2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議模板_第1頁
2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議模板_第2頁
2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議模板_第3頁
2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議模板_第4頁
2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)1.7實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式第二條實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式第三條實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間第四條實(shí)習(xí)期間待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2實(shí)習(xí)單位提供的住宿4.3實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)第五條實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)5.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)5.2實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生發(fā)生意外傷害的處理第六條實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生提前解除合同的處理6.2實(shí)習(xí)單位提前解除合同的處理第七條實(shí)習(xí)期間爭議解決7.1雙方發(fā)生的爭議解決方式7.2雙方選擇的仲裁機(jī)構(gòu)第八條實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議8.1實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)8.2實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生個(gè)人信息的保密義務(wù)第九條實(shí)習(xí)結(jié)束后雙方的權(quán)利和義務(wù)9.1實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的評價(jià)和推薦信9.2實(shí)習(xí)生的就業(yè)優(yōu)先權(quán)9.3實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)單位的反饋和意見第十條實(shí)習(xí)期間的其他事項(xiàng)10.1實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間表10.2實(shí)習(xí)生的工作考核10.3實(shí)習(xí)生的工作培訓(xùn)第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的解除條件第十二條合同的違約責(zé)任12.1雙方的違約行為12.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十三條合同的爭議解決13.1雙方選擇的爭議解決方式13.2雙方選擇的仲裁機(jī)構(gòu)第十四條合同的終止和解除14.1合同的終止條件14.2合同的解除條件14.3合同終止或解除后的權(quán)利和義務(wù)處理第一部分:合同如下:第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名:1.2實(shí)習(xí)生性別:男1.3實(shí)習(xí)生出生日期:1999年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼:11010219990101001X1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷:本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)第二條實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱:北京某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址:北京市海淀區(qū)中關(guān)村軟件園東路1號第三條實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位:軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容:(1)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)和測試工作;(2)協(xié)助工程師解決技術(shù)問題和故障排查;(3)學(xué)習(xí)并掌握公司使用的編程語言、開發(fā)工具和軟件開發(fā)流程;(4)完成工程師布置的其他相關(guān)工作。3.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間:2024年7月1日至2024年8月31日,共計(jì)62天。第四條實(shí)習(xí)期間待遇4.1實(shí)習(xí)工資:實(shí)習(xí)生每月實(shí)習(xí)工資為人民幣2,000元,實(shí)習(xí)期間共計(jì)2個(gè)月,共計(jì)4,000元。4.2實(shí)習(xí)單位提供的住宿:實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供在公司附近的宿舍住宿,宿舍設(shè)施包括床鋪、桌椅、空調(diào)等基本生活用品。4.3實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)和指導(dǎo):實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo),幫助實(shí)習(xí)生更好地掌握專業(yè)知識,提升職業(yè)能力。第五條實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)5.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)期間為實(shí)習(xí)期間,保險(xiǎn)范圍包括但不限于意外傷害、疾病治療等。5.2實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生發(fā)生意外傷害的處理:實(shí)習(xí)單位將在得知實(shí)習(xí)生發(fā)生意外傷害后,及時(shí)安排救治,并按照保險(xiǎn)公司的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第六條實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生提前解除合同的處理:實(shí)習(xí)生提前解除合同時(shí),應(yīng)提前15天書面通知實(shí)習(xí)單位,并承擔(dān)因此給實(shí)習(xí)單位造成的損失。6.2實(shí)習(xí)單位提前解除合同的處理:實(shí)習(xí)單位提前解除合同時(shí),應(yīng)提前30天書面通知實(shí)習(xí)生,并按照實(shí)習(xí)工資的日平均工資支付實(shí)習(xí)生違約金。第八條實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議8.1實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)8.2實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生個(gè)人信息的保密義務(wù)第九條實(shí)習(xí)期間工作培訓(xùn)9.1實(shí)習(xí)單位提供的技術(shù)培訓(xùn)9.2實(shí)習(xí)單位提供的職業(yè)指導(dǎo)第十條實(shí)習(xí)期間權(quán)利和義務(wù)10.1實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)10.2實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)第十一條實(shí)習(xí)期間的工作考核11.1實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的考核11.2實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)單位的考核第十二條實(shí)習(xí)期間的解除和終止12.1實(shí)習(xí)單位解除合同的條件12.2實(shí)習(xí)生解除合同的條件12.3合同終止后的待遇處理第十三條實(shí)習(xí)期間的爭議解決13.1雙方選擇的爭議解決方式13.2雙方選擇的仲裁機(jī)構(gòu)第十四條實(shí)習(xí)期間的附加條款14.1實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的其他要求14.2實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)單位的其他承諾第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:實(shí)習(xí)生基本信息表詳細(xì)要求:包括實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等信息。附件二:實(shí)習(xí)單位基本信息表詳細(xì)要求:包括實(shí)習(xí)單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。附件三:實(shí)習(xí)內(nèi)容詳細(xì)說明詳細(xì)要求:包括實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)工作時(shí)間等信息。附件四:實(shí)習(xí)期間待遇詳細(xì)說明詳細(xì)要求:包括實(shí)習(xí)工資、實(shí)習(xí)單位提供的住宿、實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)等信息。附件五:實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)詳細(xì)說明詳細(xì)要求:包括保險(xiǎn)期間、保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)公司等信息。附件六:保密協(xié)議詳細(xì)說明詳細(xì)要求:包括實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)、實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生個(gè)人信息的保密義務(wù)等信息。附件七:實(shí)習(xí)期間工作培訓(xùn)詳細(xì)說明詳細(xì)要求:包括實(shí)習(xí)單位提供的技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等信息。附件八:實(shí)習(xí)期間權(quán)利和義務(wù)詳細(xì)說明詳細(xì)要求:包括實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)、實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)等信息。附件九:實(shí)習(xí)期間工作考核詳細(xì)說明詳細(xì)要求:包括實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的考核、實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)單位的考核等信息。附件十:實(shí)習(xí)期間的解除和終止詳細(xì)說明詳細(xì)要求:包括實(shí)習(xí)單位解除合同的條件、實(shí)習(xí)生解除合同的條件、合同終止后的待遇處理等信息。附件十一:實(shí)習(xí)期間的爭議解決詳細(xì)說明詳細(xì)要求:包括雙方選擇的爭議解決方式、雙方選擇的仲裁機(jī)構(gòu)等信息。附件十二:實(shí)習(xí)期間的附加條款詳細(xì)說明詳細(xì)要求:包括實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的其他要求、實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)單位的其他承諾等信息。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.實(shí)習(xí)生提前解除合同2.實(shí)習(xí)單位提前解除合同3.實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)工作4.實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資5.實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密6.實(shí)習(xí)單位泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.實(shí)習(xí)生提前解除合同:實(shí)習(xí)生應(yīng)提前15天書面通知實(shí)習(xí)單位,并承擔(dān)因此給實(shí)習(xí)單位造成的損失。2.實(shí)習(xí)單位提前解除合同:實(shí)習(xí)單位應(yīng)提前30天書面通知實(shí)習(xí)生,并按照實(shí)習(xí)工資的日平均工資支付實(shí)習(xí)生違約金。3.實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)工作:實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求按時(shí)完成實(shí)習(xí)工作,未能按時(shí)完成的工作應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求進(jìn)行補(bǔ)交。4.實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資:實(shí)習(xí)單位應(yīng)按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資,未能按時(shí)支付的工資應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。5.實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密:實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密,泄露商業(yè)秘密的實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.實(shí)習(xí)單位泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息:實(shí)習(xí)單位應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息,泄露個(gè)人信息的實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明:1.若實(shí)習(xí)生小王在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意,提前解除合同,導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位無法按時(shí)完成項(xiàng)目,實(shí)習(xí)單位可以要求小王承擔(dān)因提前解除合同而造成的損失。2.若實(shí)習(xí)單位在小王實(shí)習(xí)期間提前解除合同,未提前30天書面通知小王,實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照小王的日平均工資支付違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.實(shí)習(xí)生:指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生,具有完全民事行為能力。2.實(shí)習(xí)單位:指接受實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.實(shí)習(xí)期間:指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論