民辦教師聘用合同的權(quán)益

民辦教師聘用合同的權(quán)益合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（民辦教師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任民辦教師的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任民辦教師，乙方應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，積極開(kāi)展教育教學(xué)改革和創(chuàng)新。1.2乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資照發(fā)。3.3乙方享受帶薪年休假，具體天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因需暫停工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策支付相關(guān)待遇。四、保險(xiǎn)福利4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方依法參加住房公積金制度，甲方為乙方繳納住房公積金。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。五、培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會(huì)，支持乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育。5.2乙方應(yīng)主動(dòng)參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身教育教學(xué)能力。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，合同無(wú)法繼續(xù)履行。7.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（民辦教師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.住房公積金參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損失。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.乙方未按合同約定履行教師職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.民辦教師：指在民辦學(xué)校從事教育教學(xué)工作的教師。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，依法設(shè)立的，由用人單位和職工共同繳納的住房資金。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，未按約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中遇到不公平待遇或糾紛。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定及時(shí)支付工資和福利待遇，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方因故需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位及待遇。2.乙方在甲方規(guī)定的崗位上工作，并遵守甲方規(guī)章制度。3.甲乙雙方履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)