版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
臨時指揮部搭建協(xié)議合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同文件的優(yōu)先順序1.4合同的生效與終止第二章臨時指揮部的組建2.1組建原則2.2組織結(jié)構(gòu)與職能2.3人員配置與選拔2.4指揮部場所與設(shè)施第三章臨時指揮部的職責(zé)與任務(wù)3.1指揮部的主要職責(zé)3.2指揮部的工作任務(wù)3.3指揮部的決策與指揮流程3.4指揮部與其他相關(guān)部門的協(xié)作第四章臨時指揮部的管理4.1人員管理4.2財(cái)務(wù)管理4.3設(shè)備與物資管理4.4信息安全管理第五章臨時指揮部的工作流程5.1工作計(jì)劃的制定與實(shí)施5.2指揮部的決策程序5.3任務(wù)分配與執(zhí)行5.4工作匯報(bào)與反饋第六章臨時指揮部的溝通與協(xié)調(diào)6.1內(nèi)部溝通機(jī)制6.2外部溝通協(xié)調(diào)6.3應(yīng)急情況下的溝通與協(xié)調(diào)6.4信息發(fā)布與傳播第七章臨時指揮部的培訓(xùn)與演練7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2演練計(jì)劃與實(shí)施7.3培訓(xùn)與演練的評估與改進(jìn)7.4培訓(xùn)與演練的記錄與歸檔第八章臨時指揮部的評估與監(jiān)督8.1評估指標(biāo)與方法8.2定期評估與報(bào)告8.3監(jiān)督機(jī)制與責(zé)任人8.4評估結(jié)果的應(yīng)用與改進(jìn)第九章臨時指揮部應(yīng)急預(yù)案的制定與執(zhí)行9.1應(yīng)急預(yù)案的編制與審批9.2應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與演練9.3應(yīng)急預(yù)案的更新與修訂9.4應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行與監(jiān)督第十章臨時指揮部與其他相關(guān)部門的合作10.1合作原則與方式10.2合作內(nèi)容的界定與實(shí)施10.3合作過程中的溝通與協(xié)調(diào)10.4合作成果的分享與反饋第十一章臨時指揮部的風(fēng)險(xiǎn)管理與防范11.1風(fēng)險(xiǎn)識別與評估11.2風(fēng)險(xiǎn)防范措施與責(zé)任人11.3風(fēng)險(xiǎn)事件的應(yīng)對與處理11.4風(fēng)險(xiǎn)管理記錄與歸檔第十二章臨時指揮部的財(cái)務(wù)管理12.1財(cái)務(wù)預(yù)算與審批12.2財(cái)務(wù)支出與報(bào)銷12.3財(cái)務(wù)報(bào)告與審計(jì)12.4財(cái)務(wù)管理制度的遵守與監(jiān)督第十三章臨時指揮部的信息技術(shù)支持13.1信息技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容與范圍13.2信息技術(shù)支持的方式與響應(yīng)時間13.3信息技術(shù)支持的效果評估與改進(jìn)13.4信息技術(shù)支持的保密與信息安全第十四章違約責(zé)任與爭議解決14.1違約行為與責(zé)任14.2爭議的解決方式與程序14.3爭議解決的時效與效力14.4合同解除與終止后的權(quán)利與義務(wù)合同編號:_______第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指_______(甲方)與_______(乙方)就_______項(xiàng)目臨時指揮部搭建相關(guān)事宜達(dá)成的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.1.2“臨時指揮部”是指為完成特定項(xiàng)目或任務(wù)而設(shè)立的臨時性組織,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、管理和決策等工作。1.1.3“甲方”指承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施責(zé)任的主體,負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目實(shí)施所需的資源和支持。1.1.4“乙方”指負(fù)責(zé)搭建和運(yùn)營臨時指揮部的主體,負(fù)責(zé)按照甲方要求完成搭建和運(yùn)營工作。1.2適用法律1.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同文件的優(yōu)先順序1.3.1本合同文件的優(yōu)先順序如下:合同協(xié)議書;附件;雙方協(xié)商一致的其他文件。1.4合同的生效與終止1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_______年。1.4.2在合同有效期內(nèi),如雙方同意提前終止本合同,可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,明確終止條件和后續(xù)事宜處理。第二章臨時指揮部的組建2.1組建原則2.1.1臨時指揮部組建應(yīng)遵循精簡、高效、節(jié)約的原則,確保項(xiàng)目順利實(shí)施。2.2組織結(jié)構(gòu)與職能2.2.1臨時指揮部設(shè)_______個部門,包括綜合部、項(xiàng)目管理部、技術(shù)支持部等,各部門職能明確,相互協(xié)作。2.2.2臨時指揮部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)整體的協(xié)調(diào)、管理和決策工作,各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的工作。2.3人員配置與選拔2.3.1臨時指揮部人員配置應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目需求和甲乙雙方實(shí)際情況確定,保證指揮部正常運(yùn)行。2.3.2人員選拔應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則,優(yōu)先考慮具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的人員。2.4指揮部場所與設(shè)施2.4.2甲方應(yīng)提供必要的設(shè)施和設(shè)備,如通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、投影儀等,確保臨時指揮部正常運(yùn)作。第三章臨時指揮部的職責(zé)與任務(wù)3.1指揮部的主要職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體協(xié)調(diào)、管理和決策工作。3.1.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)控。3.1.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的配置和協(xié)調(diào)。3.2指揮部的工作任務(wù)3.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度控制,確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。3.2.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理,及時識別和應(yīng)對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。3.2.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量控制,確保項(xiàng)目質(zhì)量滿足要求。3.3指揮部的決策與指揮流程3.3.1臨時指揮部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目的重大決策,涉及項(xiàng)目方向、資源配置、重要人員調(diào)整等。3.3.2指揮部內(nèi)部決策流程應(yīng)明確,確保決策的高效、準(zhǔn)確。3.4指揮部與其他相關(guān)部門的協(xié)作3.4.2臨時指揮部應(yīng)定期與其他相關(guān)部門召開協(xié)調(diào)會議,解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。第四章臨時指揮部的管理4.1人員管理4.1.1臨時指揮部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人員管理工作,確保人員配備合理、高效。4.1.2臨時指揮部應(yīng)建立完善的人員考核和激勵機(jī)制,提高人員工作積極性和滿意度。4.2財(cái)務(wù)管理4.2.1臨時指揮部應(yīng)制定財(cái)務(wù)預(yù)算,合理使用資金,確保項(xiàng)目財(cái)務(wù)狀況健康。4.2.2臨時指揮部應(yīng)建立財(cái)務(wù)報(bào)銷制度,規(guī)范報(bào)銷流程,確保財(cái)務(wù)透明、合規(guī)。4.3設(shè)備與物資管理4.3.1臨時指揮部應(yīng)建立設(shè)備與物資管理制度,確保設(shè)備與物資的有效管理、合理使用。4.3.2臨時指揮部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)設(shè)備與物資的采購、驗(yàn)收、領(lǐng)用、維修和報(bào)廢等工作。4.4信息安全管理4.4.1臨時指揮部應(yīng)建立信息安全管理制度,確保信息安全、保密。4.4.2臨時指揮部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)信息安全的監(jiān)督和管理工作,防止信息泄露、篡改等安全事件的發(fā)生。第八章臨時指揮部的評估與監(jiān)督8.1評估指標(biāo)與方法8.1.1臨時指揮部的評估應(yīng)依據(jù)項(xiàng)目實(shí)施情況、任務(wù)完成質(zhì)量、效率、成本等方面設(shè)定指標(biāo)。8.1.2評估方法包括定期報(bào)告、現(xiàn)場檢查、座談會、問卷調(diào)查等方式。8.2定期評估與報(bào)告8.2.1臨時指揮部應(yīng)每季度進(jìn)行一次自我評估,并向甲方提交評估報(bào)告。8.2.2甲方應(yīng)根據(jù)評估報(bào)告對臨時指揮部的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,并提出改進(jìn)意見。8.3監(jiān)督機(jī)制與責(zé)任人8.3.1甲方設(shè)立監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)對臨時指揮部的工作進(jìn)行日常監(jiān)督。8.3.2臨時指揮部負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,對臨時指揮部的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。8.4評估結(jié)果的應(yīng)用與改進(jìn)8.4.1臨時指揮部應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果,及時調(diào)整工作策略,優(yōu)化工作流程。8.4.2甲方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果,對臨時指揮部的工作進(jìn)行考核,并提出獎懲措施。第九章臨時指揮部應(yīng)急預(yù)案的制定與執(zhí)行9.1應(yīng)急預(yù)案的編制與審批9.1.1臨時指揮部應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),編制應(yīng)急預(yù)案。9.1.2應(yīng)急預(yù)案經(jīng)甲方審批后生效,臨時指揮部應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和演練。9.2應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與演練9.2.1臨時指揮部應(yīng)定期組織應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn),提高人員應(yīng)對突發(fā)事件的能力。9.2.2臨時指揮部應(yīng)每年至少組織一次應(yīng)急預(yù)案演練,檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的實(shí)際效果。9.3應(yīng)急預(yù)案的更新與修訂9.3.1隨著項(xiàng)目實(shí)施情況的變化和外部環(huán)境的變化,臨時指揮部應(yīng)適時更新和修訂應(yīng)急預(yù)案。9.3.2更新和修訂后的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)重新報(bào)甲方審批。9.4應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行與監(jiān)督9.4.1臨時指揮部應(yīng)確保應(yīng)急預(yù)案在項(xiàng)目實(shí)施過程中的有效執(zhí)行。9.4.2甲方應(yīng)監(jiān)督臨時指揮部應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況,并提出改進(jìn)意見。第十章臨時指揮部與其他相關(guān)部門的合作10.1合作原則與方式10.1.1臨時指揮部與其他相關(guān)部門的合作應(yīng)遵循平等、互利、合作的原則。10.1.2合作方式包括定期會議、信息共享、資源協(xié)調(diào)等。10.2合作內(nèi)容的界定與實(shí)施10.2.1臨時指揮部應(yīng)與其他相關(guān)部門明確合作內(nèi)容,包括工作職責(zé)、協(xié)作流程等。10.2.2臨時指揮部應(yīng)與其他相關(guān)部門共同實(shí)施合作內(nèi)容,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。10.3合作過程中的溝通與協(xié)調(diào)10.3.1臨時指揮部應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制,與其他相關(guān)部門保持密切溝通。10.3.2臨時指揮部負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,解決合作過程中的問題。10.4合作成果的分享與反饋10.4.1臨時指揮部應(yīng)與其他相關(guān)部門分享合作成果,包括項(xiàng)目進(jìn)展、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等。10.4.2臨時指揮部應(yīng)定期收集其他相關(guān)部門的反饋意見,優(yōu)化合作方式。第十一章臨時指揮部的風(fēng)險(xiǎn)管理與防范11.1風(fēng)險(xiǎn)識別與評估11.1.1臨時指揮部應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)識別和評估機(jī)制,及時發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)。11.1.2風(fēng)險(xiǎn)評估應(yīng)包括風(fēng)險(xiǎn)概率、影響程度、應(yīng)對措施等方面的分析。11.2風(fēng)險(xiǎn)防范措施與責(zé)任人11.2.1臨時指揮部應(yīng)針對識別的風(fēng)險(xiǎn)制定相應(yīng)的防范措施,明確責(zé)任人。11.2.2臨時指揮部負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)防范措施的實(shí)施,確保項(xiàng)目安全。11.3風(fēng)險(xiǎn)事件的應(yīng)對與處理11.3.1一旦發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件,臨時指揮部應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,采取應(yīng)對措施。11.3.2臨時指揮部應(yīng)及時向甲方報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)事件的情況,并積極配合處理。11.4風(fēng)險(xiǎn)管理記錄與歸檔11.4.1臨時指揮部應(yīng)記錄風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)信息,包括風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、應(yīng)對措施等。第十二章臨時指揮部的財(cái)務(wù)管理12.1財(cái)務(wù)預(yù)算與審批12.1.1臨時指揮部應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目預(yù)算和實(shí)際需求編制財(cái)務(wù)預(yù)算。12.1.2財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)甲方審批后多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明附件一:甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方對臨時指揮部的特別要求1.1甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況對臨時指揮部的工作內(nèi)容、組織結(jié)構(gòu)、人員配置進(jìn)行調(diào)整。1.2甲方應(yīng)確保臨時指揮部的工作符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部規(guī)定。2.甲方對臨時指揮部的工作監(jiān)督和指導(dǎo)2.1甲方應(yīng)定期對臨時指揮部的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。2.2甲方有權(quán)對臨時指揮部的工作進(jìn)行現(xiàn)場檢查,并要求提供相關(guān)工作報(bào)告和資料。3.甲方對臨時指揮部的考核和評價(jià)3.1甲方應(yīng)根據(jù)臨時指揮部的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià),包括項(xiàng)目完成質(zhì)量、效率、成本等方面。3.2甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對臨時指揮部的工作進(jìn)行獎懲。附件二:乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方的義務(wù)與責(zé)任1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求搭建和運(yùn)營臨時指揮部,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。1.2乙方應(yīng)保證臨時指揮部的工作不受乙方其他項(xiàng)目的影響,保證項(xiàng)目的獨(dú)立性和專業(yè)性。2.乙方的服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù),確保項(xiàng)目實(shí)施過程中的各項(xiàng)工作得到有效支持。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求,提供必要的技術(shù)支持和專業(yè)指導(dǎo)。3.乙方的保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)對在項(xiàng)目實(shí)施過程中獲取的甲方相關(guān)信息保密,不得泄露給第三方。3.2乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件三:第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.第三方中介的職責(zé)和義務(wù)1.1第三方中介應(yīng)按照合同約定,協(xié)助甲方和乙方完成臨時指揮部的搭建和運(yùn)營工作。1.2第三方中介應(yīng)確保臨時指揮部的工作符合甲乙雙方的要求和期望。2.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)2.1第三方中介應(yīng)提供專業(yè)、高效的服務(wù),確保項(xiàng)目實(shí)施過程中的各項(xiàng)工作得到順利進(jìn)行。2.2第三方中介應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求,提供必要的技術(shù)支持和專業(yè)指導(dǎo)。3.第三方中介的保密義務(wù)3.1第三方中介應(yīng)對在項(xiàng)目實(shí)施過程中獲取的甲方、乙方相關(guān)信息保密,不得泄露給無關(guān)方。3.2第三方中介應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.第三方中介的違約責(zé)任4.1若第三方中介未能按照合同約定提供服務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2第三方中介應(yīng)對因其原因?qū)е碌捻?xiàng)目損失承擔(dān)賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表:1.甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明4.臨時指揮部人員配置表5.臨時指揮部工作流程圖6.臨時指揮部應(yīng)急預(yù)案7.臨時指揮部培訓(xùn)與演練計(jì)劃8.臨時指揮部財(cái)務(wù)預(yù)算表9.臨時指揮部信息安全管理規(guī)定10.臨時指揮部與其他相關(guān)部門合作協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.未能按照合同約定提供服務(wù)或履行義務(wù)。2.未能按照合同要求完成臨時指揮部的搭建和運(yùn)營工作。3.未能保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.未能按照合同要求提供高質(zhì)量的服務(wù)。5.未能按照合同要求進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理和防范。違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和合同條款進(jìn)行。若發(fā)生違約行為,應(yīng)按照合同約定進(jìn)行處理。三、法律名詞及解釋:1.臨時指揮部:為完成特定項(xiàng)目或任務(wù)而設(shè)立的臨時性組織,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、管理和決策等工作。2.甲方:承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施責(zé)任的主體,負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目實(shí)施所需的資源和支持。3.乙方:負(fù)責(zé)搭建和運(yùn)營臨時指揮部的主體,負(fù)責(zé)按照甲方要求完成搭建和運(yùn)營工作。4.第三方中介:協(xié)助甲方和乙方完成臨時指揮部的搭建和運(yùn)營工作的中介機(jī)構(gòu)。5.違約行為:指未能按照合同約定履行義務(wù)或提供服務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.臨時指揮部人員配置不足:及時補(bǔ)充人員,調(diào)整人員配置,確保指揮部正常運(yùn)行。2.臨時指揮部工作流程不暢:優(yōu)化工作流程,明確各部門職責(zé),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),確保工作高效進(jìn)行。3.臨時指揮部與其他相關(guān)部門合作不暢:加強(qiáng)溝通,明確合作內(nèi)容,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024窗簾供應(yīng)與安裝協(xié)議模板
- 2024年智能化弱電系統(tǒng)施工協(xié)議
- 2024專業(yè)消防設(shè)施保養(yǎng)協(xié)議
- 體檢中心年底工作總結(jié)范文6篇
- 中鐵建績效考核
- 文書模板-《借款保證擔(dān)保合同》
- 2024年二手房貸款業(yè)務(wù)協(xié)作協(xié)議樣本
- 化普通商品購買:2024協(xié)議格式
- 2024年非公開股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議范本
- 2024住宅小區(qū)物業(yè)經(jīng)理聘任協(xié)議
- 管線管廊布置設(shè)計(jì)規(guī)范
- 《會計(jì)平衡公式》教案
- 八年級黃金矩形(數(shù)學(xué)活動)ppt課件
- 銷售技巧個頂尖電梯銷售技巧
- 《幼兒園衛(wèi)生保健后勤材料資料》幼兒園保健醫(yī)生每日檢查工作記錄表
- 葡萄糖生產(chǎn)教程
- 需求價(jià)格彈性案例分析
- 企業(yè)內(nèi)部通信系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 計(jì)算機(jī)論文
- 重大決策合法性審查表.doc
- 信號集中監(jiān)測系統(tǒng)(完整版)
- 復(fù)古風(fēng)同學(xué)聚會邀請函.doc
評論
0/150
提交評論