動(dòng)態(tài)更新。組織開展“百所高校揚(yáng)州行”。緊扣當(dāng)前高校畢業(yè)生招聘“窗口期”，集中舉辦“才聚揚(yáng)城”“揚(yáng)州夏日·人才‘盛匯’”“抖音帶崗直播”等主題活動(dòng)。積極推動(dòng)各類招聘常態(tài)化，全年開展招聘活動(dòng)不少于200場(chǎng)次。積極組織服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位進(jìn)校園招聘。全面推行常住地就業(yè)服務(wù)制度，多渠道搭建招聘平臺(tái)。（市人社局、市教育局、市財(cái)政局、市民政局、市國(guó)資委、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市工商聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）（七）加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度。完善富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，延續(xù)落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、階段性降低企業(yè)工傷、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率、穩(wěn)崗返還、稅費(fèi)減免等政策，降低初創(chuàng)實(shí)體創(chuàng)業(yè)門檻和成本。市人社、發(fā)改、科技、教育等部門單位協(xié)同推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范行動(dòng)，認(rèn)定一批省級(jí)創(chuàng)業(yè)示范基地和大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排30%左右的場(chǎng)地免費(fèi)向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。開展“贏未來(lái)·夢(mèng)起航”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師大賽等揚(yáng)州市分站賽，組織優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)選。舉辦第五屆“創(chuàng)響江蘇”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽暨歷屆風(fēng)采展示活動(dòng)。圍繞新經(jīng)濟(jì)模式和新就業(yè)形態(tài)開發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。計(jì)劃全年支持自主成功創(chuàng)業(yè)9000人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3.6萬(wàn)人。遴選一批省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和江蘇省大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，分別給予60萬(wàn)元和最高10萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助。（市發(fā)改委、市教育局、市科技局、市工信局、市財(cái)政局、市人社局、市地方金融局、國(guó)家稅務(wù)總局揚(yáng)州市稅務(wù)局、人民銀行揚(yáng)州市中心支行、團(tuán)市委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）（八）提升職業(yè)技能水平。深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，健全教育體系和培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)高校畢業(yè)生開展針對(duì)性培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。緊扣先進(jìn)制造業(yè)集群、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等，高質(zhì)量培養(yǎng)企業(yè)新型學(xué)徒2000人。發(fā)布2022年全市高技能人才緊缺型職業(yè)（工種）目錄，積極推廣“職業(yè)培訓(xùn)包”“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”等培訓(xùn)方式，全年開展職業(yè)技能培訓(xùn)5萬(wàn)人次。將有培訓(xùn)需求的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生納入職業(yè)技能培訓(xùn)，符合條件的，按規(guī)定給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)對(duì)新招用職工和轉(zhuǎn)崗職工開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，每人每年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于5000元，已組織開展的培訓(xùn)班按原政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。組織舉辦市“十萬(wàn)職工大比武”職業(yè)技能競(jìng)賽，幫助更多畢業(yè)生通過“微技能”拓展就業(yè)空間。按省統(tǒng)一部署，參與“中央專項(xiàng)彩票公益金宏志助航計(jì)劃”，2022年面向全市高校困難畢業(yè)生開展線下培訓(xùn)、線上培訓(xùn)。（市教育局、市財(cái)政局、市人社局、市總工會(huì)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）（九）鼓勵(lì)支持靈活就業(yè)發(fā)展。合理設(shè)定新業(yè)態(tài)新模式監(jiān)管規(guī)則，鼓勵(lì)降低服務(wù)費(fèi)、加盟管理費(fèi)等費(fèi)用，支持多渠道靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。挖掘新興就業(yè)機(jī)會(huì)，著力推動(dòng)微商電商、網(wǎng)絡(luò)直播、短視頻、文創(chuàng)設(shè)計(jì)等適合高校畢業(yè)生等青年的新模式新業(yè)態(tài)發(fā)展，增強(qiáng)吸納就業(yè)能力。對(duì)畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。保護(hù)新業(yè)態(tài)從業(yè)者的合法權(quán)益，清理取消不合理限制靈活就業(yè)的規(guī)定，降低職業(yè)資格、準(zhǔn)入準(zhǔn)營(yíng)、線上線下、戶籍限制等門檻。健全靈活就業(yè)社會(huì)保障制度，推動(dòng)靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加職工醫(yī)保，推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，落實(shí)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策。（市發(fā)改委、市科技局、市工信局、市財(cái)政局、市人社局、市商務(wù)局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市醫(yī)保局、國(guó)家稅務(wù)總局揚(yáng)州市稅務(wù)局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）三、強(qiáng)化不斷線服務(wù)就業(yè)（十）加強(qiáng)困難高校畢業(yè)生幫扶。要把有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、低保邊緣家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長(zhǎng)期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點(diǎn)對(duì)象，建立幫扶清單。提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，符合條件的給予每人1500元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。強(qiáng)化教育、人社、公安等部門離校前后信息銜接，扎實(shí)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記和跟蹤幫扶。為有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生每人免費(fèi)提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)。深入開展“百校千企萬(wàn)崗”大學(xué)生就業(yè)幫扶行動(dòng)、困難職工家庭高校畢業(yè)生“陽(yáng)光就業(yè)暖心行動(dòng)”。實(shí)施國(guó)家助學(xué)貸款延期還款、減免利息等支持舉措，延期期間不計(jì)復(fù)利、不收罰息、不作為逾期記錄報(bào)送。（市教育局、市民政局、市公安局、市財(cái)政局、市人社局、人民銀行揚(yáng)州市中心支行、團(tuán)市委、市殘聯(lián)、市總工會(huì)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）（十一）健全青年就業(yè)服務(wù)機(jī)制。強(qiáng)化戶籍地、常住地就業(yè)失業(yè)管理服務(wù)責(zé)任，允許到本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)的往屆高校畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生及失業(yè)青年進(jìn)行求職登記、失業(yè)登記，提供均等化基本公共就業(yè)服務(wù)，按規(guī)定落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。對(duì)長(zhǎng)期失業(yè)青年，及時(shí)納入戶籍地、常住地就業(yè)失業(yè)管理服務(wù)對(duì)象，提供實(shí)踐指導(dǎo)、能力提升、困難援助等服務(wù)。健全高校學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系，配齊配強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)教師，推進(jìn)就業(yè)育人主題教育活動(dòng)，打造一批名師、優(yōu)秀課程和教材，參與全省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽，開展市內(nèi)高校職業(yè)生涯特色咨詢工作室的建設(shè)命名工作。（市教育局、市民政局、市公安局、市財(cái)政局、市人社局、人民銀行揚(yáng)州市中心支行、團(tuán)市委、市殘聯(lián)、市總工會(huì)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）（十二）維護(hù)合法就業(yè)權(quán)益。開展平等就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策宣傳，堅(jiān)決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視。加強(qiáng)對(duì)用人單位和市場(chǎng)機(jī)構(gòu)招聘行為監(jiān)管，依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡(jiǎn)歷等違法犯罪活動(dòng)。規(guī)范用人單位與高校畢業(yè)生勞動(dòng)（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議內(nèi)容，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及處理方式。堅(jiān)決治理付費(fèi)實(shí)習(xí)、濫用試用期、拖欠試用期工資等行為。對(duì)存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位納入黑名單，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布警示提醒。舉辦“勞動(dòng)法治進(jìn)高校·工會(huì)助力新職場(chǎng)”系列活動(dòng)，增強(qiáng)高校學(xué)生特別是畢業(yè)季學(xué)生的法治意識(shí)。持續(xù)開展維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益專項(xiàng)行動(dòng)，督促平臺(tái)企業(yè)切實(shí)履行用工主體責(zé)任。（市教育局、市公安局、市人社局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市總工會(huì)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）（十三）穩(wěn)妥有序推動(dòng)取消就業(yè)報(bào)到證。從2023年起，不再發(fā)放《全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》（以下統(tǒng)稱就業(yè)報(bào)到證），取消就業(yè)報(bào)到證補(bǔ)辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報(bào)到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。（市委組織部、市教育局、市公安局、市人社局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）（十四）提供求職就業(yè)便利。取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)，取消高校畢業(yè)生離校后到就業(yè)地或戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理報(bào)到手續(xù)。高校畢業(yè)生（不受畢業(yè)時(shí)間限制）可憑普通高等教育學(xué)歷證書，在就業(yè)地或原戶籍所在地辦理落戶手續(xù)。鼓勵(lì)受疫情影響地區(qū)用人單位與高校畢業(yè)生實(shí)行網(wǎng)上簽約。對(duì)延遲離校的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)到入職、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時(shí)限。充分考慮疫情影響和高校畢業(yè)生就業(yè)需求，合理安排公共部門招錄（聘）和相關(guān)職業(yè)資格考試時(shí)間。（市委組織部、市教育局、市公安局、市人社局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）（十五）積極穩(wěn)妥轉(zhuǎn)遞檔案。高校要及時(shí)將畢業(yè)生登記表、成績(jī)單等重要材料歸入學(xué)生檔案，按照有關(guān)規(guī)定有序轉(zhuǎn)遞。到機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位就業(yè)或定向招生就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至就業(yè)單位或定向單位；到非公單位就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至就業(yè)地或戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；暫未就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。檔案涉密的應(yīng)通過機(jī)要通信或派專人轉(zhuǎn)遞。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要主動(dòng)加強(qiáng)與高校的溝通銜接，動(dòng)態(tài)更新機(jī)構(gòu)服務(wù)信息，積極推進(jìn)檔案政策宣傳服務(wù)進(jìn)校園，及時(shí)接收符合轉(zhuǎn)遞規(guī)定的學(xué)生檔案。檔案管理部門要及時(shí)向社會(huì)公布服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄和聯(lián)系方式。（市教育局、市公安局、市人社局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）（十六）完善畢業(yè)去向登記。按照國(guó)家和省統(tǒng)一部署，教育部門建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。高校要指導(dǎo)畢業(yè)生（含結(jié)業(yè)生）及時(shí)完成畢業(yè)去向登記，明確戶口遷移地址、檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱及地址，核實(shí)信息后及時(shí)報(bào)省級(jí)教育部門備案。高校畢業(yè)生到戶籍和檔案接收管理部門辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，教育部門應(yīng)根據(jù)有關(guān)部門需要和畢業(yè)生本人授權(quán)，提供畢業(yè)生離校時(shí)相應(yīng)去向登記信息查詢核驗(yàn)服務(wù)。（市教育局、市人社局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）（十七）推進(jìn)體檢結(jié)果互認(rèn)。指導(dǎo)用人單位根據(jù)工作崗位實(shí)際，合理確定入職體檢項(xiàng)目，不得違法違規(guī)開展乙肝、孕檢等檢測(cè)。對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢