互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同范本

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同范本合同目錄第一章總則1.1合同當(dāng)事人1.2合同簽訂依據(jù)1.3合同效力1.4合同履行地點第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作任務(wù)第三章合同期限3.1勞動合同期限3.2試用期3.3無固定期限勞動合同第四章勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3津貼4.4社會保險和福利待遇第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班第六章勞動保護與勞動安全6.1勞動保護6.2勞動安全第七章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九章勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的情形9.2終止勞動合同的情形9.3經(jīng)濟補償?shù)谑逻`約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任第十一章爭議解決11.1勞動爭議解決方式11.2勞動爭議處理機構(gòu)第十二章其他約定12.1勞動合同的修改12.2勞動合同的補充12.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第十三章附則13.1合同的生效13.2合同的保管13.3合同的修訂第十四章附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：試用期考核辦法14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號：_________第一章總則1.1合同當(dāng)事人1.1.1用人單位全稱：_________1.1.2勞動者姓名：_________1.2合同簽訂依據(jù)1.2.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)1.3合同效力1.3.1自雙方簽字蓋章之日起生效1.3.2如雙方履行完畢合同約定的義務(wù)，合同自然終止1.4合同履行地點1.4.1用人單位所在地：_________第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.1.1勞動者擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理職務(wù)2.2工作職責(zé)2.2.1負責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、上線及優(yōu)化全流程2.2.2負責(zé)產(chǎn)品團隊的管理和協(xié)作2.3工作任務(wù)2.3.1根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成產(chǎn)品需求分析及市場調(diào)研第三章合同期限3.1勞動合同期限3.1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止3.2試用期3.2.1試用期為____個月，自勞動合同生效之日起計算3.3無固定期限勞動合同3.3.1試用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂無固定期限勞動合同第四章勞動報酬4.1工資待遇4.1.1勞動者月工資為人民幣____元（稅前）4.2獎金4.2.1獎金根據(jù)勞動者年度績效考核結(jié)果發(fā)放4.3津貼4.3.1按公司規(guī)定享受相應(yīng)津貼4.4社會保險和福利待遇4.4.1依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的福利待遇第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1勞動者每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制5.2休息休假5.2.1勞動者享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利5.2.2具體休假安排按公司規(guī)定執(zhí)行5.3加班5.3.1勞動者因工作需要加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費第六章勞動保護與勞動安全6.1勞動保護6.1.1用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品6.2勞動安全6.2.1用人單位應(yīng)確保勞動場所的安全，預(yù)防勞動過程中的安全事故第七章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)7.1.1用人單位為勞動者提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1用人單位支持勞動者職業(yè)發(fā)展，定期進行績效評估第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1勞動者對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)8.1.2保密義務(wù)在勞動合同終止后繼續(xù)有效8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1勞動者在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有8.2.2勞動者應(yīng)協(xié)助用人單位維護和保護知識產(chǎn)權(quán)第九章勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的情形9.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同9.1.2勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度9.1.3勞動者嚴重失職，給用人單位造成重大損害9.1.4勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作9.1.5用人單位因客觀原因依法進行經(jīng)濟性裁員9.2終止勞動合同的情形9.2.1勞動合同期滿9.2.2勞動者達到法定退休年齡9.2.3勞動者死亡或宣告失蹤9.3經(jīng)濟補償9.3.1用人單位依法支付經(jīng)濟補償?shù)谑逻`約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任10.1.1勞動者違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任第十一章爭議解決11.1勞動爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2勞動爭議處理機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會第十二章其他約定12.1勞動合同的修改12.1.1合同的修改應(yīng)由雙方共同簽署12.2勞動合同的補充12.2.1合同的補充協(xié)議應(yīng)由雙方共同簽署12.3合同解除或終止后的權(quán)益處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)權(quán)益第十三章附則13.1合同的生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同的保管13.2.1雙方各執(zhí)一份，合同副本具有同等法律效力13.3合同的修訂13.3.1合同的修訂應(yīng)由雙方共同簽署第十四章附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：試用期考核辦法14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件（合同雙方簽字蓋章欄）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方工資及獎金，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方的職位進行晉升或降級。4.甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源，以保證乙方能夠順利履行工作職責(zé)。5.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款1.乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇適合的工作崗位。2.乙方應(yīng)按照約定時間完成工作任務(wù)，如延遲完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方有權(quán)提出辭職，但需提前通知甲方。4.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和各項工作，提升自身能力。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款1.第三方中介應(yīng)按照約定時間提供合格的候選人，如未按時提供，應(yīng)支付違約金。2.第三方中介應(yīng)對所提供候選人的資格和能力進行核實，保證候選人的真實性和可靠性。3.第三方中介應(yīng)承擔(dān)因提供不合格候選人導(dǎo)致甲方和乙方產(chǎn)生的損失。4.第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的保密信息，不得泄露給無關(guān)第三方。5.第三方中介應(yīng)按照約定收費標準收取中介費，如拒絕支付，甲方和乙方均有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.試用期考核辦法3.培訓(xùn)計劃4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.勞動者違反合同規(guī)定，如未經(jīng)同意擅自離職或違反保密義務(wù)。2.用人單位違反合同規(guī)定，如未按時支付工資、獎金或未提供約定的工作條件。3.第三方中介提供不合格候選人或未按時提供候選人。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的基礎(chǔ)法律文件。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解對方而約定的試驗性工作期間。3.保密義務(wù)：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)：勞動者在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者延遲完成工作任務(wù)：協(xié)商解決，約定具體的完成時間，如延遲承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.用人單位延遲支付工資、獎金：協(xié)商解決，約定具體的支付時間，如延遲支付應(yīng)支付延遲支付期間的利息。3.第三方中介提供不合格候選人：協(xié)商解決，要求中介重新提供