人事合同模板模板

人事合同模板模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

鑒于甲方為合法的用人單位，乙方具備從事勞動工作的資格，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意在甲方指定的地點、崗位從事工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時，共計四十小時。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付給乙方。

4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）未按照國家規(guī)定提供勞動保護和勞動條件的；

（3）未按時足額支付勞動報酬的。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.社會保險繳納憑證；

4.勞動合同簽訂登記表。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

鑒于甲方為合法的用人單位，乙方具備從事勞動工作的資格，丙方作為第三方主體，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與主體

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方、丙方協(xié)商一致，可以延長合同期限，但最長不得超過____年。

1.3丙方在本合同期限內(nèi)，應(yīng)按照約定向甲方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

二、工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意在甲方指定的地點、崗位從事工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

2.3丙方應(yīng)確保乙方在履行工作職責(zé)過程中所需的技術(shù)支持、物資供應(yīng)等。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時，共計四十小時。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付給乙方。

4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎勵。

五、丙方的責(zé)權(quán)利

5.1丙方應(yīng)按照約定向甲方提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

5.2丙方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費用，具體費用按雙方約定執(zhí)行。

5.3丙方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)由丙方承擔(dān)全部責(zé)任。

六、甲方的權(quán)益

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方履行工作職責(zé)。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工資、獎金等。

6.3甲方有權(quán)在乙方違約的情況下，根據(jù)法律規(guī)定解除本合同。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或兼職。

7.3乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方、丙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。

9.3丙方在提供服務(wù)過程中，如未達到約定標準，甲方有權(quán)解除本合同。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.社會保險繳納憑證；

4.勞動合同簽訂登記表。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，為本合同提供相關(guān)服務(wù)，有利于優(yōu)化資源配置，提高工作效率，降低甲方運營成本。同時，丙方作為專業(yè)服務(wù)提供者，能夠確保服務(wù)質(zhì)量，降低甲方風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，有利于保障甲方在合同履行過程中的權(quán)益，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。同時，甲方作為主導(dǎo)方，能夠更好地調(diào)整乙方的工資、獎金等，激發(fā)乙方的工作積極性，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

鑒于乙方具備從事勞動工作的資格，甲方為合法的用人單位，丙方作為第三方主體，為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持和咨詢服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與主體

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期限內(nèi)，丙方應(yīng)提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展支持和咨詢服務(wù)。

二、工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意在甲方指定的地點、崗位從事工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，但應(yīng)確保乙方的工作性質(zhì)和薪資待遇不降低。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時，共計四十小時。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付給乙方。

4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方應(yīng)保障乙方的工資水平不低于行業(yè)平均水平，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績給予相應(yīng)的獎勵。

五、丙方的責(zé)權(quán)利

5.1丙方應(yīng)按照約定向乙方提供職業(yè)發(fā)展支持和咨詢服務(wù)，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等。

5.2丙方有權(quán)要求乙方提供必要的個人信息和工作表現(xiàn)數(shù)據(jù)，以提供個性化服務(wù)。

5.3丙方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成乙方權(quán)益受損，應(yīng)由丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、乙方的權(quán)益

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和合理的薪酬待遇。

6.2乙方有權(quán)要求丙方提供高質(zhì)量的職業(yè)發(fā)展支持和咨詢服務(wù)，包括但不限于技能提升、職業(yè)轉(zhuǎn)型等。

6.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，因個人原因提前解除合同，但需提前____天通知甲方。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按時足額支付乙方的工資；

（2）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）未提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和合理的工作條件。

7.2甲方不得限制乙方接受丙方的職業(yè)發(fā)展支持和咨詢服務(wù)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2乙方在合同期限內(nèi)，如因個人原因提前解除合同，甲方不得要求乙方支付違約金。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.社會保險繳納憑證；

4.勞動合同簽訂登記表。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的權(quán)