倉儲管理停薪留職協(xié)議書

倉儲管理停薪留職協(xié)議書合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂宗旨1.2本協(xié)議的適用范圍1.3協(xié)議雙方的身份及資質(zhì)確認(rèn)第二章停薪留職的定義與條件2.1停薪留職的定義2.2停薪留職的條件2.3停薪留職的生效時間第三章停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1停薪留職期間員工的權(quán)利3.2停薪留職期間員工應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)3.3停薪留職期間公司的權(quán)利與義務(wù)第四章停薪留職期間的工作安排4.1員工在停薪留職期間的工作安排4.2公司在停薪留職期間的責(zé)任與義務(wù)第五章停薪留職期間的薪資及福利待遇5.1停薪留職期間薪資的處理方式5.2停薪留職期間福利待遇的處理方式第六章停薪留職期滿后的處理6.1停薪留職期滿后員工的去留處理6.2停薪留職期滿后員工薪資及福利的恢復(fù)第七章合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序第八章違約責(zé)任8.1雙方違反協(xié)議的違約責(zé)任8.2因不可抗力因素導(dǎo)致的違約處理第九章爭議解決9.1協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的處理方式9.2爭議解決的適用法律及管轄法院第十章保密條款10.1雙方對協(xié)議內(nèi)容保密的義務(wù)10.2保密信息的界定及保密期限第十一章法律效力11.1本協(xié)議的簽訂與生效11.2本協(xié)議的修改與補(bǔ)充第十二章附則12.1本協(xié)議的簽訂地點(diǎn)與時間12.2本協(xié)議的附件內(nèi)容第十三章其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四章合同的簽署14.1協(xié)議雙方的簽署代表14.2協(xié)議簽署的時間與地點(diǎn)合同編號_________第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂宗旨為規(guī)范倉儲管理停薪留職行為，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。1.2本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于公司所有簽訂正式勞動合同的倉儲管理人員。1.3協(xié)議雙方的身份及資質(zhì)確認(rèn)1.3.1甲方（公司）：營業(yè)執(zhí)照注冊號_________，地址_________，法定代表人（或授權(quán)代表）_________。1.3.2乙方（員工）：姓名_________，身份證號碼_________，職務(wù)_________。第二章停薪留職的定義與條件2.1停薪留職的定義停薪留職是指員工在保留職位的前提下，暫時停止工作，并暫停領(lǐng)取薪資的一種協(xié)議安排。2.2停薪留職的條件2.2.1乙方因個人原因需暫時離開崗位，但愿意繼續(xù)保留職位。2.2.2乙方與甲方協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。2.3停薪留職的生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。第三章停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1停薪留職期間員工的權(quán)利3.1.1乙方有權(quán)在停薪留職期間內(nèi)重新上崗。3.1.2乙方有權(quán)在停薪留職期間內(nèi)享受國家規(guī)定的福利待遇。3.2停薪留職期間員工應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)保持通訊暢通，隨時響應(yīng)公司的工作安排。3.2.2乙方在停薪留職期間不得與其他公司建立勞動關(guān)系。3.3停薪留職期間公司的權(quán)利與義務(wù)3.3.1甲方應(yīng)保障乙方的職位空缺，待乙方返回工作時予以安排。3.3.2甲方應(yīng)在乙方返回工作時，恢復(fù)其原有的薪資及福利待遇。第四章停薪留職期間的工作安排4.1員工在停薪留職期間的工作安排4.1.1乙方在停薪留職期間內(nèi)，如有工作需要，應(yīng)服從公司的安排。4.2公司在停薪留職期間的責(zé)任與義務(wù)4.2.1甲方應(yīng)確保乙方的個人檔案及社會保險關(guān)系安全存放。第五章停薪留職期間的薪資及福利待遇5.1停薪留職期間薪資的處理方式5.1.1乙方在停薪留職期間，甲方暫停支付薪資。5.2停薪留職期間福利待遇的處理方式5.2.1乙方在停薪留職期間，各項社會保險及公積金暫停繳納。第六章停薪留職期滿后的處理6.1停薪留職期滿后員工的去留處理6.1.1如乙方選擇返回公司工作，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定安排乙方的工作。6.2停薪留職期滿后員工薪資及福利的恢復(fù)6.2.1乙方返回公司工作后，甲方應(yīng)恢復(fù)乙方的原有薪資及福利待遇。第七章合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.1.1協(xié)議雙方同意變更本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除的條件與程序7.2.1如雙方同意解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八章違約責(zé)任8.1雙方違反協(xié)議的違約責(zé)任如雙方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2因不可抗力因素導(dǎo)致的違約處理如因不可抗力因素導(dǎo)致雙方無法履行本協(xié)議，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，盡力減少損失。第九章爭議解決9.1協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的處理方式如協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的適用法律及管轄法院本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第十章保密條款10.1雙方對協(xié)議內(nèi)容保密的義務(wù)雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。10.2保密信息的界定及保密期限保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十一章法律效力11.1本協(xié)議的簽訂與生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽訂書面協(xié)議，并與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二章附則12.1本協(xié)議的簽訂地點(diǎn)與時間本協(xié)議于____年____月____日在____地簽訂。12.2本協(xié)議的附件內(nèi)容附件包括但不限于乙方的職位說明書、薪資福利政策等。第十三章其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四章合同的簽署14.1協(xié)議雙方的簽署代表甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________14.2協(xié)議簽署的時間與地點(diǎn)本協(xié)議于____年____月____日在____地簽署。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方額外責(zé)任甲方在停薪留職期間需承擔(dān)乙方的社會保險及公積金繳納義務(wù)，確保乙方權(quán)益不受影響。2.甲方安排工作甲方應(yīng)在乙方停薪留職期滿后，根據(jù)公司實(shí)際情況為乙方安排合適的工作崗位。3.甲方補(bǔ)償如甲方因客觀原因無法為乙方安排工作，應(yīng)向乙方支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方培訓(xùn)甲方有權(quán)在停薪留職期間安排乙方參加培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。5.甲方監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方在停薪留職期間的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守本協(xié)議約定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方額外義務(wù)乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的溝通，及時告知甲方本人的動態(tài)及意向。2.乙方尋找工作乙方在停薪留職期間應(yīng)積極尋找合適的工作，并告知甲方找到工作的情況。3.乙方離職處理如乙方在停薪留職期間決定離職，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對在停薪留職期間了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。5.乙方培訓(xùn)乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身能力，但需提前向甲方申請。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責(zé)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂本協(xié)議，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方在協(xié)議履行過程中的關(guān)系。2.第三方中介費(fèi)用第三方中介的傭金由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向無關(guān)第三方泄露。4.第三方中介違規(guī)處理如第三方中介在履行過程中有違規(guī)行為，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介服務(wù)期限第三方中介的服務(wù)期限為本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方的職位說明書2.乙方的薪資福利政策3.社會保險及公積金繳納證明4.乙方的工作表現(xiàn)評估報告5.甲方公司的組織架構(gòu)圖6.甲方公司的業(yè)務(wù)流程說明7.第三方中介的資質(zhì)證明文件8.第三方中介的服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定為乙方安排工作的違約行為及認(rèn)定2.甲方未按約定支付乙方薪資的違約行為及認(rèn)定3.乙方未按約定積極尋找工作的違約行為及認(rèn)定4.乙方未按約定泄露甲方商業(yè)秘密的違約行為及認(rèn)定5.第三方中介未按約定履行協(xié)助義務(wù)的違約行為及認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.倉儲管理：指對倉庫物品的管理、儲存、保養(yǎng)、搬運(yùn)、出庫、入庫等工作。2.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時停止工作，并暫停領(lǐng)取薪資的一種協(xié)議安排。3.不可抗力因素：指無法預(yù)見、無法避免、無法克服且對一方或雙方造成重大影響的客觀情況。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指一方因違約行為導(dǎo)致對方損失，按照公平原則應(yīng)支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到甲方未按約定支付乙方薪資的問題，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.遇到乙方在停薪留職期