勞動合同解除的證明

勞動合同解除的證明合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同（合同編號：__________）已經(jīng)解除，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本解除勞動合同證明，具體條款如下：一、解除合同的原因1.1甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除雙方之間的勞動合同。1.2解除勞動合同的原因是：________________（填寫解除勞動合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致、勞動者提出辭職、勞動者達到法定退休年齡、勞動者死亡等）。二、解除合同的時間2.1本勞動合同解除的時間為：____年__月__日。2.2乙方領取一個月工資的時間為：____年__月__日。三、解除合同后的權(quán)益處理3.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：按乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資計算，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按比例支付。具體金額為：人民幣________元。3.2乙方在解除勞動合同后，應按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，如歸還工作證件、辦公設備等。3.3乙方在解除勞動合同后，應繼續(xù)保持對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密義務。四、其他約定4.1甲乙雙方在解除勞動合同后，不再存在任何勞動關(guān)系，乙方不得以任何理由要求甲方支付任何費用或承擔任何責任。4.2甲乙雙方應遵守國家的法律法規(guī)，履行本解除勞動合同證明約定的義務。4.3如本解除勞動合同證明的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，應以法律法規(guī)為準。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本解除勞動合同證明過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、附則6.1本解除勞動合同證明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本解除勞動合同證明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.解除勞動合同證明3.經(jīng)濟補償金計算證明4.乙方工作交接清單5.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議6.法律法規(guī)依據(jù)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。2.乙方未按照合同約定歸還工作證件、辦公設備等。3.乙方未按照合同約定保持對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密義務。4.甲方未按照合同約定提供法律法規(guī)規(guī)定的福利和保障。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，按一定比例支付給勞動者的費用。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。5.解除勞動合同：依法或者按照合同約定，雙方終止勞動關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定歸還工作證件、辦公設備等。解決辦法：甲方可以要求乙方歸還相關(guān)物品，如乙方不歸還，甲方可以依法追償。3.問題：乙方未按照合同約定保密商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因泄密造成的損失。4.問題：甲方未按照合同約定提供法律法規(guī)規(guī)定的福利和保障。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁，要求甲方履行合同義務。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.