人力資源終止合同范本

人力資源終止合同范本合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的效力第二章合同終止條件2.1合同終止的情形2.2合同終止的程序2.3合同終止的生效時間第三章合同終止前的義務3.1終止合同前的通知義務3.2終止合同前的協(xié)商義務3.3終止合同前的配合義務第四章經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間4.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞降谖逭律鐣ｋU和福利待遇5.1終止合同后的社會保險處理5.2終止合同后的福利待遇處理第六章保密協(xié)議6.1保密信息的定義6.2保密協(xié)議的期限6.3保密協(xié)議的違約責任第七章競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的適用范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的違約責任第八章知識產(chǎn)權8.1終止合同后的知識產(chǎn)權處理8.2終止合同后的知識產(chǎn)權歸屬第九章爭議解決9.1合同終止過程中的爭議解決方式9.2合同終止后的爭議解決方式第十章違約責任10.1違反本合同的責任10.2因違約導致的經(jīng)濟損失賠償?shù)谑徽潞贤淖兏徒獬?1.1合同變更的條件11.2合同解除的條件第十二章附則12.1本合同的生效條件12.2本合同的終止條件第十三章合同爭議的適用法律13.1本合同爭議適用的法律第十四章合同的附件14.1附件一：保密協(xié)議14.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的效力第二章合同終止條件2.1合同終止的情形2.1.1雙方協(xié)商一致解除合同2.1.2勞動者達到法定退休年齡2.1.3勞動者因病或非因工死亡2.1.4勞動者因違紀被解除合同2.1.5用人單位因客觀原因解除合同2.2合同終止的程序2.2.1提前通知程序2.2.2辦理手續(xù)程序2.3合同終止的生效時間2.3.1提前通知解除合同的生效時間2.3.2即時解除合同的生效時間第三章合同終止前的義務3.1終止合同前的通知義務3.2終止合同前的協(xié)商義務3.3終止合同前的配合義務第四章經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間4.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞降谖逭律鐣ｋU和福利待遇5.1終止合同后的社會保險處理5.2終止合同后的福利待遇處理第六章保密協(xié)議6.1保密信息的定義6.2保密協(xié)議的期限6.3保密協(xié)議的違約責任第七章競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的適用范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的違約責任第八章知識產(chǎn)權8.1終止合同后的知識產(chǎn)權處理8.2終止合同后的知識產(chǎn)權歸屬第九章爭議解決9.1合同終止過程中的爭議解決方式9.2合同終止后的爭議解決方式第十章違約責任10.1違反本合同的責任10.2因違約導致的經(jīng)濟損失賠償?shù)谑徽潞贤淖兏徒獬?1.1合同變更的條件11.2合同解除的條件第十二章附則12.1本合同的生效條件12.2本合同的終止條件第十三章合同爭議的適用法律13.1本合同爭議適用的法律第十四章合同的附件14.1附件一：保密協(xié)議14.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議甲方（用人單位）：________________簽字/蓋章：________________日期：________________乙方（勞動者）：________________簽字/蓋章：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.提前通知解除合同的附加條款：甲方應在合同終止前至少提前三個月通知乙方，說明解除合同的原因、日期和程序。此通知應采用書面形式，并加蓋甲方公章。2.辦理手續(xù)程序的附加條款：甲方應在合同終止日期前，向乙方提供辦理離職手續(xù)所需的全部文件和證明，包括工作證明、社會保險關系轉移證明等。同時，甲方應協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)，確保乙方在合同終止后能夠順利進行社會保險和福利待遇的轉移或領取。3.經(jīng)濟補償?shù)母郊訔l款：甲方應根據(jù)乙方的實際工作年限和工資水平，按照國家和地方的相關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞娇梢圆捎冒茨旯べY總額的一定比例支付，具體比例由雙方協(xié)商確定。4.競業(yè)限制的附加條款：若甲方要求乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，雙方應在合同終止前協(xié)商確定競業(yè)限制的期限和范圍。競業(yè)限制的期限一般為合同終止后兩年。在此期間，乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領域內(nèi)，從事與甲方業(yè)務有關的工作。當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.雙方協(xié)商一致解除合同的附加條款：乙方有權提出與甲方協(xié)商解除合同的請求。若雙方達成一致，乙方應提前至少三個月通知甲方，說明解除合同的原因、日期和程序。此通知應采用書面形式，并加蓋乙方公章。2.勞動者達到法定退休年齡的附加條款：乙方達到法定退休年齡時，合同自動終止。甲方應根據(jù)國家和地方的相關規(guī)定，向乙方支付相應的退休待遇。3.勞動者因病或非因工死亡的特殊情況處理條款：若乙方因病或非因工死亡，甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，向乙方的法定繼承人支付死亡待遇。4.勞動者因違紀被解除合同的附加條款：乙方因嚴重違紀或其他違法行為被解除合同的，甲方應根據(jù)乙方的實際情況，依法支付經(jīng)濟補償。當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的引入和職責的附加條款：甲方和乙方同意引入第三方中介機構，負責處理合同終止相關事宜。第三方中介應具備專業(yè)的合同處理能力和資質(zhì)。甲方和乙方應與第三方中介簽訂書面協(xié)議，明確中介的職責、費用和保密要求。2.中介費用和支付方式的附加條款：雙方同意根據(jù)實際情況支付第三方中介的費用。中介費用的支付方式和金額應在書面協(xié)議中明確。支付給中介的費用不應影響甲方和乙方的經(jīng)濟補償或其他待遇。3.第三方中介的保密義務的附加條款：第三方中介在處理合同終止事宜過程中，應對甲乙雙方的保密信息予以保密。中介違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。4.第三方中介的爭議解決職責的附加條款：若合同終止過程中出現(xiàn)爭議，第三方中介應協(xié)助甲方和乙方進行協(xié)商解決。若協(xié)商無果，中介應提供專業(yè)的爭議解決意見，并協(xié)助雙方采取相應的法律行動。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密協(xié)議2.競業(yè)限制協(xié)議3.工作證明4.社會保險關系轉移證明5.退休待遇證明二、違約行為及認定：1.甲方未提前通知解除合同2.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償3.甲方未協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)4.乙方未按約定通知解除合同5.乙方未遵守競業(yè)限制協(xié)議6.乙方未保守甲方保密信息三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平，按照國家和地方相關規(guī)定支付給勞動者的補償。2.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位業(yè)務相同或相近的領域內(nèi)從事工作的約定。3.保密信息：指在勞動合同履行過程中，甲方告知乙方的一切未被公開的商業(yè)秘密、技術秘密等信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提前通知解除合同解決辦法：甲方應按照合同約定，提前至少三個月通知乙方解除合同。2.問題：甲方未按約定支付經(jīng)濟補償解決辦法：甲方應根據(jù)乙方的實際工作年限和工資水平，按照國家和地方的相關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)解決辦法：甲方應提供必要的協(xié)助，確保乙方能夠順利完成離職手續(xù)。4.問題：乙方未按約定通知解除合同解決辦法：乙方應按照合同約定，提前至少三個月通知甲方解除合同。5.問題：乙方未遵守競業(yè)限制協(xié)議解決辦法：乙方應遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領域內(nèi)從事工作。6.問題：乙方未保守甲方保密信息解決辦法：乙方應保守甲方保密信息，違