2024年勞務派遣合作協(xié)議范本

2024年標準勞務派遣合作協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接受單位）1.3派遣員工第二條派遣范圍與崗位2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三條派遣員工的職責與義務3.1派遣員工的職責3.2派遣員工的義務第四條派遣員工的工資、福利及社會保障4.1工資待遇4.2福利待遇4.3社會保障第五條甲方對派遣員工的管理責任5.1甲方對派遣員工的培訓5.2甲方對派遣員工的考核5.3甲方對派遣員工的紀律管理第六條乙方對派遣員工的接收與管理6.1乙方對派遣員工的接收6.2乙方對派遣員工的工作安排6.3乙方對派遣員工的考核與評價第七條合同的變更與終止7.1合同的變更7.2合同的終止7.3合同終止后的相關處理第八條違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條其他約定12.1甲方與乙方之間的其他約定12.2甲方與派遣員工之間的其他約定12.3乙方與派遣員工之間的其他約定第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的解除第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指根據(jù)中國法律設立，具有獨立法人資格，從事經(jīng)營活動并依法承擔責任的企事業(yè)單位、社會組織或者其他經(jīng)濟組織。1.2乙方（接受單位）是指根據(jù)中國法律設立，具有獨立法人資格，從事經(jīng)營活動并依法承擔責任的企事業(yè)單位、社會組織或者其他經(jīng)濟組織。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方派遣從事勞動工作的員工。第二條派遣范圍與崗位2.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣員工到乙方從事約定的崗位工作。派遣崗位的具體名稱、工作內(nèi)容、工作地點等詳見附件。2.2派遣期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算，至____年__月__日止。如需延長，雙方應提前一個月協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。2.3派遣人數(shù)為____人，具體人員名單詳見附件。第三條派遣員工的職責與義務3.1派遣員工應認真履行崗位職責，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。3.2派遣員工應按照甲方的要求參加相關培訓，并遵守甲方的管理制度。第四條派遣員工的工資、福利及社會保障4.1派遣員工的工資由甲方支付，具體工資標準、支付時間等詳見附件。4.2派遣員工享受與乙方同類崗位員工相同的福利待遇，具體待遇由乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。4.3甲方為派遣員工依法參加社會保險，并承擔相應的保險費用。具體保險項目、費用等詳見附件。第五條甲方對派遣員工的管理責任5.1甲方應對派遣員工進行必要的培訓，確保其具備履行崗位職責的能力。5.2甲方應對派遣員工的工作績效、業(yè)務技能等進行定期考核，并將考核結(jié)果通知乙方。5.3甲方應對派遣員工的行為進行監(jiān)督，確保其遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第六條乙方對派遣員工的接收與管理6.1乙方應按照本協(xié)議的約定接收甲方派遣的員工，并為其提供必要的工作條件和環(huán)境。6.2乙方應對派遣員工的工作情況進行定期評價，并將評價結(jié)果通知甲方。6.3乙方應協(xié)助甲方對派遣員工進行管理，共同維護雙方的合法權(quán)益。第七條合同的變更與終止7.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面補充協(xié)議，并報原合同審批機關備案。7.2有下列情形之一，雙方同意終止合同的，應簽訂書面終止協(xié)議：（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（2）乙方因業(yè)務需要不再接受甲方派遣員工；（3）甲方因業(yè)務需要不再向乙方派遣員工；（4）雙方協(xié)商一致的其他情形。7.3合同終止后，甲方應按照乙方提供的名單，協(xié)助乙方辦理派遣員工的工作交接手續(xù)。第八條違約責任8.1甲方違反本協(xié)議的約定，導致乙方損失的，應承擔違約責任，向乙方支付賠償金。賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.2乙方違反本協(xié)議的約定，導致甲方損失的，應承擔違約責任，向甲方支付賠償金。賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2雙方同意選擇____市/區(qū)人民法院作為解決爭議的管轄法院。第十條保密條款10.1雙方在履行本協(xié)議過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，應予以保密。10.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至____年__月__日止。10.3違約方應承擔違約責任，向守約方支付賠償金，賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十一條法律適用與爭議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國____省/市/自治區(qū)。第十二條其他約定12.1除本協(xié)議外，雙方在其他書面文件中的約定對本協(xié)議具有同等效力。12.2本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等效力。12.3雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，共同維護社會和諧穩(wěn)定。第十三條合同的生效、變更與解除13.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本協(xié)議的變更、解除應書面簽訂，并報原合同審批機關備案。13.3本協(xié)議解除后，雙方應按照本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，并互相協(xié)助處理后續(xù)事宜。第十四條附則14.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2本協(xié)議的修訂須經(jīng)雙方書面同意，并報原合同審批機關備案。14.3本協(xié)議的附件及補充協(xié)議為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣員工的姓名、身份證號碼、崗位、學歷、專業(yè)技能等信息。附件二：派遣崗位詳細說明詳細描述派遣崗位的工作內(nèi)容、工作職責、工作條件等。附件三：工資待遇明細表詳細列出派遣員工的工資構(gòu)成、工資標準、支付時間等信息。附件四：福利待遇明細表詳細列出派遣員工享有的福利待遇，如年終獎、帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件五：社會保障明細表詳細列出甲方為派遣員工參加的社會保險項目、保險費用等信息。附件六：培訓計劃詳細列出甲方為派遣員工提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等信息。附件七：考核標準詳細列出乙方對派遣員工的考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等信息。附件八：保密協(xié)議詳細列出雙方在履行本協(xié)議過程中應保密的信息范圍、保密期限等信息。附件九：爭議解決方式及管轄法院詳細列出雙方選擇的爭議解決方式及管轄法院。附件十：合同變更、解除及終止協(xié)議詳細列出合同變更、解除及終止的條件、程序等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定向乙方派遣員工，或派遣的員工不符合約定標準。2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資、福利及社會保障。3.甲方未按照約定對派遣員工進行培訓、考核和管理。4.乙方未按照約定接收、安排工作及提供工作條件給派遣員工。5.乙方未按照約定支付甲方派遣員工的相關費用。6.乙方未按照約定對派遣員工進行考核與評價。7.雙方未按照約定履行保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密等。違約責任認定：1.違約方應承擔違約責任，向守約方支付賠償金，賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.違約方在履行合同時造成對方損失的，應予以賠償。3.違約方延遲履行合同義務的，應按照延遲履行天數(shù)支付違約金。示例說明：如甲方未按照約定向乙方派遣員工，導致乙方生產(chǎn)線停滯，乙方因此遭受經(jīng)濟損失10萬元。根據(jù)本協(xié)議的約定，甲方應承擔違約責任，向乙方支付賠償金10萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.法人：指依法設立，具有獨立法人資格，能以自己的名義享有民事權(quán)利和承擔民事義務的組織。2.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。3.賠償金：指因違約行為導致對方損失，違約方應向守約方支付的金錢賠償。4.社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和職工共同參加的，用于保障職工基本生活的制度。5.保密義務：指雙方在履行合同過程中對涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密的義務。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。7.管轄法院：指雙方約定的人民法院，用于解決合同爭議的管轄機關。1.本合同中的甲方、乙方均為具有獨立法人資