2024年幼兒園教職工聘用協(xié)議

2024年版幼兒園教職工聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.教職工聘用協(xié)議1.1聘用崗位及職責(zé)1.2聘用期限1.3聘用條件1.4聘用流程2.薪資待遇2.1基本工資2.2績(jī)效工資2.3福利待遇2.4工資支付方式3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班工資4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金5.培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2繼續(xù)教育6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除和終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效9.2合同修改9.3合同解除10.附則10.1合同的解釋10.2合同的變更10.3合同的解除11.其他約定11.1雙方的其他約定11.2補(bǔ)充條款12.附件12.1教職工簡(jiǎn)歷12.2崗位職責(zé)描述13.簽字頁(yè)13.1教職工簽字13.2幼兒園簽字14.生效日期第一部分：合同如下：第一條教職工聘用協(xié)議1.1聘用崗位及職責(zé)1.1.1教職工所聘崗位為幼兒園教師/保育員/行政人員/后勤人員等，具體崗位由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況安排。1.1.2.1教師：負(fù)責(zé)幼兒教學(xué)、輔導(dǎo)、活動(dòng)組織等工作；1.1.2.2保育員：負(fù)責(zé)幼兒日常生活照顧、安全管理等工作；1.1.2.3行政人員：負(fù)責(zé)幼兒園行政管理、文書處理等工作；1.1.2.4后勤人員：負(fù)責(zé)幼兒園后勤保障、設(shè)施維護(hù)等工作。1.2聘用期限1.2.1本協(xié)議的聘用期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至聘用期滿之日止。1.2.2幼兒園有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月通知教職工。1.3聘用條件1.3.1.3行政人員：具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備相應(yīng)的行政和管理能力；1.3.1.4后勤人員：具備相關(guān)技能，如水電工、廚師等，持有相關(guān)職業(yè)資格證書。1.4聘用流程1.4.1教職工向幼兒園提交求職申請(qǐng)，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件等材料。1.4.2幼兒園對(duì)教職工進(jìn)行面試、考察，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否聘用。1.4.3雙方達(dá)成聘用意向后，簽訂本協(xié)議，并按約定時(shí)間到崗上班。第二條薪資待遇2.1基本工資2.1.1教職工的基本工資按幼兒園規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)崗位、職級(jí)、工作年限等因素確定。2.1.2基本工資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間由幼兒園確定。2.2績(jī)效工資2.2.1教職工的績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)、工作量、幼兒園規(guī)定等因素確定。2.2.2績(jī)效工資每學(xué)期結(jié)算一次，具體結(jié)算時(shí)間由幼兒園確定。2.3福利待遇2.3.1教職工享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。2.3.2教職工享受幼兒園提供的其他福利待遇，如工作服、就餐優(yōu)惠等。2.4工資支付方式2.4.1教職工的工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體支付方式由幼兒園確定。2.4.2教職工應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便工資支付。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1教職工工作時(shí)間按照幼兒園規(guī)定執(zhí)行，包括工作日和節(jié)假日。3.1.2教職工應(yīng)遵守幼兒園的考勤制度，按時(shí)到崗上班，不得遲到、早退。3.2休息休假3.2.1教職工按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園規(guī)定享受休息休假。3.2.2教職工在休息休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)幼兒園的工作需要。3.3加班工資3.3.1教職工在法定工作時(shí)間之外加班的，幼兒園應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。3.3.2教職工在節(jié)假日加班的，幼兒園應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第八條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1幼兒園應(yīng)依法為教職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2幼兒園應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，教職工應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2住房公積金8.2.1幼兒園應(yīng)依法為教職工參加住房公積金制度，并按時(shí)足額繳納住房公積金。8.2.2教職工應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人部分的住房公積金。第九條培訓(xùn)和繼續(xù)教育9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.1.1幼兒園應(yīng)提供教職工參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以提高教職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。9.2繼續(xù)教育9.2.1教職工應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，不斷提高自身的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。9.2.2教職工參加繼續(xù)教育的時(shí)間、方式和費(fèi)用等，由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況確定。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1教職工應(yīng)對(duì)幼兒園的教學(xué)管理、幼兒信息、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。10.1.2保密信息不包括公知信息、法律法規(guī)要求公開的信息等。10.2保密期限10.2.1教職工的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至保密信息成為公知信息或不再需要保密時(shí)止。10.3違約責(zé)任10.3.1若教職工違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償幼兒園因此造成的損失。第十一條合同解除和終止11.1解除合同的情形11.1.1.1教職工嚴(yán)重違反本協(xié)議或幼兒園規(guī)章制度；11.1.1.2教職工提供的個(gè)人信息虛假，或存在欺詐行為；11.1.1.3教職工因疾病、傷殘等原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)；11.1.1.4幼兒園因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整教職工工作崗位，教職工拒絕調(diào)整。11.2終止合同的情形11.2.1.1教職工達(dá)到法定退休年齡；11.2.1.2教職工因個(gè)人原因提出辭職；11.2.1.3幼兒園因故解除與教職工的勞動(dòng)關(guān)系；11.2.1.4本協(xié)議約定的聘用期限屆滿。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.3.1若幼兒園提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)定，向教職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.1.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決12.2.1若協(xié)商不成，雙方可向幼兒園所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決12.3.1若調(diào)解不成，雙方可向幼兒園所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4法律訴訟12.4.1對(duì)仲裁裁決不服的，一方可向人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.2合同修改13.2.1雙方同意對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改時(shí)，應(yīng)書面簽訂修改協(xié)議。13.3合同解除13.3.1本協(xié)議的解除應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.1.1雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，如有其他特殊約定，應(yīng)書面明確。14.2補(bǔ)充條款14.2.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充條款，作為本協(xié)議的附件。第十五條附件15.1教職工簡(jiǎn)歷15.2崗位職責(zé)描述第十六條簽字頁(yè)16.1教職工簽字16.2幼兒園簽字第十七第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：教職工簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：教職工應(yīng)提供完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、資格證書等相關(guān)信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載。附件2：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：幼兒園應(yīng)提供教職工的崗位職責(zé)描述，明確教職工的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求等。崗位職責(zé)描述應(yīng)具體、明確，便于教職工了解和履行自己的職責(zé)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.教職工嚴(yán)重違反本協(xié)議或幼兒園規(guī)章制度；2.教職工提供的個(gè)人信息虛假，或存在欺詐行為；3.教職工因疾病、傷殘等原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)；4.幼兒園因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整教職工工作崗位，教職工拒絕調(diào)整；5.其他違反本協(xié)議約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違反本協(xié)議的，幼兒園有權(quán)提前解除本協(xié)議，并可要求教職工支付違約金或賠償損失。2.教職工提供虛假個(gè)人信息或存在欺詐行為的，幼兒園有權(quán)解除本協(xié)議，并要求教職工支付違約金或賠償損失。3.教職工因疾病、傷殘等原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)的，幼兒園有權(quán)解除本協(xié)議，并根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.教職工拒絕調(diào)整工作崗位的，幼兒園有權(quán)解除本協(xié)議，并可要求教職工支付違約金或賠償損失。5.其他違反本協(xié)議約定的行為，幼兒園有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除本協(xié)議，并要求教職工支付違約金或賠償損失。示例說(shuō)明：如教職工因個(gè)人原因提出辭職，但未按照約定提前通知幼兒園，導(dǎo)致幼兒園無(wú)法及時(shí)安排replacement，給幼兒園造成損失的，幼兒園可以要求教職工支付違約金或賠償損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.幼兒教育專業(yè)：指與幼兒教育相關(guān)的專業(yè)，包括但不限于幼兒教育、學(xué)前教育、早期教育等。2.教師資格證：指符合國(guó)家規(guī)定的教師資格條件，經(jīng)教育行政部門認(rèn)定并頒發(fā)的教師資格證書。3.保育員資格證：指符合國(guó)家規(guī)定的保育員資格條件，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定并頒發(fā)的保育員證書。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障教職工的基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)