終生 勞動合同模板

終生勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為滿足生產經營需要，愿意與乙方建立長期穩(wěn)定的勞動關系，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為無固定期限勞動合同。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點，根據甲方的工作需要，從事甲方安排的崗位工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成下列工作內容：

（1）履行崗位職責，執(zhí)行甲方的工作制度和流程；

（2）參加甲方組織的各項培訓和學習活動；

（3）維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關工資支付的規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。

4.2乙方的工資標準為：____元/月。

4.3甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護與職業(yè)培訓

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和條件。

5.2甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（4）因《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形解除勞動合同的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3以下附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力：

附件1：乙方入職登記表

附件2：乙方工資表

附件3：社會保險和住房公積金繳納明細

附件4：甲方規(guī)章制度

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方）：__________

鑒于甲方為滿足生產經營需要，愿意與乙方建立長期穩(wěn)定的勞動關系，同時引入丙方作為第三方參與，以保障甲方的權益和實現(xiàn)甲方的多種利益目標，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為無固定期限勞動合同。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點，根據甲方的工作需要，從事甲方安排的崗位工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成下列工作內容：

（1）履行崗位職責，執(zhí)行甲方的工作制度和流程；

（2）參加甲方組織的各項培訓和學習活動；

（3）維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬與第三方責任

4.1甲方按照國家有關工資支付的規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。

4.2乙方的工資標準為：____元/月。

4.3甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.4丙方對本合同中乙方工資支付、社會保險和住房公積金繳納承擔連帶責任。

五、勞動保護與職業(yè)培訓

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和條件。

5.2甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。

5.3丙方對本合同中甲方提供的勞動保護和職業(yè)培訓承擔監(jiān)督責任。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經教育不改的；

（2）乙方因故意或者重大過失給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形。

6.3乙方有下列情形之一的，可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險和住房公積金；

（2）甲方強迫或變相強迫乙方加班；

（3）甲方違反《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形。

六、違約責任

6.4任何一方違反本合同，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）賠償對方因此遭受的直接經濟損失；

（2）支付違約金；

（3）承擔相應的法律責任。

七、保密條款

7.1乙方對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

附件1：乙方入職登記表

附件2：乙方工資表

附件3：社會保險和住房公積金繳納明細

附件4：甲方規(guī)章制度

附件5：丙方監(jiān)督責任承諾書

本合同引入第三方丙方，旨在保障甲方的權益，實現(xiàn)甲方的多種利益目標。通過明確丙方的責任和義務，確保甲方在合同履行過程中得到充分保障。同時，增加甲方的權利條款和多種利益條款，以甲方的權益為主導，確保甲方在合同中的主導地位。此外，增加乙方的違約及限制條款，保障甲方的合法權益。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地管理人力資源，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方）：__________

鑒于乙方具備特定技能和經驗，甲方希望通過與乙方建立長期穩(wěn)定的勞動關系，同時引入丙方作為第三方參與，以保障乙方的權益和實現(xiàn)乙方的多種利益目標，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為無固定期限勞動合同。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點，根據甲方的工作需要，從事甲方安排的崗位工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成下列工作內容：

（1）履行崗位職責，執(zhí)行甲方的工作制度和流程；

（2）參加甲方組織的各項培訓和學習活動；

（3）維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬與第三方責任

4.1甲方按照國家有關工資支付的規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。

4.2乙方的工資標準為：____元/月，并根據乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行年度調薪。

4.3甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.4丙方對本合同中乙方工資支付、社會保險和住房公積金繳納承擔連帶責任。

五、勞動保護與職業(yè)培訓

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和條件。

5.2甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。

5.3丙方對本合同中甲方提供的勞動保護和職業(yè)培訓承擔監(jiān)督責任。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險和住房公積金；

（2）甲方強迫或變相強迫乙方加班；

（3）甲方違反《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形。

6.3甲方有下列情形之一的，可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經教育不改的；

（2）乙方因故意或者重大過失給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形。

七、乙方權益保障

7.1乙方享有以下權利：

（1）獲得與崗位相應的勞動報酬；

（2）享有國家規(guī)定的休假待遇；

（3）獲得必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會；

（4）參與企業(yè)的民主管理；

（5）要求甲方提供安全的工作環(huán)境和條件。

8.1甲方有下列情形之一的，應承擔相應的違約責任：

（1）未按約定支付乙方工資或調薪；

（2）未提供安全的工作環(huán)境和條件；

（3）未履行職業(yè)培訓義務；

（4）侵犯乙方的合法權益。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

附件1：乙方入職登記表

附件2：乙方工資表

附件3：社會保險和住房公積金繳納明細

附件4：甲方規(guī)章制度

附件5：丙方監(jiān)督責任承諾書

乙方為主導的目的和意義在于保障乙方在勞動關系中的權益，確保乙方獲得合理的勞動報酬、休假待遇和職業(yè)發(fā)展機