2024年勞動(dòng)協(xié)議制人員聘用協(xié)議模板

2024年勞動(dòng)協(xié)議制人員聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3聘用崗位2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)2.2工作任務(wù)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利補(bǔ)貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5公積金4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展6.勞動(dòng)保護(hù)與健康管理6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2健康管理7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1雙方解除協(xié)議8.2單方解除協(xié)議8.3協(xié)議終止條件9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他條款10.1不可抗力10.2合同修改與補(bǔ)充10.3合同解除或終止后的權(quán)益處理10.4法律適用10.5爭(zhēng)議管轄11.附件11.1崗位職責(zé)描述11.2培訓(xùn)計(jì)劃11.3薪酬福利方案11.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金政策12.簽字頁(yè)12.1甲方（用人單位）簽字蓋章12.2乙方（員工）簽字13.附則13.1合同生效條件13.2合同期限屆滿后續(xù)簽事宜14.備注第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為：【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于有效期屆滿前【提前通知時(shí)間】協(xié)商達(dá)成一致，并簽署新的聘用協(xié)議。1.3聘用崗位乙方擔(dān)任甲方【職位名稱】，具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件1《崗位職責(zé)描述》。第二條工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2工作任務(wù)乙方的工作任務(wù)包括但不限于：【具體工作任務(wù)】。乙方應(yīng)確保工作任務(wù)的完成符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣【金額】元整。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)放辦法詳見(jiàn)附件2《薪酬福利方案》。3.3福利補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼：每月人民幣【金額】元整；（2）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣【金額】元整；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)定和實(shí)際情況給予。3.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。3.5公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。具體繳存比例和金額按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為【工作小時(shí)/天】，每周工作【工作天數(shù)】，休息日和國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體規(guī)定和辦法詳見(jiàn)甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。5.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的途徑和平臺(tái)，包括但不限于晉升、崗位調(diào)整等。具體職業(yè)發(fā)展計(jì)劃和方案詳見(jiàn)附件3《培訓(xùn)計(jì)劃》。第六條勞動(dòng)保護(hù)與健康管理6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2健康管理甲方應(yīng)關(guān)注乙方的身心健康，定期組織健康體檢，為乙方提供健康保障。如乙方因工作原因?qū)е陆】祮?wèn)題，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策給予相應(yīng)的待遇和補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和解除、終止合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至解除、終止合同后【保密期限】?jī)?nèi)繼續(xù)有效。8.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。損失賠償額計(jì)算方式如下：（1）直接損失：實(shí)際損失金額的賠償；（2）間接損失：甲方因保密信息泄露導(dǎo)致預(yù)期利益喪失的合理估算金額的賠償。第九條合同解除與終止9.1雙方解除協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2單方解除協(xié)議甲方或乙方有下列情形之一的，可以單方解除本協(xié)議：（1）對(duì)方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；（2）對(duì)方提供虛假信息，導(dǎo)致合同訂立；（3）對(duì)方因喪失勞動(dòng)能力不能履行合同義務(wù)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。9.3協(xié)議終止條件本協(xié)議期滿或雙方解除、終止協(xié)議的，協(xié)議即告終止。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.3合同解除或終止后的權(quán)益處理本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接，并退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、押金等。11.4法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.5爭(zhēng)議管轄本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，由甲方所在地的法院管轄。第十二條附件附件為本協(xié)議的組成部分，與協(xié)議具有同等法律效力。附件包括：12.1附件1《崗位職責(zé)描述》；12.2附件2《薪酬福利方案》；12.3附件3《培訓(xùn)計(jì)劃》；12.4附件4《社會(huì)保險(xiǎn)及公積金政策》。第十三條簽字頁(yè)13.1甲方（用人單位）簽字蓋章：13.2乙方（員工）簽字：第十四條附則14.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同期限屆滿后續(xù)簽事宜本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】簽署新的聘用協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：《崗位職責(zé)描述》詳細(xì)說(shuō)明乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求，包括日常工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：《薪酬福利方案》詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金分配辦法、福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。附件3：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展路徑、培訓(xùn)時(shí)間表等。附件4：《社會(huì)保險(xiǎn)及公積金政策》詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的相關(guān)政策和待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等保密信息。違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的直接和間接損失。示例說(shuō)明：乙方在解除或終止合同后，違反保密協(xié)議，泄露了甲方的客戶信息，導(dǎo)致甲方損失了重要客戶和潛在商機(jī)。乙方應(yīng)根據(jù)損失賠償額計(jì)算方式，賠償甲方相應(yīng)的損失。2.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，如提供虛假信息、喪失勞動(dòng)能力等。違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議。示例說(shuō)明：乙方在入職時(shí)提供虛假工作經(jīng)歷，被甲方發(fā)現(xiàn)。甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議解除與乙方的聘用關(guān)系。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。違約責(zé)任：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付乙方遲延支付期間的違約金。示例說(shuō)明：甲方未按照約定的時(shí)間支付乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付期間的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。在本合同中的應(yīng)用：乙方有義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者參加的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。在本合同中的應(yīng)用：甲方有義務(wù)為