2024企業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范文本

2024版企業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范文本版A版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.企業(yè)基本信息2.1企業(yè)名稱2.2企業(yè)地址2.3企業(yè)聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.2實(shí)習(xí)崗位要求5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)生工資待遇5.2實(shí)習(xí)生福利待遇5.3實(shí)習(xí)生加班工資6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃6.2導(dǎo)師安排7.合同解除與終止7.1實(shí)習(xí)生解除合同條件7.2企業(yè)解除合同條件7.3合同終止日期8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑解決10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2企業(yè)違約責(zé)任11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果12.附件12.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷12.2企業(yè)資質(zhì)證明13.其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110105199501051.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.企業(yè)基本信息2.1企業(yè)名稱：北京科技公司2.2企業(yè)地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)2.3企業(yè)聯(lián)系方式：01056783.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析與設(shè)計(jì)；協(xié)助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行編碼實(shí)現(xiàn)；參與項(xiàng)目的測(cè)試與調(diào)試工作；編寫項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文檔。4.2實(shí)習(xí)崗位要求：熟悉Java編程語(yǔ)言，具備一定的軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；能夠全職參與實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期至少為三個(gè)月。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)生工資待遇：每月發(fā)放實(shí)習(xí)工資人民幣3000元。5.2實(shí)習(xí)生福利待遇：提供企業(yè)員工同等標(biāo)準(zhǔn)的午餐補(bǔ)貼；提供實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)；實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，可獲得實(shí)習(xí)證明。5.3實(shí)習(xí)生加班工資：實(shí)習(xí)生加班按照企業(yè)規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃：在實(shí)習(xí)開(kāi)始前，進(jìn)行公司文化、團(tuán)隊(duì)介紹及實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)；安排資深工程師進(jìn)行一對(duì)一的技術(shù)指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)；定期舉辦技術(shù)交流分享會(huì)，提升實(shí)習(xí)生的技術(shù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。6.2導(dǎo)師安排：為企業(yè)安排一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的工程師作為實(shí)習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作指導(dǎo)和技術(shù)支持。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生需保守企業(yè)商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、市場(chǎng)信息等；實(shí)習(xí)生不得泄露企業(yè)內(nèi)部文件、資料、客戶信息等；實(shí)習(xí)生不得泄露企業(yè)在實(shí)習(xí)期間提供的一切未公開(kāi)信息。8.2保密期限：自實(shí)習(xí)開(kāi)始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日起兩年。9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決；9.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，任何一方均可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.4法律途徑解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：如果實(shí)習(xí)生提前解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金金額為一個(gè)月工資的20%；如果實(shí)習(xí)生違反合同約定，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2企業(yè)違約責(zé)任：如果企業(yè)未按約定支付工資、福利待遇，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除合同并要求企業(yè)支付違約金；如果企業(yè)違反合同約定，給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.不可抗力11.1不可抗力事件：如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且無(wú)法克服的事件；11.2不可抗力后果：由于不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成損失的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.附件12.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷：附上實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等信息；12.2企業(yè)資質(zhì)證明：企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件的復(fù)印件。13.其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不得兼職其他工作；實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，服從企業(yè)管理；企業(yè)有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否留用實(shí)習(xí)生。14.合同簽署日期：2024年2月15日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷：要求提供實(shí)習(xí)生的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等；簡(jiǎn)歷需真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有任何虛假信息。2.企業(yè)資質(zhì)證明：提供企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件的復(fù)印件；證件需保持有效期內(nèi)，且信息清晰可辨。3.實(shí)習(xí)協(xié)議：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇等；協(xié)議需雙方簽字蓋章，具有法律效力。4.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容、保密期限等相關(guān)事項(xiàng)；協(xié)議需雙方簽字蓋章，具有法律效力。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)安排，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等；計(jì)劃需企業(yè)確認(rèn)并簽字蓋章。6.實(shí)習(xí)生工作評(píng)價(jià)表：用于記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、技能提升、工作成果等；評(píng)價(jià)表需企業(yè)填寫并簽字蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：提前解除合同：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期限內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為一個(gè)月工資的20%；泄露商業(yè)秘密：實(shí)習(xí)生泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違反企業(yè)規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生違反企業(yè)規(guī)章制度，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.企業(yè)違約行為：未按約定支付工資、福利待遇：企業(yè)未按約定支付實(shí)習(xí)生工資、福利待遇的，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除合同并要求企業(yè)支付違約金；未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：企業(yè)未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違反合同約定：企業(yè)違反合同約定，給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指與企業(yè)在實(shí)習(xí)協(xié)議上約定，在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員。2.企業(yè)：指與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，提供實(shí)習(xí)崗位并支付實(shí)習(xí)待遇的企業(yè)。3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間段，自實(shí)習(xí)開(kāi)始日期至實(shí)習(xí)結(jié)束日期。4.實(shí)習(xí)崗位：指實(shí)習(xí)生在企業(yè)所擔(dān)