2024年勞動終止協(xié)議證明書格式

2024年勞動終止協(xié)議證明書標準格式版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的第二條勞動關系的終止2.1終止原因2.2終止日期2.3終止程序第三條工資支付3.1終止前工資3.2終止后工資支付3.3加班費支付第四條福利和保險4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3失業(yè)保險4.4工傷保險4.5生育保險第五條補償金支付5.1補償金標準5.2補償金支付時間5.3補償金支付方式第六條合同解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后的權利和義務第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責任第八條競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3限制違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十條法律適用10.1適用法律10.2法律解釋第十一條合同的生效、變更和終止11.1生效條件11.2變更條件11.3終止條件第十二條合同的附件12.1附件內(nèi)容12.2附件效力第十三條其他約定13.1雙方的其他約定13.2約定的效力第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3簽字蓋章日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為勞動終止協(xié)議，由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂。1.2協(xié)議雙方甲方：__________公司乙方：__________（勞動者姓名）1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動終止過程中的權利義務，確保終止過程的順利進行，維護雙方合法權益。第二條勞動關系的終止2.1終止原因甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定自協(xié)議生效之日起終止雙方之間的勞動關系。2.2終止日期本協(xié)議自簽署之日起生效，勞動關系自終止之日起解除。2.3終止程序甲乙雙方應按照我國相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，完成終止程序，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結算工資及福利等。第三條工資支付3.1終止前工資乙方在終止前的工資按實際工作天數(shù)計算，不足一個月的按實際工作天數(shù)折算。3.2終止后工資支付乙方在終止后的工資支付按照我國相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.3加班費支付乙方在終止前的加班費按實際加班時間計算，不足一個月的按實際加班時間折算。第四條福利和保險4.1社會保險乙方在終止前的社會保險關系由甲方負責轉移或注銷，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。4.2醫(yī)療保險乙方在終止前的醫(yī)療保險費用由甲方承擔，直至終止之日起下一個保險繳費周期結束。4.3失業(yè)保險乙方在終止后可依法申請失業(yè)保險待遇，甲方應提供必要的協(xié)助和證明材料。4.4工傷保險乙方在終止前的工傷保險待遇按我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。4.5生育保險乙方在終止前的生育保險待遇按我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。第五條補償金支付5.1補償金標準乙方向甲方提供服務滿一年的，甲方應支付一個月工資的經(jīng)濟補償；不滿一年的，按實際工作天數(shù)折算。5.2補償金支付時間甲方應在終止之日起一個月內(nèi)一次性支付完畢經(jīng)濟補償金。5.3補償金支付方式經(jīng)濟補償金通過銀行轉賬方式支付至乙方提供的銀行賬戶。第六條合同解除6.1解除條件在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2解除程序甲乙雙方應書面確認解除合同的事由，并辦理相關手續(xù)。6.3解除后的權利和義務合同解除后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利和義務，直至終止日期。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方應承擔的保密義務自本協(xié)議簽署之日起算，至__________年__________月__________日止。8.3保密違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條競業(yè)限制9.1限制范圍乙方在終止后的__________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。9.2限制期限競業(yè)限制期限自本協(xié)議簽署之日起算，至__________年__________月__________日止。9.3限制違約責任乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方無法通過協(xié)商解決爭議，應提交至__________仲裁委員會進行仲裁。10.3爭議解決程序雙方按照爭議解決機構的規(guī)定，提交相關材料，并按照程序進行爭議解決。第十一條法律適用11.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律解釋本協(xié)議未盡事宜，按照中華人民共和國法律執(zhí)行；如法律法規(guī)有變化的，按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同的附件12.1附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括：__________等。12.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力，為本協(xié)議不可分割的一部分。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定13.2約定的效力本協(xié)議其他條款自雙方簽字蓋章之日起生效，對本協(xié)議的interpretationandperformance有約束力。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方（用人單位）：__________授權代表（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日14.2乙方簽字蓋章乙方（勞動者）：__________簽字：__________日期：__________年__________月__________日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同勞動合同是甲乙雙方簽訂的明確雙方權利義務的書面文件，包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護、保密條款等。附件二：保密協(xié)議保密協(xié)議是乙方承諾在甲方工作期間及終止后一定期限內(nèi)，對接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的書面文件。附件三：競業(yè)限制協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議是乙方在終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從事相同或類似的工作的書面文件。附件四：工資條工資條是甲方支付給乙方工資的明細，包括基本工資、加班費、獎金等。附件五：社會保險繳納證明社會保險繳納證明是甲方為乙方繳納社會保險的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。附件六：福利政策福利政策是甲方提供給乙方的福利待遇，如年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件七：解除或終止勞動合同證明解除或終止勞動合同證明是甲方為乙方開具的證明其與甲方勞動關系已經(jīng)解除或終止的文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、福利等。4.甲方未按照約定提供社會保險、醫(yī)療保障等。責任認定：1.乙方泄露甲方保密信息的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未支付乙方工資、加班費、福利等的，應按照約定支付，并承擔逾期支付的違約責任。4.甲方未提供社會保險、醫(yī)療保障等的，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔賠償責任。2.如果乙方在終止后加入與甲方業(yè)務相同的競爭對手，導致甲方利益受損，乙方應承擔賠償責任。3.如果甲方延遲支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付逾期支付的工資，并可要求支付一定的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權利義務的書面文件。2.保密協(xié)議：指乙方承諾在甲方工作期間及終止后一定期限內(nèi)，對接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的書面文件。3.競業(yè)限制協(xié)議：指乙方在終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從事相同或類似的工作的書面文件。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.違約責任：指一