2024年小企業(yè)專屬職工勞務(wù)協(xié)議模板

2024年小企業(yè)專屬職工勞務(wù)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（職工）第二條：勞務(wù)內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的具體工作職責(zé)第三條：合同期限3.1固定期限3.2續(xù)簽條件第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2工資支付方式第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費第七條：勞動保護7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施7.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充條款第十三條：附件13.1附件一：工資表13.2附件二：崗位職責(zé)描述第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義第二條：勞務(wù)內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____，工作地點為____。2.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：2.2.1負責(zé)____；2.2.2負責(zé)____；2.2.3負責(zé)____；第三條：合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，工作時間分別為：4.1.1工作日：____；4.1.2休息日：____；4.1.3法定節(jié)假日：____；4.2乙方按照國家的規(guī)定享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條：勞動報酬5.2甲方支付工資的方式為____，每月支付日期為____日前。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險費用比例為____。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第七條：勞動保護7.1甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。8.2保密期限自乙方知悉該秘密之日起算，至____年__月__日止。第九條：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件：9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方提供虛假個人信息或者欺詐行為；9.1.3乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。9.2乙方解除合同的條件：9.2.1甲方未按照合同約定支付工資或者提供勞動條件；9.2.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費；9.2.3甲方違反合同的其他約定。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付乙方工資和經(jīng)濟補償；10.1.2甲方未提供合同約定的勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：附件13.1附件一：工資表；13.2附件二：崗位職責(zé)描述；13.3附件三：保密協(xié)議。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同的修改和解除必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；14.3合同的解除條件按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資表詳細要求：工資表應(yīng)包括乙方的基本工資、獎金、津貼等各項工資組成部分，以及每項工資的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件的說明：工資表是記錄乙方工資待遇的重要文件，甲方應(yīng)按照合同約定及時、準(zhǔn)確地填寫和發(fā)放工資。附件二：崗位職責(zé)描述詳細要求：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細列出乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件的說明：崗位職責(zé)描述是明確乙方工作職責(zé)的重要文件，乙方應(yīng)按照描述認(rèn)真履行工作職責(zé)。附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。附件的說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要文件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資；2.甲方未提供合同約定的勞動條件；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；5.乙方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付乙方工資和經(jīng)濟補償；2.甲方未提供合同約定的勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)依法補繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資和經(jīng)濟補償。2.若甲方未提供合同約定的勞動條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如提供必要的勞動保護設(shè)施。3.若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如重新完成任務(wù)或支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。2.職工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的員工。3.勞動合同：指用人單位與職工之間建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.工資：指勞動者因提供勞動力而取得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位和職工共同繳納的社會保險費。6.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。7.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。1.甲方作為