民辦教師聘用合同的權(quán)益

民辦教師聘用合同的權(quán)益合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（民辦教師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任民辦教師的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任民辦教師，乙方應(yīng)認真履行教師職責(zé)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，積極開展教育教學(xué)改革和創(chuàng)新。1.2乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標準按甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資照發(fā)。3.3乙方享受帶薪年休假，具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需暫停工作的，甲方應(yīng)按照國家和地方政策支付相關(guān)待遇。四、保險福利4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方依法參加住房公積金制度，甲方為乙方繳納住房公積金。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。五、培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機會，支持乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育。5.2乙方應(yīng)主動參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身教育教學(xué)能力。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，對甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，合同無法繼續(xù)履行。7.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（民辦教師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.住房公積金參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)與發(fā)展計劃7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴重失職，對甲方造成重大損失。4.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.乙方未按合同約定履行教師職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.民辦教師：指在民辦學(xué)校從事教育教學(xué)工作的教師。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，依法設(shè)立的，由用人單位和職工共同繳納的住房資金。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未按約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不公平待遇或糾紛。解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向相關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定及時支付工資和福利待遇，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方因故需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及待遇。2.乙方在甲方規(guī)定的崗位上工作，并遵守甲方規(guī)章制度。3.甲乙雙方履行合同過程中發(fā)生爭議，通過