人才租賃與求職協(xié)議

合同編號：__________人才租賃與求職協(xié)議甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________第一條人才租賃1.1甲方同意將其員工（詳細(xì)信息見附件）租賃給乙方工作，乙方同意接受甲方租賃的人才。1.2租賃期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。租賃期滿后，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。1.4甲方應(yīng)承擔(dān)人才在租賃期間的社會保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。第二條人才使用權(quán)2.1乙方在租賃期間享有人才的使用權(quán)，但不得侵犯甲方的人才權(quán)益。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理安排人才的崗位和工作內(nèi)容，不得讓人才從事違法、危險(xiǎn)或者有毒有害的工作。2.3乙方應(yīng)按時支付人才工資、加班費(fèi)等，并依法保障人才的合法權(quán)益。第三條租賃費(fèi)用3.1乙方應(yīng)支付甲方人才租賃費(fèi)，費(fèi)率為人民幣____元/月/人。3.2租賃費(fèi)用按月支付，每月底前支付下一個月的租賃費(fèi)用。3.3乙方如逾期支付租賃費(fèi)用，應(yīng)按逾期部分每日支付千分之二的滯納金。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的人才、技術(shù)、經(jīng)營等機(jī)密信息。4.2乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲乙雙方如提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并支付對方一個月租賃費(fèi)用作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.按時支付租賃費(fèi)用：乙方應(yīng)按時支付甲方人才租賃費(fèi)用，確保甲方的人才權(quán)益得到保障。4.保密商業(yè)秘密：乙方在租賃期間有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的人才、技術(shù)、經(jīng)營等機(jī)密信息。5.違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，雙方可以選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.人才租賃：指甲方將其員工租賃給乙方工作，乙方在租賃期間享有使用權(quán)，但不得侵犯甲方的人才權(quán)益。2.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間建立的，確立勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動合同、工資、工時、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等方面的法律制度。4.合同法：是指調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、履行、變更、解除等方面的法律制度。5.違約金：是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。特殊應(yīng)用場合：1.短期項(xiàng)目合作：當(dāng)甲方為一個短期項(xiàng)目的需求臨時租借乙方的人才時，雙方可以在合同中約定項(xiàng)目的起止時間，并根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排人才的租賃期限。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在合同中明確項(xiàng)目的名稱、范圍、期限等相關(guān)信息，并約定項(xiàng)目結(jié)束后人才的返回事宜。2.旺季人手不足：在零售、餐飲等行業(yè)旺季時，乙方可能面臨人手不足的問題，此時乙方可以租借甲方的人才以應(yīng)對旺季的繁忙。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在合同中約定旺季的起止時間，以及人才租賃的具體數(shù)量和職責(zé)。3.員工培訓(xùn)：甲方為了提升員工的技能和素質(zhì)，可以將員工租借給乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，乙方則負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的人力和資源。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在合同中明確培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、期限等信息，并約定培訓(xùn)結(jié)束后員工的返回事宜。4.人才交流：甲乙雙方為了實(shí)現(xiàn)資源共享和人才互補(bǔ)，可以進(jìn)行人才交流，甲方將自身的人才租借給乙方，乙方也相應(yīng)地將自身的人才租借給甲方。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在合同中明確人才交流的范圍、期限、職責(zé)等信息，并約定交流結(jié)束后人才的返回事宜。附件列表：1.人才租賃清單：詳細(xì)列出甲方出租的人才的信息，包括姓名、年齡、職務(wù)等。2.項(xiàng)目計(jì)劃書：包括項(xiàng)目的名稱、范圍、期限等相關(guān)信息