人力資源供應合同

人力資源供應合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同宗旨第二章合同標的2.1人力資源服務內容2.2服務期限2.3服務地點第三章人力資源供應3.1人員數(shù)量及質量要求3.2人員培訓與配置3.3人員管理及考核第四章合同價格與支付4.1價格條款4.2支付方式4.3支付時間第五章合同的履行與變更5.1合同履行期限5.2合同變更程序5.3合同解除與終止第六章保密與知識產權6.1保密義務6.2知識產權保護第七章違約責任7.1違約行為7.2違約責任認定與賠償?shù)诎苏聽幾h解決8.1爭議解決方式8.2仲裁條款第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決地點與機構第十章合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止與注銷第十一章其他條款11.1合同的傳遞11.2合同的修改與補充11.3附件第十二章合同主體信息12.1甲方（委托方）信息12.2乙方（受托方）信息第十三章附件13.1相關文件13.2人員名單第十四章簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3日期合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同宗旨第二章合同標的2.1人力資源服務內容2.2服務期限2.3服務地點第三章人力資源供應3.1人員數(shù)量及質量要求3.2人員培訓與配置3.3人員管理及考核第四章合同價格與支付4.1價格條款4.2支付方式4.3支付時間第五章合同的履行與變更5.1合同履行期限5.2合同變更程序5.3合同解除與終止第六章保密與知識產權6.1保密義務6.2知識產權保護第七章違約責任7.1違約行為7.2違約責任認定與賠償?shù)诎苏聽幾h解決8.1爭議解決方式8.2仲裁條款第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決地點與機構第十章合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止與注銷第十一章其他條款11.1合同的傳遞11.2合同的修改與補充11.3附件第十二章合同主體信息12.1甲方（委托方）信息12.2乙方（受托方）信息第十三章附件13.1相關文件13.2人員名單第十四章簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3日期多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估，以確保服務質量符合甲方的要求。2.甲方有權要求乙方根據(jù)實際情況進行人員調整，以滿足甲方的工作需求。3.甲方有權在合同履行過程中提出變更要求，乙方應根據(jù)甲方的要求進行相應的調整。4.甲方應按照約定的時間和方式支付合同款項，否則乙方有權暫停提供服務。5.甲方應承擔因自身原因導致合同無法履行或產生額外費用的責任。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款1.乙方應按照合同約定的人數(shù)和質量要求提供人力資源服務，確保服務順利進行。2.乙方應根據(jù)甲方的工作需求進行人員培訓和配置，以提高人員的工作能力。3.乙方應建立完善的人員管理制度，對人員的工作表現(xiàn)進行考核和評估。4.乙方應按照約定的時間和方式支付合同款項，否則甲方有權暫停支付款項。5.乙方應對甲方的商業(yè)秘密和知識產權進行保密，不得泄露給第三方。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款1.第三方中介應按照合同約定的人數(shù)和質量要求提供人力資源服務，確保服務順利進行。2.第三方中介應承擔因自身原因導致合同無法履行或產生額外費用的責任。3.第三方中介應對甲方的商業(yè)秘密和知識產權進行保密，不得泄露給無關方。4.第三方中介應按照約定的時間和方式支付合同款項，否則甲方有權暫停支付款項。5.第三方中介應建立完善的人員管理制度，對人員的工作表現(xiàn)進行考核和評估。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人力資源服務詳細說明2.人員培訓與配置計劃3.人員管理考核標準4.價格明細表5.支付憑證6.保密協(xié)議7.知識產權保護聲明8.相關法律法規(guī)文件9.人員名單10.甲方（委托方）資質證明文件11.乙方（受托方）資質證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付款項2.乙方未按約定提供服務或服務質量不符合要求3.乙方未按約定進行人員培訓和配置4.乙方未按約定管理考核人員5.第三方中介未按約定提供服務或導致合同無法履行6.任何一方泄露商業(yè)秘密或侵犯知識產權7.合同履行過程中出現(xiàn)其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指乙方為甲方提供的人員招聘、培訓、配置和管理等服務。2.保密義務：指合同雙方對合同內容和商業(yè)秘密的保密責任。3.知識產權保護：指對合同涉及的創(chuàng)新成果、商標、專利等知識產權的保護。4.違約行為：指合同一方或第三方未履行合同約定的義務或違反合同條款的行為。5.合同解除：指合同一方或雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人員數(shù)量不足或質量不符合要求解決辦法：乙方應根據(jù)實際情況調整人員配置，進行額外招聘或培訓。2.服務進度延誤解決辦法：雙方協(xié)商調整時間表，乙方加快進度，必要時甲方延長支付時間。3.人員離職或變動解決辦法：乙方應及時補充人員，確保服務不受影響。4.法律法規(guī)變化解決辦法：雙方應及時關注法律法規(guī)變動，根據(jù)最新規(guī)定調整合同內容。5.不可抗力因素解決辦法：根據(jù)不可抗力因素的影響，雙方協(xié)商調整合同履行期限